IT-Recruiter in Rozetka

Der beliebteste Online-Shop Rozetka.ua erfordert "IT Recruiter < b style="font-style: inherit; Font-weight: 700">»

ROZETKA ist der größte Online-Händler und eines der technologischsten E-Commerce-Projekte in der Ukraine. Unsere Mission ist es, ein universeller Assistent für die Auswahl aller Produkte im Internet zu sein.

ROZETKA basiert auf einer Microservice-Architektur. Interne Produkte helfen dabei, die Website zu verbessern, Lager, Postämter, Lieferdienste, Finanz- und Betriebsprozesse zu automatisieren.

Hinter der Website und der Anwendung steckt Arbeit IT-Abteilung. Dabei handelt es sich um Ingenieure mit Fachkenntnissen in Top-Technologie-Stacks, Tester, Analysten, DevOps-Spezialisten, Architekten sowie Produktmanager, Projektmanager und IT-Leiter.

Von unserer Seite aus bieten wir :

• Design ab dem ersten Arbeitstag;
• Interessante Aufgaben, die Ihnen das geben Gelegenheit, Ihr Potenzial zu entwickeln und zu verbessern;
• Bequemer Zeitplan;
• Möglichkeit, im Büro oder aus der Ferne zu arbeiten; Bürobesuche);
• Feste Aufgaben für die Anpassungsphase, begleitet von einem Mentor, Tim Lida, HR, PO;
• Bezahlter Urlaub – 24 Kalendertage pro Jahr und bezahlte Krankheitstage;< /li>
• Programm zur Treue für Mitarbeiter Rozetka.ua< /a>

Was zu tun ist:

• Durchführung des gesamten Rekrutierungszyklus: von der Suche und Auswahl von Kandidaten bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Abgabe von Stellenangeboten;
• Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenangeboten auf spezialisierten Stellensuchseiten;
• Verwendung verschiedener Quellen zur Suche und Gewinnung von Kandidaten (LinkedIn, GitHub, Jobportale, DOU usw.);
• Aktive Suche: X-Ray, Boolean usw.;
< li>Durchführung eines primären Lebenslauf-Screenings und Telefon- oder Videointerviews zur Beurteilung der Qualifikationen der Kandidaten
• Organisation und Durchführung;Vorstellungsgespräch, Beurteilung der fachlichen und persönlichen Qualitäten der Kandidaten;
• Pflege der Kandidatendatenbank
• Koordination des Einstellungsprozesses, einschließlich Stellenangeboten und Verhandlungen mit Kandidaten, Vorbereitung und Bearbeitung der erforderlichen Unterlagen; zur Einstellung.
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Was es braucht:

• Erfahrung in der Position des IT-Recruiters ab 2 Jahren;
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Linkedin, Djinni und ähnlichen Quellen bei der Suche nach IT-Spezialisten
• Verständnis grundlegender Technologien und Terminologie im IT-Bereich
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten; Fähigkeit, effektiv mit Kandidaten, Managern und anderen Teilnehmern des Einstellungsprozesses zu interagieren.
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• Fokus auf Ergebnisse, Flexibilität, Verantwortung und die Fähigkeit, unter Multitasking-Bedingungen zu arbeiten.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch bei ROZETKA. Zögern Sie nicht und senden Sie Ihren Lebenslauf!

*Mit der Zusendung Ihres Lebenslaufs mit personenbezogenen Daten erklären Sie sich damit einverstanden Verarbeitung gemäß der geltenden Gesetzgebung der Ukraine zu personenbezogenen Daten.