Leiter des IT-Support-Teams Wir suchen einen erfahrenen, visionären Experten für Informationstechnologie als Leiter des IT-Support-Teams. In dieser Position übernehmen Sie Führungskompetenz, Vision und Leitung bei der Planung, Entwicklung, Implementierung, Koordinierung und Wartung von Anwendungen, Programmen und Aktivitäten im Bereich der Informationstechnologie (IT), einschließlich Unternehmensinfrastruktur, Sicherheit und Überwachungstools. Sie überwachen den täglichen Betrieb und die Verwalt
Leiter des IT-Support-Teams Wir suchen einen erfahrenen, visionären Experten für Informationstechnologie als Leiter des IT-Support-Teams. In dieser Position übernehmen Sie Führungskompetenz, Vision und Leitung bei der Planung, Entwicklung, Implementierung, Koordinierung und Wartung von Anwendungen, Programmen und Aktivitäten im Bereich der Informationstechnologie (IT), einschließlich Unternehmensinfrastruktur, Sicherheit und Überwachungstools. Sie überwachen den täglichen Betrieb und die Verwaltung der technologischen Infrastruktur unseres Unternehmens. Aufgaben: Leitung und Verwaltung des täglichen Betriebs des IT-Supports im Unternehmen. Entwickeln, bewerten und ändern Sie Richtlinien und Verfahren für Informationssysteme. Verwalten Sie das IT-Team, indem Sie Teammitglieder rekrutieren, schulen und verschiedenen Prozessteilen zuweisen. Analysieren Sie das IT-Budget und wahren Sie die Kosteneffizienz. Überwachen Sie die tägliche Leistung des IT-Systems, einschließlich Computer, Programme und Netzwerke. Überwachen und verwalten Sie die Installation neuer Upgrades für Hardware und Software. Leiten Sie die effektive Bereitstellung von Computersystemen und -prozessen für Netzwerke, Entwicklung und Notfallwiederherstellung. Planen und verfolgen Sie Projektzeitpläne, Meilensteine und Ergebnisse mithilfe geeigneter Projektmanagement-Tools. Entwickeln und überwachen Sie die Technologie-Roadmap des Unternehmens für die gesamte technische Infrastruktur. Stellen Sie sicher, dass Sicherheitssysteme, Kontrollen und Verfahren effektiv funktionieren, um Schwachstellen zu bewältigen und kontinuierlichen Schutz vor externen und internen Parteien zu bieten. Voraussetzungen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich. Mindestens 4 Jahre nachweisliche Erfahrung im IT-Management oder einer verwandten Führungsrolle. Umfangreiches technisches Wissen über IT-Systeme, Netzwerke, Infrastruktur und Sicherheit. Kenntnisse über Unternehmens-Cloud-Netzwerke und Sicherheit in AWS-, Azure- (Azure Active Directory, VM), Intune-Geräteverwaltung, Google Workspace, ITIL sowie ITSM- und DevOps-Umgebungen. Erfahrung in der Analyse, Implementierung und Bewertung von IT-Systemen und deren Spezifikationen. Erfahrung in der Kontrolle von IT-Budgets. Ausgezeichnete Organisations- und Führungsfähigkeiten. Starke Kommunikations-, Kollaborations- und Problemlösungsfähigkeiten. Erfahrung in der Leitung eines Teams, einschließlich der Verwaltung funktionaler und technischer Ressourcen weltweit. Geschäftssinn: Verständnis der Branche, der Marktdynamik und der Wettbewerbslandschaft des Unternehmens. Ein hohes Maß an persönlicher Integrität und die Fähigkeit, professionell mit vertraulichen Angelegenheiten umzugehen und ein angemessenes Maß an Urteilsvermögen und Reife bei fundierten Risikoentscheidungen zu demonstrieren. Obere Mittelstufe + auf Englisch. Kenntnisse der ukrainischen oder russischen Sprache sind erforderlich. Unser Angebot: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das auf die Erfahrung und Fähigkeiten des Kandidaten zugeschnitten ist. Die Zahlungsabwicklung erfolgt monatlich (USD). Vollständig remote, Arbeitsplan: Montag-Freitag, von 14:30 bis 23:00 Uhr EEST (inkl. 30-minütige Pausen). Interessante und langfristige Projekte. Wir unterstützen die Work-Life-Balance und bieten bezahlten Jahresurlaub und bezahlte Krankheitstage. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karrierewachstum. Im Sommer freitags reduzierter Eintritt. Unser Rekrutierungsprozess: Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung + einseitiges Videointerview. Technisches Interview mit dem Team. Final Interview mit dem Einstellungsmanager.