IT-Recruiter in ZONE3000

ZONE3000 ist ein über 2400-köpfiges Team, das einen neuen kulturellen Code im Softwareentwicklungsgeschäft prägt. Technologie ist bereits seit 25 Jahren unsere wahre Leidenschaft. Unsere Lösungen sind eine Symbiose aus Technologien, Best Practices, Automatisierung und einer aufmerksamen Einstellung zum Problem des Kunden. Seit 2006 arbeiten wir erfolgreich mit Namecheap zusammen, wobei wir uns auf die höchste Qualität von Projekten konzentrieren und Menschen dazu befähigen, groß zu denken und etwas zu bewirken. Wir suchen Talente, die technologische Lösungen für morgen schaffen, verbessern und die Dinge bestmöglich gestalten wollen. Sie werden Ihre technischen Fähigkeiten erweitern und einen Einfluss auf die Produktentwicklung haben. Das Team und Ihre Rolle Sie werden in einem wachsenden und sich weiterentwickelnden IT-Rekrutierungsteam (fast 30 Personen) arbeiten, das aus Personalvermittlern, Quellenvermittlern und Spezialisten für Rekrutierungsabläufe besteht, die uns dabei helfen, in Richtung eines zu gelangen Datengesteuerter Ansatz. Wir möchten unsere Vorhersagen und Prognosen auf Analysen und Statistiken stützen, deshalb arbeiten wir ständig an der Gestaltung und Konfiguration unseres CRM. Wir haben die Möglichkeit, fast alle vorhandenen Tools zu nutzen, die uns bei der Recherche und Rekrutierung helfen Wir sind immer offen, etwas Neues hinzuzufügen. Wir besetzen eine große Anzahl von Positionen mit unterschiedlichem technischem Stack, sodass Sie Ihre Fähigkeiten als vielseitiger Profi auf jeden Fall stärken werden. Obwohl wir von zu Hause aus arbeiten, bleiben wir in engem Austausch mit dem Team: run Tägliche Meetings, Durchführung von Wissensaustauschveranstaltungen, Schulungen und Teambuildings. Kommen Sie zu uns und Sie werden sich nie langweilen oder einen Mangel an beruflicher Weiterentwicklung verspüren! Was Sie hier bei uns tun werden: Arbeiten Sie proaktiv mit Managern und Führungskräften im gesamten Unternehmen zusammen, um die aktuellen Entwicklungen zu verstehen und zukünftiger Rekrutierungsbedarf. Führen Sie eine vollständige Rekrutierung für alle Positionen durch, einschließlich der Entwicklung von Beschaffungsstrategien und erforderlichen Budgets, der Auswahl von Kandidaten, der Vorbereitung und Moderation von Vorstellungsgesprächen und dem Entscheidungsprozess. Führen Sie die Suche nach Führungskräften und das Matching qualifizierter Kandidaten über Social-Media-Kanäle durch. Stellenbörsen, Unternehmensdatenbanken und andere Ressourcen; Headhunting mit Online- und Offline-Sourcing-Techniken. Was wir sehen würden: 1 + Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position in einer IT-Branche. Obere Mittelstufe Englisch. Wunsch und Motivation, sich im IT-Recruiting weiterzuentwickeln. Verständnis für die IT-Technologiebranche, MarkttrendsGrundkenntnisse über Unterschiede in der ProgrammiertechnologieErfahrung in der Booleschen und Röntgensuche von GoogleKenntnisse über LinkedIn als GeschäftstoolHohes Maß an Selbstorganisation und VerantwortungFähigkeit, schnell zu lernen, neue Recherchetools zu finden und zu verwenden, analytische Denkweise, Verhandlungsgeschick und Umgang mit EinwändeSchnelles Lernen, Multitasking-LeistungFleiß, Proaktivität und VerantwortungDas ist für Sie drin:Arbeitszeitplan: 8-Stunden-Arbeitstag;Life-Balance-Unterstützung:25 Arbeitstage Urlaub;5 Tage bezahlter Krankenurlaub pro Monat (falls erforderlich) ohne Vorlage eines ärztlichen Attests;großzügiges Mutterschaftsurlaubsprogramm.Englischkurse mit qualifizierten Lehrern: Gruppenunterricht, Grammatikvorlesungen und Sprechclubs;ZONE3000-Rabattprogramme: Sonderrabatte von unseren Partnern (Ernährung, Schönheitszentren, Kleidung, Unterhaltung, Kunst usw.) );Interner Berufionale Workshops;Zusätzliche Vorteile nach dem Sieg der Ukraine.Willkommen in der Zone Ihrer Möglichkeiten!