IT-Verkaufsleiter in Attract Group

Sind Sie ein erfahrener Vertriebsleiter, SDR oder Lead-Generator mit einer Leidenschaft für die Technologiebranche?Wir suchen einen talentierten Fachmann mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Generierung von Leads und den Umsatz steigern – unabhängig davon, ob Sie IT-Dienstleistungen, digitales Marketing, UX/UI-Design oder IT-Produkte verkauft haben. Wenn Sie sich für die Suche nach neuen Projekten, den Aufbau von Beziehungen und die Umwandlung von Leads in treue Kunden begeistern, möchten wir von Ihnen hören.  Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir erfolgreich sein können!

Unverzichtbare Anforderungen:

• Fließendes Englisch B2+ ( sowohl geschrieben als auch gesprochen). Wünschenswert sind auch Ukrainisch oder Russisch.
• Erfahrung: 3+ Jahre im Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung, vorzugsweise im IT-Bereich.
• Bewährter Lead-Generator: Erfahrung im Aufbau von Beziehungen und der Umwandlung von Leads in Kunden.
• Kommunikationsstark: Du sprichst gerne mit Entscheidungsträgern und präsentierst maßgeschneiderte Lösungen.
• Ergebnisorientiert: Sie werden durch Ziele und KPIs motiviert.
• Technisch versiert: Sie haben ein Verständnis für den Softwareentwicklungsprozess.
• Autark: Sie können selbstständig arbeiten und Ihre Zeit effektiv einteilen.

Nice-to-Have:

• Erfahrung in der Softwareentwicklungsbranche oder technischer Hintergrund.
• Bestehendes Netzwerk von Kontakten in der Technologiebranche oder relevanten Sektoren.
• Erfahrung in der Entwicklung von Outreach-Strategien.
• Erfahrung im Abschluss von Geschäften.
• Erfahrung im digitalen Marketing oder im Einsatz sozialer Medien zur Lead-Generierung.

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt ($-Satz + Provision).
• Vollzeitbeschäftigung mit der Flexibilität, Ihren bevorzugten Startzeitpunkt nach der Probezeit (3 Monate) zu wählen.
• Laufende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Regelmäßige Leistungsbeurteilungen.
• Großzügiges Sozialpaket: Bezahlter Urlaub (21 Arbeitstage pro Jahr) und Krankheitsurlaub (bis zu 22 Arbeitstage pro Jahr).
• Engagierende Teambuilding- und Firmenveranstaltungen.
• Ein kompetentes Team (hauptsächlich Mittel- und Oberstufe).