IT-Lehrer in AKADEMIYa DLYa GEROYiV

Die NGO „Academy for Heroes“ sucht einen engagierten und motivierten IT-Lehrer für unser Büro in Lemberg. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Erfahrung im IT-Bereich und im Unterrichten von IT-Kursen für Erwachsene hat. Es wird wichtig sein, die Fähigkeiten zur Gestaltung von Bildungsprogrammen und zum Unterrichten für Erwachsene zu kennen. Erfahrung im Umgang mit Veteranen ist von Vorteil. Der erfolgreiche Kandidat wird in einem schnelllebigen, engen Zeitrahmen und einem äußerst lohnenden Umfeld arbeiten.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung umfassender Bildungsprogramme im Bereich IT für die Erwachsenenbildung.
• Unterrichten von IT-Kursen für Veteranen.
• Entwicklung pädagogischer und methodischer Materialien für die Unterrichtsarbeit in einer virtuellen Bildungsumgebung.
• Mitwirkung bei der Auswahl von Kandidaten für die Ausbildung unter Veteranen. Interaktion in einem kleinen Team, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
• Fördern Sie eine kollaborative Teamumgebung und gehen Sie Herausforderungen proaktiv an.
• Beteiligen Sie sich an TA-Interaktionen, um ein hohes Maß an Zufriedenheit und eine professionelle Vertretung der NGO „Academy for Heroes“ sicherzustellen.
• Kommunizieren Sie mit Universitäten, regionalen Regierungsstrukturen, anderen NGOs, Veteranen und Lehrern, um die Verwirklichung der Projektziele und der Mission der NGO sicherzustellen.
• Arrangieren Sie den Lernprozess mithilfe moderner Lehrmittel.

Anforderungen:

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation;
• mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einem IT-Unternehmen in technischen Positionen;
• Erfahrung in der Arbeit mit Google Drive, MS Teams, Jira, Postman, HTML, CSS, JavaScript, Bootstrap, MySQL, PostgreSQL, Db2;

• mindestens 1 Jahr Lehrerfahrung;
• Kenntnisse der englischen Sprache auf B2-Niveau;
• die Fähigkeit, im Team zu arbeiten;
• Fähigkeiten zur Arbeit in einer virtuellen Bildungsumgebung;
• Möglichkeit, auch abends zu arbeiten (die Schulung findet überwiegend von 18 bis 21 Uhr statt)

Work-Life-Balance:

22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage).

Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr. 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest).

Krankheitsbedingter Urlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ein ärztliches Attest.

Zur Unterstützung weiblicher Kandidatinnen bieten wir an 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zum ersten Geburtstag des Kindes für Mütter.

Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist.

Vorteile und Vergünstigungen:

• Kaffeeecke mit Snacks;
• Häufige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Orten;
• Ein großartiger Büroraum – kommen Sie und überzeugen Sie sich selbst;
• Täglich versorgtes Mittagessen oder Mittagszuschuss;
• Private Krankenversicherung;
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio;
• Fruits Friday;
• Zugriff auf die Online-Lernplattformen Udemy for Business und LinkedIn und Budget für externe Schulungen;
• Massage am Arbeitsplatz;
• Spaßecke, Tischtennisplatte, Xbox, viele Brettspiele.