Berater für IT-Talentakquise in Cyclad Sp. z o.o.

IT-Berater für Talentakquise

Warschau oder Kattowitz 

In Cyclad arbeiten wir mit internationalen Top-Unternehmen zusammen, um ihr Leistungspotenzial zu steigern herausragende Spitzentechnologie, die die Welt der Zukunft prägt. Derzeit sind wir auf der Suche nach IT-Spezialisten für die Talentakquise, um unser internes HR-Team zu erweitern. Die TA-Funktion ist das Herzstück unseres Unternehmens und wir haben im Laufe der Jahre große Anstrengungen unternommen, um sowohl unseren Kandidaten als auch unseren Kunden einen professionellen, transparenten und qualitativ hochwertigen Service zu bieten. Wir sind auf der Suche nach dynamischen, kommunikativen Machern, die Interesse daran haben, ihre Erfolgsgeschichte im IT-Beratungsgeschäft weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, sowohl Experten und Senioren als auch reguläre Spezialisten an Bord begrüßen zu dürfen.

Jobkontext:

• Branche: IT-Beratung
• Art des Arbeitsbereichs: Personalbeschaffung im Bereich Softwareentwicklung
• Standort: Warschau oder Kattowitz
• Arbeitssprache: Englisch min. C1, Polnisch min. B2\
• Arbeitsmodell: Hybrid, 40/60 vor Ort / remote < /li>
• Flexible Arbeitszeiten: Vollzeit, flexible Arbeitszeiten, 8 Stunden/Tag, Beginn: 8h-10h
• Anstellungsform: regulärer Arbeitsvertrag oder B2B
< li> Gehaltsmodell: Grundgehalt + attraktives Bonussystem
• Benefits: Multisport, private Gesundheitsversorgung, detailliertes und gründliches Onboarding-Programm, Schulungen zur persönlichen Entwicklung

Wir bieten :

• Anspruchsvolle Arbeit in einem etablierten IT-Beratungsunternehmen
• Private Krankenversicherung, Multisport-Karte
• Kontinuierliche Kompetenzentwicklung durch Schulungen und Workshops mit IT- und Domänenexperten
• Eine unterstützende Organisation mit dem Ziel, ein transparentes und gesundes Geschäftsökosystem zu schaffen

Anforderungen:

• Min. 3 Jahre Berufserfahrung in der Talentakquise
• Min. 2 Jahre Berufserfahrung in der IT-Talentakquise
• Min. 2 Jahre Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, z. B. einer renommierten Personalvermittlungs- oder Outsourcing-Agentur.
• Umfangreiches Wissen über Technologien, Rollen, Akteure und Markttreiber.
• Kenntnisse über aktuelle Beschaffungskanäle unter Verwendung von soziale Medien und verfügbare Tools
• Fähigkeit, individuelle Kennzahlen zu analysieren, Taktiken anzupassen, gute Geschäftsentscheidungen zu treffen und Ziele zu erreichen
• Sehr gute Englischkenntnisse (C1), gute Polnischkenntnisse (B2 ), weitere europäische Sprache ist von Vorteil

 

IT Talent Acquisition Consultant

Warschau oder Kattowitz 

In Cyclad arbeiten wir mit internationalen Top-Unternehmen zusammen, um ihr Potenzial bei der Bereitstellung herausragender Spitzentechnologie zu steigern, die die Welt prägt der Zukunft. Derzeit sind wir auf der Suche nach IT-Spezialisten für die Talentakquise, um unser internes HR-Team zu erweitern. Die TA-Funktion ist das Herzstück unseres Unternehmens und wir haben im Laufe der Jahre große Anstrengungen unternommen, um sowohl unseren Kandidaten als auch unseren Kunden einen professionellen, transparenten und qualitativ hochwertigen Service zu bieten. Wir sind auf der Suche nach dynamischen, kommunikativen Machern, die Interesse daran haben, ihre Erfolgsgeschichte im IT-Beratungsgeschäft weiterzuentwickelnss. Wir freuen uns, sowohl Experten und Senioren als auch reguläre Spezialisten an Bord begrüßen zu dürfen.

Jobkontext:

• Branche: IT-Beratung
• Art des Arbeitsbereichs: Personalbeschaffung im Bereich Softwareentwicklung
• Standort: Warschau oder Kattowitz
• Arbeitssprache: Englisch min. C1, Polnisch min. B2\
• Arbeitsmodell: Hybrid, 40/60 vor Ort / remote < /li>
• Flexible Arbeitszeiten: Vollzeit, flexible Arbeitszeiten, 8 Stunden/Tag, Beginn: 8h-10h
• Anstellungsform: regulärer Arbeitsvertrag oder B2B
< li> Gehaltsmodell: Grundgehalt + attraktives Bonussystem
• Benefits: Multisport, private Gesundheitsversorgung, detailliertes und gründliches Onboarding-Programm, Schulungen zur persönlichen Entwicklung

Wir bieten :

• Anspruchsvolle Arbeit in einem etablierten IT-Beratungsunternehmen
• Private Krankenversicherung, Multisport-Karte
• Kontinuierliche Kompetenzentwicklung durch Schulungen und Workshops mit IT- und Domänenexperten
• Eine unterstützende Organisation mit dem Ziel, ein transparentes und gesundes Geschäftsökosystem zu schaffen

,[Bereitstellung eines End-to-End-IT-Talentakquiseservices direkt für Kunden unter Einhaltung enger Fristen und Service Ebenen und Ziele., Auswahl von Kandidaten aus einer Vielzahl von Kanälen, Medientools und Taktiken, Aufbau und Aufrechterhaltung vertrauenswürdiger, langfristiger Beziehungen zu Kunden, Bereitstellung höchster Beratungsqualität für Kandidaten in Bezug auf Karriereentwicklung, rechtliche und finanzielle Fragen, Unterstützung von Vertriebsteams bei der Markteinführung Analyse zu Trends, Kapazität und Verfügbarkeit von IT-Talenten., Analyse und Berichterstattung einzelner Kennzahlen und Pipeline-Daten im Vergleich zu erwarteten Ergebnissen.