IT-Recruiter in ZONE3000

IT Recruiter ZONE3000 ist ein über 2400-köpfiges Team, das einen neuen kulturellen Code im Softwareentwicklungsgeschäft formt. Technologie ist bereits seit 25 Jahren unsere wahre Leidenschaft. Unsere Lösungen sind eine Symbiose von Technologien, Best Practices, Automatisierung und einer aufmerksamen Einstellung zum Problem des Kunden. Seit 2006 arbeiten wir erfolgreich mit Namecheap zusammen, wobei wir uns auf die höchste Qualität von Projekten konzentrieren und Menschen dazu befähigen, in großen Dimensionen zu denken und etwas zu bewirken. Wir sind auf der Suche nach Talenten, die technologische Lösungen für morgen schaffen, verbessern und die Dinge bestmöglich gestalten wollen. Sie erweitern Ihre technischen Fähigkeiten und haben Einfluss auf die Produktentwicklung. Das Team und Ihre Rolle: Sie arbeiten in einem wachsenden und sich weiterentwickelnden IT-Recruiting-Team (fast 30 Personen), das aus Personalvermittlern, Quellenvermittlern und Spezialisten für Rekrutierungsabläufe besteht, die uns bei der Umstellung auf einen datengesteuerten Ansatz unterstützen. Wir möchten unsere Vorhersagen und Prognosen auf Analysen und Statistiken stützen und arbeiten daher ständig an der Gestaltung und Konfiguration unseres CRM. Wir haben die Möglichkeit, fast alle bestehenden Tools zu nutzen, die uns bei der Recherche und Rekrutierung helfen, und sind immer offen für Neues. Wir arbeiten auf einer großen Anzahl von Positionen mit unterschiedlichem technischem Stack, sodass Sie Ihre Fähigkeiten als vielseitiger Profi auf jeden Fall stärken werden. Obwohl wir von zu Hause aus arbeiten, bleiben wir in enger Kommunikation mit dem Team: Wir führen tägliche Meetings durch, führen Veranstaltungen zum Wissensaustausch, Schulungen und Teambuildings durch. Werden Sie Mitglied bei uns und Sie werden sich nie langweilen oder einen Mangel an beruflicher Weiterentwicklung verspüren! Was Sie hier bei uns tun werden: Arbeiten Sie proaktiv mit Managern und Führungskräften im gesamten Unternehmen zusammen, um den aktuellen und zukünftigen Rekrutierungsbedarf zu verstehen. Führen Sie eine vollständige Rekrutierung für alle Positionen durch, einschließlich der Entwicklung von Beschaffungsstrategien und erforderlichen Budgets, der Auswahl von Kandidaten, der Vorbereitung und Moderation von Vorstellungsgesprächen usw Entscheidungsprozess; Führen Sie die Suche nach Führungskräften und das Matching qualifizierter Kandidaten über Social-Media-Kanäle, Jobbörsen, Unternehmensdatenbanken und andere Ressourcen durch; Headhunting mit Online- und Offline-Sourcing-Techniken. Was wir gerne sehen würden: Mehr als ein Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position in einer IT-Branche. Englischkenntnisse der oberen Mittelstufe. Wunsch und Motivation, sich im IT-Recruiting weiterzuentwickeln. Verständnis der IT-Technologiebranche und Markttrends. Grundkenntnisse der Unterschiede in der Programmiertechnologie. Erfahrung in Google Boolean und Röntgensuche. Kenntnisse von LinkedIn als Geschäftstool. Hohes Selbstniveau -Organisation und Verantwortung Fähigkeit, schnell zu lernen, neue Recherchetools zu finden und zu nutzen, analytische Denkweise Verhandlungsgeschick und Umgang mit Einwänden Fähigkeit, schnell zu lernen, Multitasking-Leistung Fleiß, Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein Was erwartet Sie: Arbeitsplan: 8-Stunden-Arbeitstag; Life-Balance-Unterstützung: 25 Arbeitstage Urlaub; 5 Tage bezahlter Krankenurlaub pro Monat (falls erforderlich) ohne Vorlage eines ärztlichen Attests; großzügiges Mutterschaftsurlaubsprogramm. Englischunterricht mit qualifizierten Lehrern: Gruppenunterricht, Grammatikvorlesungen und Sprechclubs; ZONE3000-Rabattprogramme: Sonderrabatte unserer Partner (Ernährung, Schönheitszentren, Kleidung, Unterhaltung, Kunst usw.); Internprofessionelle Workshops; Zusätzliche Vorteile nach dem Sieg der Ukraine. Willkommen in der Zone Ihrer Möglichkeiten!