IT-Forscher in DigitalSuits

16. September 2024

IT-Forscher

за кордоном, віддалено

Über das Projekt

DigitalSuits sucht einen motivierten IT-Forscher für unser Projekt dynamisches und ergebnisorientiertes Recruiting-Team. Wir sind auf der Suche nach einer talentierten Person, die zu unserem anhaltenden Erfolg beiträgt, indem sie Spitzenkandidaten auf verschiedenen Ebenen und in verschiedenen Rollen im IT-Sektor findet und identifiziert.

Als IT-Forscher nutzen Sie eine Kombination aus traditionellen und modernsten Technologien, um außergewöhnliche Talente zu entdecken. Sie arbeiten eng mit unserem erfahrenen Recruiting-Team zusammen, um unsere Sourcing-Strategien zu verfeinern und zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Einstellungsprozesse beizutragen. Unser idealer Kandidat hat eine Leidenschaft für Technologie, hat ein scharfes Gespür für Talente und ist in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich. Wenn Sie gerne Teil eines Teams werden möchten, das für seine Energie, seinen Enthusiasmus und sein Engagement für Spitzenleistungen bekannt ist, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben.

Über das Team

Unser Rekrutierungsteam besteht aus zwei erfahrenen Fachleuten, die Experten auf ihrem Gebiet sind. Wir sind stolz darauf, modernste Technologien zu nutzen, um unsere Recherche- und Einstellungsprozesse zu optimieren. Wir verfügen über eine klar definierte Rekrutierungsmethodik und suchen einen Kandidaten, der sich nahtlos in unser Team integrieren lässt und gleichzeitig neue Perspektiven und innovative Ideen einbringt. Begleiten Sie uns bei DigitalSuits, während wir weiterhin ein leistungsstarkes Team aufbauen, das sich der Bereitstellung außergewöhnlicher Ergebnisse widmet.

Anforderungen

• Abgeschlossene IT-Recruiting-Kurse
• Kenntnisse der grundlegenden Kandidatensuchtools (Röntgen, Boolesche Suche usw.) mehr)
• Schnelles Lernen und Selbstorganisation
• Konzentrieren Sie sich auf das Ergebnis der Arbeit
• Liebe zum Detail
• Englischniveau der oberen Mittelstufe oder höher

Verantwortlichkeiten

• Aktive Suche nach qualifizierten Kandidaten entsprechend den Anforderungen der offenen Stellen unter Verwendung mehrerer Kanäle für eine Vielzahl von Rollen in der gesamten Welt Unternehmen vom Einstieg bis zu Führungspositionen
• Lebensläufe auf Anforderungen überprüfen und Kandidaten vorab prüfen
• Verwaltung der Kandidatendatenbank und Berichte
• Arbeiten Sie mit Personalvermittlern zusammen, um zu verstehen Talentbedarf

Wird von Vorteil sein

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ab 0,5 Jahren
• Grundlegende technische IT-Kenntnisse
• Gute Recherchefähigkeiten (Verständnis und praktische Erfahrung mit LinkedIn, Djinni, DOU, Github, Indeed usw.)

  Was wir bieten

  • Interessante und herausfordernde Aufgaben
  • Chance für Wachstum und berufliche Weiterentwicklung
  • Konkurrenzfähiges Gehalt
  • Unterstützung bei der Selbstbildung und gezielten Initiativen berufliche Weiterentwicklung (jährliches Schulungsbudget)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Transparente Kommunikation
  • Regelmäßige Leistungsbeurteilungen
  • 18 Arbeitstage Urlaub, 10 bezahlte Krankheitstage
  • Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten.