IT-Verkaufsleiter in Brights

Wir suchen einen erfahrenen und hochmotivierten IT-Vertriebsmanager zur Verstärkung unseres gut entwickelten Vertriebsteams. Obwohl diese Position über eine bestehende Liste von Leads verfügt, muss unser Kandidat über ausgeprägte Such- und Abschlussfähigkeiten verfügen, um seine Kundenpipeline erfolgreich zu verwalten. Wir verfügen über eine Gruppe positiver und offener Menschen, die unseren Kandidaten bei der Einarbeitung helfen und ihnen ein Verständnis für die Einzelheiten unserer Dienstleistungen und Prozesse vermitteln. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete beratende Abschlussfähigkeiten, mindestens zwei Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb, vorzugsweise im Outsourcing, und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Vertriebszielen. 

Hauptaufgaben:

• Eingehende Anfragen bearbeiten; 

• Kundenanforderungen erfassen und mit Hilfe des technischen Teams in einen Arbeitsumfang umwandeln;

• Vorschläge erstellen, Preis- und Zeitplaninformationen vom internen Team einholen und präsentieren es dem Kunden weitergeben;

• Arbeiten Sie mit dem technischen Team und anderen internen Kollegen zusammen, um die Kundenbedürfnisse zu erfüllen;

• Verhandeln und schließen Sie hochwertige Verkaufsverträge mit Kunden ab;

• Bauen Sie starke Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden auf und pflegen Sie diese und generieren Sie Chancen für Upsales.

• Führen Sie Marktforschung durch und identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten.

• Achten Sie auf eine positive und professionelle Haltung Image des Unternehmens;

• Stellen Sie dem Managementteam regelmäßig Verkaufsberichte und Prognosen zur Verfügung.

Anforderungen:

• Fließende Kenntnisse in Englische Kommunikation ist ein Muss;

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb, vorzugsweise Outsourcing;

• Fähigkeit, Projektanforderungen zu verstehen, relevante Fragen zu stellen und Antworten in strukturierte Antworten umzuwandeln Schriftsätze;

• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten;

• Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen;

• Hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten;

• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten;

• Verantwortungsbewusster und aufmerksamer Umgang mit CRM;

• Vertrautheit mit Entwicklungstechnologien und -tools ist von Vorteil .

Wir bieten:

• Transparente finanzielle Motivation + Boni nach der Probezeit;

• Komfortabler Arbeitsplatz in unserem Büro im Zentrum von Kiew (Fernarbeit ist möglich);

• 18 Arbeitstage bezahlter Urlaub pro Jahr;

• Unbegrenzte Krankheitstage;< /p>

• Gehaltsüberprüfung zweimal im Jahr;

• Vergütung für unseren englischsprachigen Club – 100 %;

• Vergütung für Coworking Spaces – 100 %;

• Vergütung für Fitnessstudio-Mitgliedschaften und professionelle Kurse – 80 % (nach der Probezeit);

• Vergütung für alle Englischkurse – 50 % (nach der Probezeit);

• Vergütung für Sitzungen mit einem Psychologen – 50 % (nach der Probezeit);

• Krankenversicherung (nach der Probezeit).

Interviewphasen:

Interview mit COO ➡️ Interview mit CEO ➡️ Stellenangebot

Wenn Sie das haben Fähigkeiten, Leidenschaft und Entschlossenheit, die wir suchen, bewerben Sie sich jetzt, um Teil unserer aufregenden Reise zu werden ⭐️