IT-Recruiter in eConsulting

Standort: Warschau (hybride Arbeit)
Art der Arbeit: Vollzeit
Erfahrung: Mindestens 2 Jahre < br/>Branche: Life Science, IT

Stellenbeschreibung:

Für unser auf dem Life-Science-Markt tätiges IT-Unternehmen suchen wir einen erfahrenen IT-Recruiter zur Verstärkung Wir verstärken unser Team und unterstützen uns bei der Akquise von Talenten für verschiedene Positionen – von technischen über Spezialistenpositionen bis hin zu Büro- und Soft Skills-Positionen. Wenn Sie einen echten Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens haben möchten und eine Leidenschaft für die Personalbeschaffung haben, ist dies möglicherweise der perfekte Ort für Sie!

Wir bieten:

• Stabile Anstellung auf Basis eines B2B-Vertrags.
• Hybridarbeit (3 Tage im Büro, 2 Tage aus der Ferne)
• Flexible Arbeitsbeginnzeiten zwischen 7:00 und 10:00 Uhr (wir verstehen, wenn Sie z.B (die tagsüber eine private Angelegenheit erledigen müssen) und günstige Arbeitsbedingungen.
• Arbeitsausrüstung, damit Sie bequem arbeiten können.
• Wir verkürzen die Distanz und erleichtern die Kommunikation – wir nennen uns gegenseitig beim Namen.
• Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung, Schulung und Umsetzung eigener Initiativen.

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

• Online- oder stationäres Vorstellungsgespräch mit unserer Personalabteilung Team.
• Abschließendes Treffen mit unserem Management.
• Entscheidung

Klingt interessant? Machen Sie sich bekannt und bewerben Sie sich noch heute! Wir warten auf Sie!

Wir suchen Sie, wenn:

• Das haben Sie zumindest 2 Jahre Erfahrung im End-to-End-Recruiting, insbesondere im IT-Bereich.
• Sie kennen Tools und Techniken, um Kandidaten zu erreichen, einschließlich der Direktsuche.
• Sie arbeiten gerne im Team, teilen Wissen und erreichen gemeinsam Rekrutierungsziele.
• Sie sind eine proaktive, kommunikative Person und können Aufgaben effektiv priorisieren.
• Sie haben keine Angst davor, Fragen zu stellen und den Dingen auf den Grund zu gehen, um zu verstehen, welches Kandidatenprofil benötigt wird.
• Sie sprechen Englisch auf B2/C1-Niveau und haben Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit.

Großartig, wenn Sie auch:

• Sie Erfahrung in der Arbeit in IT-Unternehmen oder einer Personalvermittlungsagentur haben
• Sie mit ATS-Systemen gearbeitet haben und Tools zur Verwaltung von Rekrutierungsprojekten.

Standort: Warschau (hybride Arbeit)
Art der Arbeit: Vollzeit
Erfahrung : Mindestens 2 Jahre
Branche : Biowissenschaften, IT

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Für unser im Life-Science-Markt tätiges IT-Unternehmen suchen wir einen IT-Recruiter mit Erfahrung, der unser Team verstärkt und uns bei der Akquise von Talenten für verschiedene Positionen unterstützt – von technischen über Spezialist- bis hin zu Büro- und Büropositionen diejenigen, die auf Soft Skills ausgerichtet sind. Wenn Sie einen echten Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens haben möchten und eine Leidenschaft für die Personalbeschaffung haben, ist dies möglicherweise der perfekte Ort für Sie!

Wir bieten:

• Stabile Anstellung auf Basis eines B2B-Vertrags.
• Hybrides Arbeiten (3 Tage im Büro, 2 Tage aus der Ferne)
• Flexible ArbeitszeitenBeginnzeit zwischen 7:00 und 10:00 Uhr (wir verstehen es, wenn Sie beispielsweise tagsüber eine private Angelegenheit erledigen müssen) und günstige Arbeitsbedingungen.
• Arbeitsausrüstung, damit Sie bequem arbeiten können.
• Wir verkürzen die Distanz und erleichtern die Kommunikation – wir nennen uns gegenseitig beim Namen.
• Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung, Schulung und Umsetzung eigener Initiativen.

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

• Online- oder stationäres Vorstellungsgespräch mit unserer Personalabteilung Team.
• Abschließendes Treffen mit unserem Management.
• Entscheidung

Klingt interessant? Machen Sie sich bekannt und bewerben Sie sich noch heute! Wir warten auf Sie!

, [Was werden Sie mit uns machen?, Durchführung vollständiger Rekrutierungsprozesse, aktive Suche nach Kandidaten über verschiedene Rekrutierungskanäle, Aktualisierung von Daten in Systemen und Aufbau von Talentpools (Sie haben Zugriff auf ein erweitertes LinkedIn-Konto ), Terminvereinbarungen treffen und Vorstellungsgespräche führen und Konditionen mit Kandidaten aushandeln, einschließlich der Abgabe von Angeboten., Mit Personalmanagern und internen Teams zusammenarbeiten, um Kandidaten bestmöglich zusammenzubringen., Kümmern Sie sich um die hohe Qualität des Rekrutierungsprozesses und der Kandidatenerfahrung., Übernehmen Sorge um die Qualität der Datenbank und des Kandidatenmanagements im ATS-System] Vimogi: Erfahrung in der Rekrutierung, Branchenerfahrung, soziale Medien, Direktsuche, ATS-Instrumente: . Bonusinformationen: Sportabonnement, private Krankenversicherung, Gruppenversicherung, kleine Teams, internationale Projekte, kostenloser Kaffee, Fitnessstudio, Fahrradparkplatz, Dusche, kostenlose Snacks, kostenlose Getränke, Mobiltelefon, Inhouse-Schulungen, modernes Büro, kostenloses Frühstück.< / p>