IT-Recruiter in COXIT

🟠 Details:

COXIT ist ein Unternehmen, das aus 25 aufgeschlossenen, exzellenten und verantwortungsbewussten Ingenieuren besteht. Hier ist jeder in den kreativen Prozess eingebunden und verlässt sich auf seine Erfahrung und sein Fachwissen, um Ideen zum Leben zu erwecken. Wir sind nicht nur ein Team, wir sind eine Gruppe gleichgesinnter Menschen, die danach streben, innovative Lösungen zu entwickeln und Profis zu werden.

🟠 Qualifikationen:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der IT-Rekrutierung;
• Beherrschung von Management-Tools wie NOTION, ATS (z. B. Greenhouse, PeopleForce) usw.
• Vertrautheit mit Rekrutierungsplattformen wie DOU, Djinni, LinkedIn, usw.
• Erfahrung in der Durchführung von Screening-Interviews;
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Rekrutierungstechnologien, einschließlich Google-Röntgensuche, LinkedIn-Suche und verwandten Systemen und Taktiken .
• Mindestens mittleres Englischniveau in Wort und Schrift;
• Reaktionsfähigkeit, ergebnisorientierte Denkweise und Liebe zum Detail.
• Ausgezeichnete Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv teamübergreifend zusammenzuarbeiten.

🟠 Verantwortlichkeiten:

• Durchführung der Rekrutierung über den gesamten Lebenszyklus sowohl für technische als auch nichttechnische Positionen ;
• Aktiv Kandidaten über verschiedene Kanäle finden und vielfältige Kandidatenpools pflegen (einschließlich passiver Kandidaten);
• Beziehungen zu Personalmanagern (intern/extern) und Kandidaten aufbauen und pflegen;
• Anforderungen von Kunden sammeln;
• Kandidatenauswahlgespräche durchführen;
• Vollständige und detaillierte Stellenbeschreibungen verfassen, um ein Verständnis der beruflichen Verantwortlichkeiten und Geschäftsanforderungen sicherzustellen;
• Eine Kandidatendatenbank entwickeln und pflegen;
• Stellenberichte und Statistiken schreiben;
• den Rekrutierungsprozess optimieren;
• interne und externe Vorträge halten.

🟠 Schritte im Vorstellungsgespräch:

• Screening mit dem Personalvermittler (ca. 30 Minuten);
• Interview mit dem CEO des Unternehmens (ca. 1 Stunde) .

🟠 Wenn Sie sich uns anschließen, erhalten Sie:

• Bezahlter Urlaub;
• 4 gesetzliche Feiertage abgedeckt;
• 30 unbezahlte freie Tage;
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten;
• Hochwertige Arbeitsausrüstung einschließlich Laptops und Zubehör;
• Büro im FuturaHUB – moderner Arbeitsplatz mit inspirierender Atmosphäre. Befindet sich in Lemberg (Kulparkivska 200a);
• Yoga, Massage und Sporttraining;
• Firmengeschenke für Jubiläen, Geburtstage und Veranstaltungen;
• „Happy Hours“ Partys;
• Snacks und Getränke im Büro sowie ein Chillout-Bereich mit Spielkonsolen, Tischtennis und Tischfußball.

🟠 Unser Büro in Lemberg:

• NatCoworking befindet sich in Lemberg (Kulparkivska 200a);
• Ein inspirierender, moderner Arbeitsplatz mit einer tollen Atmosphäre und Entwicklungskultur;
• „Happy Hours“-Partys ;
• Yoga- und Sporttraining im FuturaHUB;
• Chillout-Bereich: Gaming-Zone mit PlayStations, Tischtennis und Tischfußball;
• Bier, Kaffee, Tee, Cookies usw.;
• Konferenzräume.

🟠 Einige unserer Werte:

• Keine Überstunden und Druck;
• Regelmäßige Ruhezeiten, Burnout-Kontrolle;
• Saubere Beziehungen innerhalb des Unternehmens und zum Kunden;
• Verantwortung für die eigene Entwicklung, Ideen- und Interessenkommunikation sowie für die Probleme, die dieser Entwicklung im Wege stehen;
• Offenheit für das Neue, Bereitschaft für Veränderungen;