IT-Sourcer/Junior IT-Recruiter in Playduck.tech

Qualifikationen:

• Mindestens 0,5 Jahre Erfahrung als IT-Sourcer/IT-Recruiter.
• Verständnis von Sourcing und vollständigem Rekrutierungszyklus.
• Hohe Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Positive Einstellung, Initiative und Wunsch, mit dem Unternehmen zu wachsen.
• Mindestens Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau oder besser.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Google Suite.

Es wird ein Plus sein:

• Erfahrung im Glücksspiel oder im digitalen Marketing wäre ein großes Plus.
• IT-Rekrutierungskurse.
• PeopleForce-Erfahrung oder ein anderes CRM.

Verantwortlichkeiten:

• Arbeiten mit verschiedenen Quellen, um den relevanten Kandidaten zu finden – Djinni, DOU usw.
• Unterstützung bei der Kandidatensuche und Lebenslaufprüfung.
• Berichterstattung in PeopleForce zu Personalthemen.
• Nehmen Sie an verschiedenen HR-Projekten und -Initiativen teil.

Sozialleistungen:

• Bezahlter Urlaub.
• Bezahlter Krankheitsurlaub.
• Firmengeschenke.
• Firmenveranstaltungen.

Wichtig – Mitarbeiter sollten von Zeit zu Zeit für mögliche Offline-Aufgaben in Kiew anwesend sein.