IT-Recruiter/Analyst in Soft Industry Alliance

27. Juni 2024

IT-Recruiter/Analyst

aus der Ferne

Soft Industry Alliance ist ein ukrainisches IT-Unternehmen, das sich mit Softwareentwicklung und Websites beschäftigt , Anwendungen. Wir bieten einen vollständigen Entwicklungszyklus, von der Idee bis zum Support nach der Markteinführung.

Unser Team verfügt über Erfahrung in der Erstellung von B2B-, B2C- und B2E-Projekten in verschiedenen Geschäftsbereichen – Automatisierung von Produktions- und Geschäftsprozessen, Transport und Logistik, interaktives Lernen und Medien, Medizin, Hotel- und Restaurantgewerbe.

Das Unternehmen ist seit dem Jahr 2000 erfolgreich auf dem internationalen IT-Markt tätig. Unsere Kunden sind Unternehmen aus Westeuropa, den USA und der Ukraine.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem IT-Recruiter/Analysten, der den gesamten Recruiting-Zyklus erfolgreich abwickeln und Aufgaben im Zusammenhang mit Arbeitsmarkt- und Gehaltsanalysen durchführen kann.

1. Berufserfahrung in der Position eines IT-Recruiters ab 1,5 Jahren;
2. Kenntnisse der wichtigsten IT-Rollen und Spezifikationen des IT-Bereichs (Entwickler, Tester, DevOps, Analysten usw.).
3. Kenntnisse der englischen Sprache auf dem Niveau B2-C1;
4. Verstehen und Nutzen moderner Methoden der Suche und Rekrutierung in der IT-Branche.
5. Erfahrung mit Ressourcen zur Kandidatensuche: DOU, Work, Linkedin, Djinni... 5. Fähigkeiten zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und zur Bewertung von Kandidaten.
6. Erfahrung mit CRM-Systemen zur Verwaltung von Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
7. Ergebnisorientierung und Arbeitswille;
8. Erfahrung in der Arbeitsmarktanalyse (von Vorteil), nämlich:
   - Fähigkeit zur Verwendung von Analysetools wie Excel, Google Analytics, Power BI usw.
   – Verstehen, wie man Ressourcen wie LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, DOU, Work.ua, Djinni.co und andere effektiv nutzt, um Analysen zu sammeln.

Wir bieten:

1. 24 Kalendertage bezahlter Urlaub;

2. Bezahlter Krankheitsurlaub;

3. Englischkurse für Unternehmen;

4. Beratungsgespräche mit einem Unternehmenspsychologen;

5. Fähigkeit, remote zu arbeiten.