IT-Projektmanager bei Dogtronic Solutions in Dogtronic Solutions

Wir suchen einen hochmotivierten, erfahrenen IT-Projektmanager zur Verstärkung des dynamischen internationalen Teams unseres Partners, d. h. eines globalen FMCG-Branchenführers. Der ideale Kandidat wird eine entscheidende Rolle bei der Leitung wichtiger Projekte an der Seite des Landesvertreters spielen. REKRUTIERUNGSPROZESS 01. Lebenslauf und Portfolio Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und vergessen Sie nicht, Ihre besten Projekte beizufügen! 02. Kommen Sie zu einem Gespräch Sie können Erfahrung und Fähigkeiten sammeln, aber wir möchten prüfen, ob Sie Leidenschaft haben. 03.Zeigen Sie uns, was Sie können. Wir laden Sie ein, Ihre Fähigkeiten zu testen und zu sehen, ob Sie gut in das Team passen. Das bieten wir: Möglichkeit, in einem Hybridmodell zu arbeiten. Arbeiten Sie in einem sich dynamisch entwickelnden Team mit interessanten Herausforderungen und der Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern. Innovative Projekte mit Leiter der FMCG-Branche. Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsformen. Interessante Projekte im internationalen Umfeld. Freundliche Arbeitsatmosphäre. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einem IT-Unternehmen als IT-Projektmanager. Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Unabhängigkeit im Projektmanagement. Gute Arbeitsorganisation und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen. Erfahrung in der Erstellung von Zeitplänen und im Management von Projektrisiken. Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und unter Zeitdruck zu arbeiten. Erfahrung im Umgang mit Tools wie Jira, Redmine. Englischkenntnisse auf kommunikativem Niveau, die die Teilnahme an Projektbesprechungen und die Erstellung von Dokumentationen ermöglichen. Kenntnisse der Projektmanagementmethoden. Wir suchen einen hochmotivierten, erfahrenen IT-Projektmanager zur Verstärkung des dynamischen internationalen Teams unseres Partners, d. h. eines globalen FMCG-Branchenleiters. Der ideale Kandidat wird eine entscheidende Rolle bei der Leitung wichtiger Projekte an der Seite des Landesvertreters spielen. REKRUTIERUNGSPROZESS 01. Lebenslauf und Portfolio Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und vergessen Sie nicht, Ihre besten Projekte beizufügen! 02. Kommen Sie zu einem Gespräch Sie können Erfahrung und Fähigkeiten sammeln, aber wir möchten prüfen, ob Sie Leidenschaft haben. 03.Zeigen Sie uns, was Sie können. Wir laden Sie ein, Ihre Fähigkeiten zu testen und zu sehen, ob Sie gut in das Team passen. Das bieten wir: Möglichkeit, in einem Hybridmodell zu arbeiten. Arbeiten Sie in einem sich dynamisch entwickelnden Team mit interessanten Herausforderungen und der Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern. Innovative Projekte mit Leiter der FMCG-Branche. Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsformen. Interessante Projekte im internationalen Umfeld. Freundliche Arbeitsatmosphäre. ,[Planung und Verwaltung der Umsetzung großer IT-Projekte., Projektmanagement gemäß Projektumfang, Zeitplan und Budget., Koordination der Aktivitäten und Verwaltung der Arbeit des Projektteams., Überwachung und Kontrolle der Entwurfsarbeiten., Projekt Risikomanagement.] Anforderungen: Projektmanagement, Geschäftsanalyse, Jira, Redmine Tools: Agile, Scrum, Kanban.