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IT-Recruiter in CleverStaff
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IT-Recruiter_Global Teams LTD Wir suchen IT-Recruiter unterschiedlichen Niveaus zur Verstärkung unseres jungen und fortschrittlichen Teams in der Ukraine. Der IT-Recruiter ist für den gesamten Rekrutierungsprozess bei Global Teams LTD verantwortlich. Wenn Sie kreativ und innovativ sind, anspruchsvolle Aufgaben suchen und bereit sind, beim Aufbau eines großen Unternehmens mitzuhelfen, sind Sie im Club herzlich willkommen! Anforderungen: < br/> Verständnis der Funktionsweise eines Softwareentwi
IT-Recruiter_Global Teams LTD Wir suchen IT-Recruiter unterschiedlichen Niveaus zur Verstärkung unseres jungen und fortschrittlichen Teams in der Ukraine.
Der IT-Recruiter ist für den gesamten Rekrutierungsprozess bei Global Teams LTD verantwortlich.
Wenn Sie kreativ und innovativ sind, anspruchsvolle Aufgaben suchen und bereit sind, beim Aufbau eines großen Unternehmens mitzuhelfen, sind Sie im Club herzlich willkommen! Anforderungen: < br/> Verständnis der Funktionsweise eines Softwareentwicklungsunternehmens;
Hervorragende Suchfähigkeiten (LinkedIn, Boolean Search, StackOverflow, GitHub, UpWork usw.)
Gute Konversationskenntnisse in Englisch (B2+) sind ein Muss;
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten;
Globale Rekrutierungserfahrung (Osteuropa);
Erfahrung mit ATS;
Kopfjagd-Fähigkeiten;
Ergebnisorientierung;
Liebe zum Detail;
Fähigkeit, Fristen einzuhalten;
Positive Einstellung; Wäre von Vorteil:
Erfahrung in einem IT-Outstaffing-/Outsourcing-Unternehmen oder einer Personalvermittlungsagentur;
Deutsche Sprache (B+);
Polnische Sprache (B+); Verantwortlichkeiten
Headhunting und Personalrekrutierung (IT- und Nicht-IT-Positionen)
Effektive Kommunikation mit potenziellen Kandidaten;
Durchführung von Interviews;
Erweiterung und Aktualisierung der internen Kandidatendatenbank;
Arbeit und Verhandlungen sowohl mit externen als auch mit internen Kunden (PM, Teamleiter, CEO usw.);
Kommunikation mit ausländischen Kunden und Partnern;
IT-Marktüberwachung;
Mitwirkung bei der Entwicklung der Unternehmensmarke. Wir bieten
Demokratisches Management;
Hybrid-/Remote-Arbeitsmöglichkeit;
Zusammenarbeit mit Forschern;
Lernen und Entwicklung;
Berufliche Weiterentwicklung;
Möglichkeit, eine Karriere im Unternehmen aufzubauen;
Leistungsbeurteilungen;
Flexibles Bonussystem;
Langfristige Beschäftigung;
Krankenversicherung;
Bezahlter Krankenstand;
Bezahlter Urlaub;
Sporterstattung;
Kostenloser Englischunterricht;
Komfortables Büro (für Kiewer Bürger);
Co-Working-Platz (auf Anfrage);
Firmen- und Teamevents.
Der IT-Recruiter ist für den gesamten Rekrutierungsprozess bei Global Teams LTD verantwortlich.
Wenn Sie kreativ und innovativ sind, anspruchsvolle Aufgaben suchen und bereit sind, beim Aufbau eines großen Unternehmens mitzuhelfen, sind Sie im Club herzlich willkommen! Anforderungen: < br/> Verständnis der Funktionsweise eines Softwareentwicklungsunternehmens;
Hervorragende Suchfähigkeiten (LinkedIn, Boolean Search, StackOverflow, GitHub, UpWork usw.)
Gute Konversationskenntnisse in Englisch (B2+) sind ein Muss;
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten;
Globale Rekrutierungserfahrung (Osteuropa);
Erfahrung mit ATS;
Kopfjagd-Fähigkeiten;
Ergebnisorientierung;
Liebe zum Detail;
Fähigkeit, Fristen einzuhalten;
Positive Einstellung; Wäre von Vorteil:
Erfahrung in einem IT-Outstaffing-/Outsourcing-Unternehmen oder einer Personalvermittlungsagentur;
Deutsche Sprache (B+);
Polnische Sprache (B+); Verantwortlichkeiten
Headhunting und Personalrekrutierung (IT- und Nicht-IT-Positionen)
Effektive Kommunikation mit potenziellen Kandidaten;
Durchführung von Interviews;
Erweiterung und Aktualisierung der internen Kandidatendatenbank;
Arbeit und Verhandlungen sowohl mit externen als auch mit internen Kunden (PM, Teamleiter, CEO usw.);
Kommunikation mit ausländischen Kunden und Partnern;
IT-Marktüberwachung;
Mitwirkung bei der Entwicklung der Unternehmensmarke. Wir bieten
Demokratisches Management;
Hybrid-/Remote-Arbeitsmöglichkeit;
Zusammenarbeit mit Forschern;
Lernen und Entwicklung;
Berufliche Weiterentwicklung;
Möglichkeit, eine Karriere im Unternehmen aufzubauen;
Leistungsbeurteilungen;
Flexibles Bonussystem;
Langfristige Beschäftigung;
Krankenversicherung;
Bezahlter Krankenstand;
Bezahlter Urlaub;
Sporterstattung;
Kostenloser Englischunterricht;
Komfortables Büro (für Kiewer Bürger);
Co-Working-Platz (auf Anfrage);
Firmen- und Teamevents.
