IT-Verkaufsleiter in Drum'N'Code

25 Tage 2024

IT Sales Manager

Запоріжжя, віддалено

Hallo!

Wir sind das ukrainische Unternehmen Drum'N'Code, das seit mehr als 8 Jahren daran arbeitet, sicherzustellen, dass unsere Kunden die Möglichkeit haben, ihre Träume in Arbeitsprojekte zu verwirklichen. Deshalb nehmen wir gerne anspruchsvolle Aufgaben an und geben uns Mühe, erprobte, zuverlässige und kreative Lösungen zu liefern.

Es liegt uns am Herzen, gemeinsam großartige Ergebnisse zu erzielen, deshalb unterstützen wir unsere Teammitglieder bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Unsere Philosophie treibt uns dazu, nach ständiger Verbesserung zu streben.

Wir suchen einen Vertriebsleiter für unser Team!

Erforderliche Fähigkeiten:

• 
  

  Obere Mittelstufe/Fortgeschrittenes Englisch ist ein Muss (ausgezeichnet in Wort und Schrift);

• Berufserfahrung im Account Management/Vertrieb im IT-Bereich ab einem Jahr;
• Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten;
• Geselligkeit und Empathie: Sie müssen die tatsächlichen Bedürfnisse des Leads verstehen und ihm helfen wollen, indem Sie die beste Lösung anbieten.
• Gutes Verständnis der Outbound-Kanäle und -Strategien;
• Grundlegendes Verständnis der IT-Branche, einschließlich Prozesse und Dienste (UI/UX-Design, Front-End-Entwicklung, Back-End-Entwicklung, Qualitätssicherung, DevOps);
• Kenntnisse in der Lead-Generierung und gutes Verständnis von Outbound-Kanälen und -Strategien;
• Praktische Erfahrung im Einsatz personalisierter Akquisemethoden, z. B. Kaltakquise und Suche in verschiedenen sozialen Medien (LinkedIn usw.);
• Hohes Maß an Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein;
• Fähigkeit, den Lead-Generierungsprozess kreativ zu recherchieren und anzugehen.

Verantwortlichkeiten:

• Proaktive Akquise und Gewinnung von Kunden durch Kalt-/Warmkontakte.
• Erstellen und testen Sie Strategien, um den Kundenstamm des Unternehmens zu vergrößern.
• Bereiten Sie Vorschläge vor und verhandeln Sie mit Leads und Kunden.
• Analysieren Sie Vertriebsaktivitäten und identifizieren Sie Möglichkeiten für die Geschäftsentwicklung.
• Aufbau und Pflege positiver und vertrauensvoller Beziehungen zu bestehenden Kunden.
• Verhandeln Sie Verträge, NDAs und Zahlungen mit Kunden.
• Verhandlungen mit Kunden, Ermittlung ihrer Geschäftsanforderungen, Unterstützung im Vorverkauf.
• Beteiligen Sie sich an der Lead-Generierung, indem Sie neue Suchkanäle für Kunden testen.
• Lead-Datensätze in CRM verwalten.
• Arbeiten Sie mit dem Managementteam an der Geschäftsentwicklung zusammen.
• Kommunikation mit dem Projektmanager, dem Entwicklungsteam (TL) und dem BA-Team.
• Teilen Sie Wissen innerhalb des Vertriebsteams und besprechen Sie Möglichkeiten zur Verbesserung des Verkaufsprozesses.

Wir bieten:

• Empathie in all ihren Erscheinungsformen – wir akzeptieren, respektieren und schätzen alle ohne Ausnahme.
• Flexible Arbeitszeiten: Mo–Fr, wir kommen von 8–11 Uhr und arbeiten 8 Stunden, die Mittagspause ist optional.
• Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub (ohne Bescheinigungen und Bürokratie).
• Englischkurse auf Kosten des Unternehmens (wir haben einen Vollzeit-Englischlehrer in unserem Team).
• Die meisten Leute im Unternehmen sind Mittelständlere, Senior Ebene.
• Firmenausstattung.
• Manager sind offen für neue Ideen und Meinungen.
• Ohne Bürokratie: Gibt es ein Problem? Klopfen Sie an die Tür des C-Level-Raums und erzählen Sie davon. Wir befürworten Offenheit und eine schnelle Lösung von Fällen.
• Offenes Umfeld und Unterstützung , die berufliche Freiheit und Wachstum erleichtert.
• Faire Vergütung , die sich an Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen orientiert.

Wie läuft der Einstellungsprozess?

Unser Einstellungsprozess ist darauf ausgelegt, sicherzustellen, dass wir perfekt zusammenpassen. Seien Sie also bereit für Folgendes:

—  Interview mit Recruiter : Wir sprechen über Drum'N'Code und beantworten alle Ihre Fragen. + Interview zur Kulturanpassung: um sicherzugehen Unsere Kultur und Werte klicken.

–  Tech-Interview : Wir möchten sehen, wie Sie denken, Ideen einbringen und mit Informationen arbeiten. Dann geben wir Ihnen Feedback.

* Wir überprüfen Ihren Lebenslauf und alles, was Sie uns innerhalb von fünf Arbeitstagen zugesandt haben. Wenn Ihr Hintergrund unseren Anforderungen entspricht, vereinbaren wir einen Anruf, um uns besser kennenzulernen. Ansonsten sind wir im Moment noch nicht ganz bereit, mit Ihnen klarzukommen. Aber keine Sorge – unsere Reise hat gerade erst begonnen und wir würden gerne in Kontakt bleiben, während unser Team wächst und sich weitere Möglichkeiten ergeben. Wir wünschen Ihnen viel Glück bei Ihrem Vorhaben.

Wir würden uns freuen, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Bitte bewerben Sie sich, indem Sie uns Ihren Lebenslauf zusenden! :)

Let’s Rock und Drum’N’Code!