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IT-Recruiter (Englisch B2/C1) Remote in der Ukraine und im Ausland in Job Advice

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Wir suchen einen Personalvermittler mit fortgeschrittenen Englischkenntnissen, der an europäischen Standorten arbeitet und sich dem Team der Job Advice Agency anschließt. Wir ziehen Kandidaten mit unterschiedlicher Erfahrung im IT-Recruiting in Betracht, die bereit für aktive Pläne und Aufgaben sind. Aufgaben: – Suche nach relevanten Kandidaten für vorbereitete Stellen im spezialisierten Sozialbereich. Netzwerke Standorte für die Kandidatensuche: Europa, Ukraine - Pflege der ATS-Datenbank –

Wir suchen einen Personalvermittler mit fortgeschrittenen Englischkenntnissen, der an europäischen Standorten arbeitet und sich dem Team der Job Advice Agency anschließt. Wir ziehen Kandidaten mit unterschiedlicher Erfahrung im IT-Recruiting in Betracht, die bereit für aktive Pläne und Aufgaben sind.


Aufgaben:
– Suche nach relevanten Kandidaten für vorbereitete Stellen im spezialisierten Sozialbereich. Netzwerke Standorte für die Kandidatensuche: Europa, Ukraine
- Pflege der ATS-Datenbank
– Kommunikation mit Kandidaten über offene Stellen im sozialen Bereich. Netzwerke, Messenger
- tägliche Berichterstattung über KPI
- monatliche Umsetzung von Plänen zur Schließung offener Stellen.

Von Ihnen erwarten wir:
- Erfahrung im IT-Recruiting von mindestens 6 Monaten
- kompetente schriftliche und mündliche Kommunikation;
- Englischkenntnisse auf dem Niveau der oberen Mittelstufe und höher (gesprochenes Polnisch ist von Vorteil);
- Wunsch, sich zu entwickeln;
- Organisation und Wunsch nach Selbstbildung – Programmiersprachen, Frameworks und Bibliotheken, Positionen und Rollen in IT-Unternehmen verstehen;
- Verantwortung und Konzentration auf das Ergebnis;
- die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten;
- Lernbereitschaft.

Wir bieten:
- vollständige Fernbedienung.
- Zusammenarbeit mit europäischen IT-Unternehmen;
- Das Einkommen ist an die Währung und ihre pünktlichen Zahlungen gebunden (Kurs + Boni);
- Urlaub - 14 Arbeitstage pro Jahr;
- Schulung und Hilfe von Kollegen, regelmäßige Schulungsprogramme;
- Mangel an Bürokratie;
- regelmäßige Gehaltsüberprüfungen und transparentes Wachstum im Unternehmen.

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