IT-Recruiter + HR in Mindconnect

Was wird von mir erwartet?☐ Gute Kommunikations- und Empathiefähigkeiten.☐ Mindestens mittlere Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).☐ Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten☐ Praktische Erfahrung mit verschiedenen Interviewformaten (z. B. Telefon, Skype und strukturiert) ☐ Vertrautheit mit Lebenslaufdatenbanken von Bewerbern. ☐ Fähigkeit, Probleme zu lösen und über den Tellerrand hinaus zu denken. Was ist ein Pluspunkt? ☐ Nachgewiesene Berufserfahrung als technischer Personalvermittler oder allgemeiner Personalvermittler. ☐ Solides Verständnis der HR-Praktiken und der Arbeitsgesetzgebung. Wie werden meine Arbeitsbedingungen aussehen? ?☐ Dynamische Arbeitszeiten nach Vereinbarung mit dem Manager.☐ Ukrainische und israelische Feiertage – Urlaubstage!☐ 12 Urlaubstage pro Jahr und bezahlte Krankheitstage☐ Keine Formalitäten – direkte Zusammenarbeit mit Managern. Was werde ich tun?☐ Kandidaten suchen und rekrutieren durch Nutzung von Datenbanken, Jobbörsen, sozialen Medien, beruflichen Netzwerken und durch Empfehlungen.☐ Befragen Sie Kandidaten in verschiedenen Phasen des Einstellungsprozesses (Telefongespräche, Videointerviews und persönliche Treffen).☐ Verwalten Sie die gesamte Kommunikation mit Kandidaten, bis sie an Bord kommen. ☐ Führen Sie bei Bedarf Referenzprüfungen durch. ☐ Verfassen Sie Stellenangebotsschreiben und heißen Sie neue Mitarbeiter willkommen. Möchten Sie Teil des Erfolgs sein? Machen Sie mit!