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IT-Recruiter in Codev Kuznitsa of Talents

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Codev Kuznitsa of Talents

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Kharkiv
Vollzeitarbeit

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Codev Kuznitsa of Talents(Ukraine)Auf der Suche nach einem IT-PersonalvermittlerUnsere VorteileKeine Bindung an das Gebiet – Sie können arbeiten in jedem Winkel der Welt und eine angenehme Umgebung für sich.Die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag selbstständig zu gestalten.Interessante Stellenangebote von Kunden in Europa und den USA. Anständiges und pünktliches Gehalt – durchschnittlich 1.000 $ (Tarif + Bonus).Bonus von 10 % des Monatsgehalts für die Einstellung jedes Kandidaten, den Sie finden.Es si

Codev Kuznitsa of Talents

(Ukraine)

Auf der Suche nach einem IT-Personalvermittler

Unsere Vorteile

  • Keine Bindung an das Gebiet – Sie können arbeiten in jedem Winkel der Welt und eine angenehme Umgebung für sich.
  • Die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag selbstständig zu gestalten.
  • Interessante Stellenangebote von Kunden in Europa und den USA.
  • Anständiges und pünktliches Gehalt – durchschnittlich 1.000 $ (Tarif + Bonus).
  • Bonus von 10 % des Monatsgehalts für die Einstellung jedes Kandidaten, den Sie finden.
  • Es sind ständig mehrere parallele Stellenangebote offen zur Auswahl.
  • Möglichkeit, direkt mit dem Management zusammenzuarbeiten, Ihre Ideen zu initiieren und alle Prozesse im Unternehmen zu beeinflussen
  • < li>Angenehme, transparente und klare Organisationsstruktur und Kommunikation.
  • Sehr angenehmes Team.

Wir warten auf Sie du

  • Kenntnisse der englischen Sprache auf B2-Niveau und höher.
  • Kenntnisse in IT-Technologien und Terminologie.
  • Fähigkeit, mit LinkedIn zu arbeiten.< /li>
  • li>Fähigkeit im Umgang mit Recruiting-Tools.
  • Berufserfahrung aus 1 Jahr als IT-Recruiter.

Was werden Sie tun

  • Suchen Sie entsprechend der Aufgabe und den Anforderungen nach Kandidaten der mittleren und höheren Ebene.
  • Führen Sie das Screening durch, auch auf Englisch.
  • Bleiben Sie mit den Kandidaten in Kontakt , klären Sie die notwendigen Informationen usw.
  • Übergeben Sie die ausgewählten Kandidaten an die Abteilungsleiter für weitere technische Gespräche.
  • Berichten Sie über die erledigten Arbeitsaufgaben in der angemessen festgelegten Weise.
< p>Einstellungsphasen

  • HR-Interview
  • Zusätzlich mögliches Interview mit Produktmanager
  • Schulung (± Woche)
< p>Treten Sie unserem Team bei!

Unser Unternehmen besteht seit etwa 8 Jahren. In dieser Zeit haben wir uns von einem kleinen Startup zu einem bedeutenden Projekt entwickelt, das Partner und Kunden aus der ganzen Welt hat.

Suchen Sie einen interessanten Job in einem dynamischen Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt? Dann ist dieses Angebot genau das Richtige für Sie! Senden Sie Ihren Lebenslauf und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen!

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