IT-Content-Autor (Vertrag) in ByteAnt

Wir haben ein ehrgeiziges Ziel – in einem Jahr von einem Dienstleistungsunternehmen zu einem erfolgreichen Produktunternehmen zu werden! Wir sind auf der Suche nach einem talentierten Content Writer, der sich unserem Team anschließt, um die Vermarktung unserer Site Builder-Produkte zu entwickeln! 

Wir bieten die Möglichkeit einer Vollzeit-Zusammenarbeit, remote oder im Büro in Lemberg! 

Vertragsarbeit für einen Zeitraum von 2-3 Monaten (ggf. mit Verlängerung der Zusammenarbeit über einen längeren Zeitraum)Unsere Produkte:

< li style="Schriftstärke: normal; Schriftstärke: normal">https://byteeditor.net/< /a> < li style="Schriftstärke: normal; Schriftstil: normal">https://www.byteant.com/online-marketplace-development-solution/ 
 

Anforderungen:

• Mindestens 1 Jahr vorherZertifikat als Content Writer in Englisch mit einem nordamerikanischen/westeuropäischen Publikum; 

• Englisch B2+ Schreiben/Lesen (Sprechen nicht erforderlich); 

• Ab 0,5 Jahre Berufserfahrung in einem IT-Unternehmen; 

• Ab 0,5 Jahre Berufserfahrung im CMS zum Füllen der Website (Wordpress, Drupal oder andere); 

• Erfahrung in der Erstellung von Canva/Figma oder anderen Illustrationen; 

• Erfahrung im Umgang mit SEO-Keyword-Analysetools, Verständnis der Grundprinzipien von SEO, Erstellung SEO-optimierter Inhalte für Keywords,

Erfahrung in der Erstellung von Inhalten und Landingpages für B2B-SaaS-Produkte für den westlichen Markt; 

Ziele für Content Writer:

• Verbessern Sie die Marketingpräsentation der ByteEditor- und EasyByteMarket-Produkte erheblich durch eine detailliertere Beschreibung ihrer Fähigkeiten und die Erstellung neuer Versionen ihrer Marketing-Sites mithilfe eines CMS-basierten Site Builders. 

• Unterstützung beim Testen von Produkthypothesen durch die Erstellung von Landingpages auf Produktseiten. 

 Wir bieten: 

• FOP-Kooperationsgruppe 3, dort ist Buchhalter; 

• Vertragsarbeitszeitom für 2–3 Monate (evtl. Verlängerung der Zusammenarbeit länger möglich); 

• Ein Büro in Lemberg mit allem, was für eine stabile Arbeit notwendig ist, und der Möglichkeit, im Remote-Format zu arbeiten. 

 
 Unsere nächsten Schritte:

• Lebenslaufanalyse + Portfolio, Einladung zum Vorstellungsgespräch; 

• Interview mit dem Personalvermittler; 

• Technisches Interview mit dem CEO; 

• Treffen und Kennenlernen des Managementteams; 

• Angebot.

Stellen Sie sich schon vor, Sie wären Teil unseres Teams? Dann verschwenden Sie keine Zeit – senden Sie Ihren Lebenslauf und treten Sie ByteAnt bei!