IT-Schulungsspezialist bei ROCKWOOL in ROCKWOOL

Möchten Sie Teil der globalen Digitalabteilung der ROCKWOOL Group sein? Wir suchen einen IT-Schulungsspezialisten an unserem Standort in Posen, der unser Team verstärkt und zum Wachstum der Digital Academy beiträgt. In der Digital Academy erhalten Nutzer pädagogische Unterstützung und einen schnellen Einstieg, um sie auf einen effektiven Einstieg/die Zusammenarbeit mit unseren IT-Produkten vorzubereiten. Also keine langen Materialien mehr, kein Zeitaufwand für die Suche oder das Aufschieben der Nutzung, sondern einfach zugängliche und auf den Punkt gebrachte Richtlinien. Eine gute Benutzererfahrung steht bei uns im Mittelpunkt. Sind Sie bereit, zum Aufbau einer besseren Zukunft für kommende Generationen beizutragen? In einer sich ständig verändernden, schnelllebigen Welt sind wir es uns selbst und unseren zukünftigen Generationen schuldig, ein verantwortungsvolles Leben zu führen. Bei ROCKWOOL arbeiten wir unermüdlich daran, das moderne Leben durch unsere innovativen Steinwollelösungen zu bereichern. Wir sind stolz darauf, von der renommierten Corporate Knights Inc. als weltweit nachhaltigstes Baustoffunternehmen im Jahr 2023 eingestuft zu werden. Machen Sie mit und machen Sie einen Unterschied! Was Sie tun werden: Als unser neuer IT-Schulungsspezialist sind Sie für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams/Stakeholdern verantwortlich, z. B. Produktmanager, Experten und Product Owner identifizieren und unterstützen sie bei der Erstellung der Inhalte von Aufzeichnungen, die unsere Anwender bei der täglichen Arbeit mit IT-Produkten unterstützen. Was wir bieten: Durch den Beitritt zu unserem Team werden Sie Teil des menschenzentrierten Arbeitsumfelds eines dänischen Unternehmens. Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, einen unbefristeten Vertrag nach der Probezeit, ein Entwicklungspaket, Teambuilding-Events und ein aktivitätsbasiertes Büro im Stadtzentrum von Posen im neuen prestigeträchtigen Bürogebäude – Nowy Rynek. Und während Sie im Büro sind, können Sie auch moderne Büroräume mit schöner Aussicht und hochwertigen Möbeln, Fahrradabstellmöglichkeiten und Duschen, Ruheräume mit PlayStation, Kickertisch, Billardtisch, Brettspielen und eine subventionierte Kantine mit leckerem Essen und Obst nutzen. Unser Büro in Posen befindet sich in einem prestigeträchtigen Bürogebäude – Nowy Rynek. Das Gebäude ist als barrierefreies Gebäude anerkannt, das heißt, es ist vollständig an die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen angepasst. Wer wir sind: Wir sind der weltweit führende Anbieter von Lösungen aus Steinwolle. Wir wurden 1937 in Dänemark gegründet und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und Gemeinschaften zum Erfolg verhelfen. Wir sind ein globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten. Alle haben ein gemeinsames Ziel: die natürliche Kraft des Steins freizusetzen, um das moderne Leben zu bereichern. Nachhaltigkeit ist zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, aktiv zum Rahmenwerk der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen beizutragen, und engagiert sich aktiv für 11 SDGs, darunter SDG 14, Leben unter Wasser. Durch unsere Partnerschaft mit der One Ocean Foundation und in Verbindung mit unserem Sponsoring des ROCKWOOL Denmark SailGP-Teams werden wir dazu beitragen, das Bewusstsein für die Herausforderungen der Meeresgesundheit zu schärfen, um Lösungen zu ihrem Schutz zu beschleunigen. Vielfältige und integrative Kultur Wir möchten, dass sich alle unsere Mitarbeiter wertgeschätzt, respektiert, einbezogen und gehört fühlen. Wir beschäftigen weltweit 79 verschiedene Nationalitäten undWir setzen uns dafür ein, allen Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten, Vielfalt zu fördern und gegen alle Formen der Diskriminierung unter ROCKWOOL-Mitarbeitern vorzugehen. Bei ROCKWOOL erleben Sie ein freundliches Teamklima. Unsere Kultur ist uns sehr wichtig. Tatsächlich bezeichnen wir unsere Kultur als „The ROCKWOOL Way“. Dies ist die Grundlage unserer Tätigkeit und basiert auf unseren Werten Ehrgeiz, Verantwortung, Integrität und Effizienz. Bereit zur Bewerbung? Wenn Sie sich in diesem Profil und dieser Herausforderung wiedererkennen, laden wir Sie herzlich ein, sich mit einem auf Englisch verfassten Lebenslauf zu bewerben. Was Sie mitbringen: Vorkenntnisse in einem ähnlichen Bereich, z.B. Schulungskoordinator/Spezialist oder ähnliche Rolle, Erfahrung in der Arbeit mit Lernmanagementsystemen und Webbereitstellungstools, nachgewiesene Erfolgsbilanz und Erfahrungen bei der Erstellung von Lernmaterialien, praktische Erfahrung in der Koordinierung mehrerer Schulungsprojekte in einem Unternehmensumfeld, Fähigkeit, mehrere Aufgaben unabhängig voneinander zu priorisieren, Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Offenheit zur Zusammenarbeit, fließende Englischkenntnisse sind ein Muss, Freude an der Zusammenarbeit und Unterstützung, mit einer „Can do“-Einstellung. Möchten Sie Teil der globalen Digitalabteilung der ROCKWOOL Group sein? Wir suchen einen IT-Schulungsspezialisten an unserem Standort in Posen, der unser Team verstärkt und zum Wachstum der Digital Academy beiträgt. In der Digital Academy erhalten Nutzer pädagogische Unterstützung und einen schnellen Einstieg, um sie auf einen effektiven Einstieg/die Zusammenarbeit mit unseren IT-Produkten vorzubereiten. Also keine langen Materialien mehr, kein Zeitaufwand für die Suche oder das Aufschieben der Nutzung, sondern einfach zugängliche und auf den Punkt gebrachte Richtlinien. Eine gute Benutzererfahrung steht bei uns im Mittelpunkt. Sind Sie bereit, zum Aufbau einer besseren Zukunft für kommende Generationen beizutragen? In einer sich ständig verändernden, schnelllebigen Welt sind wir es uns selbst und unseren zukünftigen Generationen schuldig, ein verantwortungsvolles Leben zu führen. Bei ROCKWOOL arbeiten wir unermüdlich daran, das moderne Leben durch unsere innovativen Steinwollelösungen zu bereichern. Wir sind stolz darauf, von der renommierten Corporate Knights Inc. als weltweit nachhaltigstes Baustoffunternehmen im Jahr 2023 eingestuft zu werden. Machen Sie mit und machen Sie einen Unterschied! Was Sie tun werden: Als unser neuer IT-Schulungsspezialist sind Sie für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams/Stakeholdern verantwortlich, z. B. Produktmanager, Experten und Product Owner identifizieren und unterstützen sie bei der Erstellung der Inhalte von Aufzeichnungen, die unsere Anwender bei der täglichen Arbeit mit IT-Produkten unterstützen. Was wir bieten: Durch den Beitritt zu unserem Team werden Sie Teil des menschenzentrierten Arbeitsumfelds eines dänischen Unternehmens. Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, einen unbefristeten Vertrag nach der Probezeit, ein Entwicklungspaket, Teambuilding-Events und ein aktivitätsbasiertes Büro im Stadtzentrum von Posen im neuen prestigeträchtigen Bürogebäude – Nowy Rynek. Und während Sie im Büro sind, können Sie auch moderne Büroräume mit schöner Aussicht und hochwertigen Möbeln, Fahrradabstellmöglichkeiten und Duschen, Ruheräume mit PlayStation, Kickertisch, Billardtisch, Brettspielen und eine subventionierte Kantine mit leckerem Essen und Obst nutzen. Unser Büro in Posen befindet sich in einem prestigeträchtigen Bürogebäude – Nowy Rynek. Das Gebäude ist als barrierefreies Gebäude anerkannt, das heißt, es ist ein barrierefreies Gebäudevollständig auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen abgestimmt. Wer wir sind: Wir sind der weltweit führende Anbieter von Lösungen aus Steinwolle. Wir wurden 1937 in Dänemark gegründet und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und Gemeinschaften zum Erfolg verhelfen. Wir sind ein globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten. Alle haben ein gemeinsames Ziel: die natürliche Kraft des Steins freizusetzen, um das moderne Leben zu bereichern. Nachhaltigkeit ist zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, aktiv zum Rahmenwerk der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen beizutragen, und engagiert sich aktiv für 11 SDGs, darunter SDG 14, Leben unter Wasser. Durch unsere Partnerschaft mit der One Ocean Foundation und in Verbindung mit unserem Sponsoring des ROCKWOOL Denmark SailGP-Teams werden wir dazu beitragen, das Bewusstsein für die Herausforderungen der Meeresgesundheit zu schärfen, um Lösungen zu ihrem Schutz zu beschleunigen. Vielfältige und integrative Kultur Wir möchten, dass sich alle unsere Mitarbeiter wertgeschätzt, respektiert, einbezogen und gehört fühlen. Wir beschäftigen weltweit 79 verschiedene Nationalitäten und setzen uns dafür ein, allen Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten, Vielfalt zu fördern und gegen alle Formen der Diskriminierung unter ROCKWOOL-Mitarbeitern vorzugehen. Bei ROCKWOOL erleben Sie ein freundliches Teamklima. Unsere Kultur ist uns sehr wichtig. Tatsächlich bezeichnen wir unsere Kultur als „The ROCKWOOL Way“. Dies ist die Grundlage unserer Tätigkeit und basiert auf unseren Werten Ehrgeiz, Verantwortung, Integrität und Effizienz. Bereit zur Bewerbung? Wenn Sie sich in diesem Profil und dieser Herausforderung wiedererkennen, laden wir Sie herzlich ein, sich mit einem auf Englisch verfassten Lebenslauf zu bewerben. ,[Als Administrator für die Digital Academy als Lernkategorie des L&D-Systems fungieren, Beratung und Unterstützung für Produktteams bereitstellen, um Inhalte im erwarteten Format und in der erwarteten Qualität zu erstellen, Aufzeichnungen in der LMS-Plattform hinzufügen und verwalten, mit externen Anbietern zusammenarbeiten Bei Bedarf Identifizieren Sie Tools zur Unterstützung der Inhaltserstellung. Überwachen Sie die Aktualität der Inhalte entsprechend dem Prozess. Erstellen Sie regelmäßige Berichte für Produktteams. Sammeln und analysieren Sie Daten und Feedback von Benutzern. Unterstützen Sie Aktivitäten zum Wissensaustausch für digitale Kollegen. Weitere zugewiesene Aufgaben ausführen.] Anforderungen: Lernmanagementsysteme, Web-Bereitstellungstools, Koordinierung mehrerer Schulungsprojekte. Zusätzlich: Private Gesundheitsversorgung, internationale Projekte, Dienstaltersbonus, Weihnachtsbonus, Schulungsbudget, Multisport, Integrationsveranstaltungen, kostenloser Kaffee, Kantine, Fahrradabstellplätze , Spielzimmer, Dusche, Inhouse-Schulungen, modernes Büro, keine Kleiderordnung, kostenloses Obst, Tischtennis, Billardtisch.