IT-Recruiter in Agile Fuel

Agile Fuel ist ein High-Touch-Outstaffing-Unternehmen, das den Erfolg seiner Kunden fördert, indem es sie mit außergewöhnlichen Talenten verbindet.

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Top-Talente anzuziehen und sie in engagierte, leistungsstarke Mitarbeiter? Wir arbeiten mit bemerkenswerten Kunden zusammen und sind auf der Suche nach einem IT-Recruiter, dem es wichtig ist, sinnvolle Kontakte zu knüpfen und Mehrwert zu liefern.

Bei Agile Fuel geht es bei der Rekrutierung um mehr als nur die Besetzung von Rollen – es geht um Zusammenarbeit, Problemlösung und die Schaffung einer lohnenden Erfahrung für Kandidaten, Einstellungsmanager und unser Team. Wir fördern ein Umfeld, in dem Neugier, Innovation und Werte, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht, den Erfolg vorantreiben.

Was Sie tun werden:

• Bauen Sie starke Beziehungen auf: Gewinnen Sie Vertrauen bei Kandidaten, Personalmanagern und dem internen Team.

• Was wir suchen:

  • Rekrutierungshintergrund: Erfahrung in der allgemeinen Personalbeschaffung oder abgeschlossene IT-Rekrutierungskurse. Vorkenntnisse in der IT-Rekrutierung sind von Vorteil.

  • Kenntnisse zum Einstellungsprozess: tiefes Verständnis des gesamten Einstellungsprozesses und moderner Suchtools.

  • Ausgeprägte Sourcing-Fähigkeiten: Erfahrung mit Direktsuche, passivem Kandidatenengagement und Marktforschung.

  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Sozialkompetenz: Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und effektiv zu verhandeln.

  • Detailorientiert und ergebnisorientiert: Sie bleiben organisiert und bewegen sich weiter auf das Ziel zu.

  • Upper-Intermediate English: komfortable Kommunikation mit ausländischen Kandidaten und Personalmanagern.

  Was wir anbieten:

  • Flexibler Arbeitsplan und vollständige Remote-Funktion.

  • 21 Tage bezahlter Urlaub + alle bezahlten Krankheitstage.

  • Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Bonussystem: Ihr Erfolg wird belohnt.

  • Unterstützendes, kollaboratives Team: eine Kultur, die Lernen, Innovation und Spaß schätzt.

  • Berufliches Wachstum: Als Stack-agnostisches Unternehmen arbeiten Sie in verschiedenen Rollen über verschiedene Technologien hinweg – hier gibt es keine Monotonie.

  Bereit, mit uns zu wachsen? Lassen Sie uns vernetzen!