IT-Vertriebsleiter in ProSteer Group

IT-Verkaufsleiter

Lemberg

IT Prosteer ist ein Unternehmen, das Geschäftslösungen entwickelt. Die Hauptspezialisierung liegt im Design und der Entwicklung von Websites und Lösungen im E-Bereich. Domain-Handel. Unser Entwicklungsteam ist auf PHP, Laravel, Python, Angular, Vue.JS und WordPress spezialisiert und wir bieten einen vollständigen Zyklus von Produktentwicklungsdienstleistungen an: von der Definition von Anforderungen über die Vorbereitung der Projektdokumentation und des UI/UX-Designs bis hin zur Entwicklung, dem Testen und der weiteren Unterstützung von Software Produkte.

Wir suchen einen erfahrenen IT-Vertriebsleiter zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat sollte über Verständnis und Erfahrung im gesamten Verkaufsprozess eines Outsourcing-Unternehmens verfügen. Sie arbeiten daran, neue Projekte zu finden und bestehende zu unterstützen, Vertriebsprozesse so anzupassen, dass sie für unsere Kunden einfacher und effizienter werden.

Anforderungen:
• Erfahrung im Account Management/Vertrieb im IT-Bereich ab 1 Jahr
• Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse (mündlich und mündlich). schriftlich)
• Analytische Fähigkeiten, effektive Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, erfolgreiche Verhandlungen zu führen und schwierige Situationen zu lösen
• Hohes Maß an Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein

Aufgaben:
• Aufbau und Pflege positiver und vertrauensvoller Beziehungen zu bestehenden Kunden
• Verhandlungen mit Kunden führen, deren Geschäftsanforderungen ermitteln, Unterstützung im Vorverkauf
• Zusammenarbeit mit dem bestehenden Kunden Basis und Suche neuer Kunden < br/>• Entwicklung und Unterstützung von Vertriebsprozessen im Unternehmen (Sie haben die Möglichkeit, die Prozesse vollständig an Ihr Verständnis anzupassen)
• Erstellung von Statistiken und Berichten über aktive Kunden
• Pflege der Dokumentation im internen CRM
• Dokumentenmanagement
• Kommunikation mit Projektleiter, Entwicklungsteam (TL) und BA-Team

Arbeitsbedingungen:
Sozialpaket:
• Offizielle Anstellung
• Bezahlter Urlaub – 20 Arbeitstage pro Jahr
• Urlaub auf eigene Kosten bis zu 14 Arbeitstage pro Jahr
• Zusätzlicher Urlaub von 4 Tagen pro Jahr für berufstätige Mütter mit Kindern unter 3 Jahren
• Zusätzlicher Urlaub (+3 Tage) bei Heirat, Geburt eines Kindes
• Zusätzlicher Urlaub für die Dauer der Betriebszugehörigkeit Unternehmen (ab 5 Jahren)
• Bezahlter Krankenurlaub – 100 % Entschädigung, 14 Arbeitstage (im Krankheitsfall bis zu 5 Arbeitstage – ein Krankenurlaub ist nicht erforderlich)

Weitere Privilegien:
• Bibliothek
• Firmenerholung und Geschenke
• Massageraum
• Krankenversicherung (Möglichkeit der Nutzung des Firmentarifs, Ratenzahlung)
• Parkplatz für Autos und Fahrräder unter 24-Stunden-Sicherheitsüberwachung
• Sommergarten
• Sportflächen auf dem Bürogelände (einschließlich Volleyballplatz)