Wir suchen einen erfahrenen, visionären IT-Experten als IT-Support-Teamleiter. In dieser Position übernehmen Sie Führungskompetenz, Vision und Leitung bei der Planung, Entwicklung, Implementierung, Koordinierung und Wartung von Anwendungen, Programmen und Aktivitäten im Bereich der Informationstechnologie (IT), einschließlich Unternehmensinfrastruktur, Sicherheit und Überwachungstools. Sie überwachen den täglichen Betrieb und die Verwaltung der technologischen Infrastruktur unseres Unternehmens.
Wir suchen einen erfahrenen, visionären IT-Experten als IT-Support-Teamleiter. In dieser Position übernehmen Sie Führungskompetenz, Vision und Leitung bei der Planung, Entwicklung, Implementierung, Koordinierung und Wartung von Anwendungen, Programmen und Aktivitäten im Bereich der Informationstechnologie (IT), einschließlich Unternehmensinfrastruktur, Sicherheit und Überwachungstools. Sie überwachen den täglichen Betrieb und die Verwaltung der technologischen Infrastruktur unseres Unternehmens. Verantwortlichkeiten:Leitung und Verwaltung des täglichen Betriebs des IT-Supports im Unternehmen.Entwicklung, Bewertung und Änderung von Informationssystemrichtlinien und -verfahren.Verwaltung des IT-Teams durch Rekrutierung, Schulung und Zuweisung von Teammitgliedern zu verschiedenen Prozessteilen.Analyse des IT-Budgets und Aufrechterhaltung der Kosteneffizienz.Überwachung Die tägliche Leistung des IT-Systems, einschließlich Computer, Programme und Netzwerke. Überwachung und Verwaltung der Installation neuer Upgrades für Hardware und Software. Leitung der effektiven Bereitstellung von Netzwerken, Entwicklung und Notfallwiederherstellung von Computersystemen und -prozessen. Planung und Verfolgung von Projektzeitplänen, Meilensteinen usw Ergebnisse unter Verwendung geeigneter Projektmanagement-Tools. Entwickeln und überwachen Sie die Technologie-Roadmap des Unternehmens für die gesamte technische Infrastruktur. Stellen Sie sicher, dass Sicherheitssysteme, Kontrollen und Verfahren effektiv funktionieren, um Schwachstellen zu verwalten und kontinuierlichen Schutz vor externen und internen Parteien zu bieten. Anforderungen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Informationssysteme oder ein verwandter Bereich. Mindestens 4 Jahre nachweisliche Erfahrung im IT-Management oder einer verwandten Führungsrolle. Ausgeprägte technische Kenntnisse über IT-Systeme, Netzwerke, Infrastruktur und Sicherheit. Kenntnisse über Unternehmens-Cloud-Netzwerke und Sicherheit in AWS, Azure (Azure Active Directory, VM), Intune Geräteverwaltung, Google Workspace, ITIL sowie ITSM- und DevOps-Umgebungen. Erfahrung in der Analyse, Implementierung und Bewertung von IT-Systemen und deren Spezifikationen. Erfahrung in der Kontrolle von Informationstechnologiebudgets. Hervorragende Organisations- und Führungsfähigkeiten. Starke Kommunikations-, Zusammenarbeits- und Problemlösungsfähigkeiten. Erfahrung Führung eines Teams, einschließlich der weltweiten Verwaltung funktionaler und technischer Ressourcen. Geschäftssinn: Verständnis der Branche, der Marktdynamik und der Wettbewerbslandschaft des Unternehmens. Ein hohes Maß an persönlicher Integrität und die Fähigkeit, professionell mit vertraulichen Angelegenheiten umzugehen und ein angemessenes Maß an Urteilsvermögen und Reife bei fundierten Risikoentscheidungen zu demonstrieren. Obere Mittelstufe + auf Englisch. Kenntnisse der ukrainischen oder russischen Sprache sind erforderlich. Wir bieten: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das auf die Erfahrung und Fähigkeiten des Kandidaten zugeschnitten ist. Zahlungen werden monatlich abgewickelt (USD). Vollständig remote, Arbeitsplan: Montag bis Freitag, von 14:30 bis 23:00 Uhr EEST (inkl. 30-minütige Pausen). Interessante und langfristige Projekte. Wir unterstützen die Work-Life-Balance und bieten eine jährliche Vergütung an Urlaub und bezahlte Krankheitstage.Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karrierewachstum.Freitags im Sommer reduziert.Unser Rekrutierungsprozess:Interview mit der Personalabteilung + einseitiges Videointerview.Technisches Interview mit dem Team.Abschlussgespräch mit dem Einstellungsmanager.