Wir sind die Personalabteilung der Firma Codev, die nach dem Outsource/Outstaff-Modell arbeitet. Wir suchen IT-Recruiter, die gezielt freiberuflich arbeiten. Seit über 7 Jahren trägt unsere Abteilung dazu bei, talentierte Blockchain- und Full-Stack-Entwickler für Kunden auf der ganzen Welt erfolgreich zusammenzubringen. Wir suchen Entwickler, QA, DevOps und CTOs für verschiedene Branchen, auch für spezielle Nischen (Blockchain-Entwickler). Wenn Sie über große Erfahrung in einer ähnlichen Positio
Wir sind die Personalabteilung der Firma Codev, die nach dem Outsource/Outstaff-Modell arbeitet. Wir suchen IT-Recruiter, die gezielt freiberuflich arbeiten. Seit über 7 Jahren trägt unsere Abteilung dazu bei, talentierte Blockchain- und Full-Stack-Entwickler für Kunden auf der ganzen Welt erfolgreich zusammenzubringen. Wir suchen Entwickler, QA, DevOps und CTOs für verschiedene Branchen, auch für spezielle Nischen (Blockchain-Entwickler). Wenn Sie über große Erfahrung in einer ähnlichen Position verfügen und gerne mit talentierten IT-Spezialisten kommunizieren, laden wir Sie ein, sich uns als freiberuflicher Personalvermittler anzuschließen: • Flexible Arbeitszeiten – Sie entscheiden, wann und wie viel von der ganzen Welt Sie arbeiten möchten .• Keine Bindung an das Territorium – Sie können in jedem Winkel der Welt arbeiten.• Anständiges und pünktliches Gehalt – von 10 bis 20 % für die Vermittlung des Kandidaten für den ersten Monat des Praktikums (ab 250 $+ je nach Branche) .• Transparente und klare Organisationsstruktur und Kommunikation WIR ERWARTEN VON IHNEN:• Kenntnisse der englischen Sprache auf dem B2-Niveau und höher.• Kenntnisse der IT-Technologien und -Terminologie (Programmiersprachen, Frameworks usw.)• Verständnis des IT-Marktes und seine Trends.• Wissensseiten für die Suche nach Kandidaten.• Fähigkeit, mit ATS und anderen Rekrutierungstools zu arbeiten.• Berufserfahrung ab einem Jahr.• Erfahrung in der Besetzung offener IT-Stellen in Europa und den USA ist von Vorteil :• Suche nach Kandidaten der mittleren und oberen Ebene gemäß den gestellten Aufgaben und Anforderungen.• Führen Sie Interviews mit Kandidaten, auch auf Englisch.• Formulieren Sie die Ergebnisse des Interviews gemäß der Unternehmensvorlage und übertragen Sie Kandidaten, die den Anforderungen entsprechen, an den Kunden Gegenleistung für ein technisches Vorstellungsgespräch (bei dem Sie anwesend sein können).• Um den Kontakt mit den Kandidaten aufrechtzuerhalten, die notwendigen Informationen zu klären usw. Wenn Sie an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert sind, antworten Sie so schnell wie möglich!