IT-Talent-Sourcer in Hiresix

Über HireSix
Bei HireSix gehen wir über die einfache Personalbeschaffung hinaus. Unser erfahrenes Team kombiniert fundierte HR-Kenntnisse mit präzisionsorientierten Einstellungspraktiken, um erstklassige technische Talente bereitzustellen, die wirklich zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Zielen passen. Vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur langfristigen Bindung handhaben wir den gesamten Prozess mit Sorgfalt, Klarheit und voller Transparenz.

Im Gegensatz zu allgemeinen Personalvermittlern ist HireSix auf die Vermittlung von Tech-Talenten in ganz Osteuropa spezialisiert. Wir versenden nicht nur Lebensläufe – wir verwalten den gesamten Prozess: Beschaffung, Überprüfung, Vorstellungsgespräche, Onboarding und Bindung. Unser Fokus liegt auf langfristiger Passform, nicht auf kurzfristiger Platzierung.

Was Sie tun werden

• Identifizieren und ansprechen Tech-Kandidaten mit hohem Potenzial für Kunden auf lokalen und internationalen Märkten.

• Bauen und pflegen Sie eine Pipeline passiver und aktiver Kandidaten mithilfe von LinkedIn, GitHub, Jobbörsen, boolescher Suche und anderen Kanälen.

• Führen Sie erste Schritte durch Outreach- und Qualifizierungsgespräche zur Beurteilung der Kandidateneignung.

• Halten Sie unser ATS und unsere Kandidatendatenbank auf dem neuesten Stand; Verfolgen Sie den Status und geben Sie qualifizierte Profile an Personalvermittler weiter.

• Arbeiten Sie mit Personalvermittlern und Einstellungsmanagern zusammen, um die Rollenanforderungen zu verstehen und Beschaffungsstrategien zu verfeinern.

Was wir suchen Für

• Keine vorherige Erfahrung in der Beschaffung/Recherche erforderlich – wir schulen Sie.

• Englischkenntnisse bei B2-Niveau oder höher.

• Lernbegierig, neugierig auf Technologierollen und ein proaktiver Ansatz.

• Komfort bei der Online-Recherche, Grundkenntnisse Vertrautheit mit Google Sheets oder Excel.

Nice-to-Have

• Starke zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.

• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und Beschaffungstaktiken schnell anzupassen.

• Grundlegendes Verständnis von technischen Rollen (z. B. Entwickler, Qualitätssicherung, DevOps).

Warum bei uns mitmachen