IT-Betriebsspezialist (Cybersicherheit und Datenschutz) in Kontinental Farmerz Grup

Continental Farmers Group ist ein ukrainisches Unternehmen, ein führendes Unternehmen in der Agrarindustrie! Wir arbeiten in der Region Westukraine, bewirtschaften 195.000 Hektar und vereinen in unserem Team etwa 2,5.000 Fachleute auf dem Gebiet der Technologie/Cybersicherheit. Verständnis von Sicherheitstechnologien und -methoden, einschließlich Kryptografie, Identitäts- und Zugriffsverwaltung, Netzwerksicherheit, Schwachstellen- und Anti-Malware-Schutz; Verständnis der Schlüsselkonzepte der Informationssicherheit, einschließlich Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit; ; Verantwortung, Aufmerksamkeit, Organisation, Pünktlichkeit; Bearbeitung von Schwachstellenregistern, Klassifizierung, Gruppierung nach Kontext und Leistungsfähigkeit und Zuweisung von Schwachstellenbehebungsaufgaben mit Statusverfolgung und Berichterstattung; Testumgebungen; Koordination, Planung und Überwachung der Anwendung von Patches in der Produktionsumgebung; Mitwirkung beim Aufbau eines Systems interner Kontrollen in den IT-Systemen des Unternehmens; Unterstützung und Planung von Audits von IT-Systemen, Vorbereitung von Materialien für Auditorenanfragen; Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Richtlinien, Standards, Verfahren und Dokumentationen zur Sicherheit von IT-Diensten; Kontrolle der Einhaltung festgelegter Sicherheits- und Qualitätsstandards unter Einhaltung der festgelegten internen und externen Anforderungen. Wir bieten: Wettbewerbsfähiges Gehalt; auf Kosten des Unternehmens; interessante und aktive Arbeit in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen; berufliche Herausforderungen und ehrgeizige Ziele. Wenn Sie an unserem Angebot interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf Mit Ihrem Lebenslauf stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Unternehmen gemäß der geltenden Gesetzgebung der Ukraine zu. Bitte beachten Sie, dass eine Rückmeldung zu den Ergebnissen der Lebenslaufprüfung innerhalb von zwei Wochen nach einer positiven Entscheidung über Ihre Bewerbung erfolgt. Im Falle einer Ablehnung des Lebenslaufs für die beworbene Stelle stellen wir diesen in die externe Personalreserve des Unternehmens ein und können ihn zurücksenden zu prüfen, sobald wir eine passende Stelle frei haben.