IT-Verkaufsleiter in Brights

Wir suchen einen erfahrenen und hochmotivierten IT-Vertriebsleiter zur Verstärkung unseres gut entwickelten Vertriebsteams. Obwohl diese Position über eine bestehende Liste von Leads verfügt, muss unser Kandidat über ausgeprägte Such- und Abschlussfähigkeiten verfügen, um seine Kundenpipeline erfolgreich zu verwalten. Wir verfügen über eine Reihe positiver und offener Menschen, die unseren Kandidaten bei der Einarbeitung helfen und ihnen ein Verständnis für die Einzelheiten unserer Dienstleistungen und Prozesse vermitteln. Der ideale Kandidat verfügt über hervorragende beratende Abschlussfähigkeiten, mindestens zwei Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb, vorzugsweise im Outsourcing, und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Vertriebszielen.

Hauptaufgaben:

• Eingehende Anfragen bearbeiten;

• Kundenanforderungen erfassen und mit Hilfe des technischen Teams in einen Arbeitsumfang umwandeln;

• Vorschläge erstellen, Preis- und Zeitplaninformationen vom internen Team einholen und präsentieren es dem Kunden weitergeben;

• mit dem technischen Team und anderen internen Kollegen zusammenarbeiten, um die Kundenbedürfnisse zu erfüllen;

• hochwertige Verkaufsverträge mit Kunden aushandeln und abschließen;

• Bauen Sie starke Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden auf und pflegen Sie diese und generieren Sie Chancen für Upsales.

• Führen Sie Marktforschung durch und identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten.

• Behalten Sie eine positive und professionelle Haltung bei Image des Unternehmens;

• Bereitstellung regelmäßiger Verkaufsberichte und Prognosen für das Managementteam.

Anforderungen:

• Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss.

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb, vorzugsweise Outsourcing.

• Fähigkeit, Projektanforderungen zu verstehen und relevante Fragen zu stellen Fragen stellen und Antworten in strukturierte Briefings umwandeln;

• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten;

• Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen;

• Hervorragende Organisation und Zeitmanagementfähigkeiten;

• Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten;

• Verantwortungsbewusster und aufmerksamer Umgang mit CRM;

• Vertraut mit Entwicklungstechnologien und -tools ist ein Vorteil.

Wir bieten:

• Transparente finanzielle Motivation + Boni nach der Testphase;< /p>

• Komfortabler Arbeitsplatz in unserem Büro im Zentrum von Kiew (Fernarbeit ist möglich);

• 18 Arbeitstage bezahlter Urlaub pro Jahr;

• Unbegrenzter Krankenstand Tage;

• Gehaltsüberprüfung zweimal im Jahr;

• Vergütung für unseren englischsprachigen Club – 100 %;

• Vergütung für Coworking Spaces – 100 % ;

• Vergütung für Mitgliedschaften im Fitnessstudio und professionelle Kurse – 80 % (nach der Testphase);

• Vergütung für alle Englischkurse – 50 % (nach der Testphase);< /p>

• Vergütung für Sitzungen mit einem Psychologen – 50 % (nach der Probezeit);

• Krankenversicherung (nach der Probezeit).

Interviewphasen:

Interview mit COO ➡️ Interview mit CEO ➡️ Stellenangebot

Wenn Sie über die Fähigkeiten, Leidenschaft und Entschlossenheit verfügen, die wir Wenn Sie auf der Suche sind, bewerben Sie sich jetzt, um Teil unserer spannenden Reise zu werden ⭐️