IT-Recruiter, HR-Manager in Calatrava Group

Wir brauchen einen Spezialisten in unserem Team, der seine Arbeit und seine Menschen liebt und Lust auf Weiterentwicklung hat. Was Sie tun müssen: Planung und Koordinierung von Rekrutierungsprozessen; Formulierung von Stellenanforderungen und Erstellung ihrer Beschreibungen; Suche nach Kandidaten nach festgelegten Kriterien und Positionen; Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus (Vorauswahl von Lebensläufen, Interviews mit Kandidaten und deren Bewertung). ); Verfolgung der wichtigsten Leistungsindikatoren der Mitarbeiter; Entwicklung und Betreuung einer Kandidatendatenbank; Teilnahme an Projekten zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens. Wir erwarten von Ihnen: mindestens 1 Jahr Erfahrung im Recruiting; Verständnis für Online-Marketing (Digital Marketing) und Traffic Arbitrage (Affiliate Marketing); Sie haben offene Stellen in den Bereichen IT und/oder Digitales Marketing ausgeschrieben; Die Fähigkeit, schnell das Beste unter den Besten zu finden; Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und Trends im Recruiting; Gute Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich); Eigener Schreibstil für Stellenangebote; Die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten; Kenntnisse über Methoden zur Kandidatenbewertung; Fähigkeit, mit Datenbanken und HR-Systemen zu arbeiten; Fähigkeit, nicht nur WorkUa, RabotaUa und andere grundlegende Plattformen für die Besetzung offener Stellen zu nutzen; Geselligkeit und Liebe zu Menschen. Wir bieten: Tarif in $ + Boni; Flexible Arbeitszeiten: Mo-Fr und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten; Wille zu Ihrer Entwicklung und Ihrem Wachstum innerhalb des Unternehmens. Möglichkeit, in Zukunft die Recruiting- oder HR-Abteilung zu leiten; Coole Aufgaben und ein cooles Team.✍️ @CG_recruitment (Tag „WorkUA_HR“)