IT-Recruiter in Oncommarket

Bei IT Recruiter sind Sie für die Leitung und Verwaltung des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses für ein Unternehmen (Entwickler, Marketing) verantwortlich , Manager und viele weitere Rollen). 
Internationales Recruiting. Die Büros und Mitarbeiter des Unternehmens befinden sich in verschiedenen Teilen der Welt.

Aufgaben:

- Arbeiten Sie mit dem Management zusammen, um zu verstehen Aktueller und zukünftiger Einstellungsbedarf und Entwicklung von Einstellungsplänen, um Top-Talente anzuziehen und diesen Bedarf zu decken.
- Führen Sie eine vollständige Personalbeschaffung für alle Positionen durch, einschließlich der Nutzung verschiedener Beschaffungskanäle. Überprüfen Sie Lebensläufe, führen Sie Vorstellungsgespräche durch und bewerten Sie die Qualifikationen, Fähigkeiten und die kulturelle Eignung der Kandidaten.

- Entwickeln und pflegen Sie eine positive Kandidatenerfahrung während des gesamten Einstellungsprozesses.

- Verwalten Sie die Verhandlungen und Einstellungsprozess mit ausgewählten Kandidaten.

Anforderungen:

- 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position in einer IT-Branche /Marketing.

- Obere Mittelstufe Englisch.
- Ausgeprägtes Verständnis von Rekrutierungsstrategien, -techniken und Best Practices für den gesamten Zyklus. 

- Erfahrung in der Booleschen und Röntgensuche von Google. Kenntnisse über LinkedIn als Geschäftstool.

- Fähigkeit, schnell zu lernen, Multitasking-Leistung.
- Erfahrung in der Einstellung von Mitarbeitern in IT, Marketing und anderen Bereichen. 

Wir bieten: 

- Bezahlter Urlaub.

- Bezahlter Krankheitsurlaub.

- Fähigkeit, jeden Tag Englisch zu üben.

- Remote-Arbeit.

Zeitplan: 9-18, 5/2, Remote-Arbeit.
Möglichkeiten zum Lernen, Fortbildungskurse, regelmäßige Gehaltsüberprüfungen basierend auf Ergebnissen und hohe Prämien für die Suche nach Talenten.