IT-Bereichsleiter II – Kartenbereich in ING BANK ŚLĄSKI SPÓŁKA AKCYJNA

IT-Bereichsleiter II – Kartenbereich Beschäftigungsform: Arbeitsvertrag Gehalt: 25.000 – 31.000 PLN brutto pro Monat Standort: Warschau oder Kattowitz (stationäre oder hybride Arbeit – 2 Tage pro Woche im Büro) Einheit: CIO-Abteilung, Operational Applications Tribe​ Über das Team: Der Operational Applications Tribe in der CIO-Abteilung ist für die Entwicklung und Wartung von Anwendungen verantwortlich, die betriebliche Prozesse in der Bank unterstützen. Zu unserem Portfolio gehören Systeme wie das Zentralsystem der Bank, Customer Knowledge Center, Kunden-Onboarding-Prozesse, Data Warehouse, KI, Workflow- und Dokumentenumlaufsysteme sowie Kartenanwendungen. Wir suchen einen erfahrenen Manager für das Kartenteam, der Erfahrung im Banking und in der Entwicklung und Wartung hochverfügbarer Systeme mitbringt. Das Kartenteam beschäftigt sich mit der Pflege und Weiterentwicklung des Kartenökosystems: Verwaltung von Karten und Token, Abwicklung von Karten und mobilen Transaktionen, Authentifizierung von Karteninhabern bei Kartenzahlungen, E-Commerce, Zusammenarbeit mit Zahlungsorganisationen (VISA, MC ), Zusammenarbeit mit Organisationen, die sich mit Personalisierung befassen (Tales, IDEMIA). Wir bieten eine Stelle in einer geschäftlich und technologisch ausgereiften Organisation, in der Sie gemeinsam mit uns Lösungen für das moderne Bankwesen schaffen, echten Einfluss und Entschlossenheit beim Vorschlagen von Lösungen für den untergeordneten Technologiebereich, hybrides Arbeitsmodell, notwendige Ausrüstung für die Arbeit, aber wenn Sie möchten auf einem Laptop oder Smartphone Ihrer Wahl arbeiten, wir bieten Zugang zu Bildungsplattformen, darunter: Pluralsight, Udemy Business, eTutor und Kofinanzierung notwendiger technischer Schulungen, Zusammenarbeit in gegenseitig lernenden Programmier-, Analyse- und Test-Communities, Women in Tech, einschließlich der Arbeit mit Mentoren und Lernen im Rahmen eines Praktikums, das ein medizinisches Paket begleitet, Lebensversicherung, Mindgram-Plattform, Mitarbeiterprogramm Pensions- und Onkologie-Präventionsprogramm Sportkarte und Benefiz-Cafeteria für zusätzliche Punkte, freie Tage, attraktive Wettbewerbe mit Preisen und Rabatten in ausgewählten Geschäften Unsere Erwartungen: mindestens 4 Jahre Erfahrung in leitenden/leitenden Positionen im Bereich Softwareentwicklung und Wartung, höhere technische Ausbildung, IT bevorzugt Erfahrung im Bankwesen und Arbeit mit der Entwicklung und Wartung hochverfügbarer Systeme Fähigkeit, Probleme zu lösen und schnell auf auftretende Herausforderungen zu reagieren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Softwarelieferanten Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden Führungsqualitäten, Fähigkeit, das Team zu beeinflussen und zu motivieren, proaktives Verhalten und großes Verantwortungsbewusstsein für zugewiesene Aufgaben, sehr gute Englischkenntnisse (min. B2) Technologie-Stack: ORACLE, MS SQL Server Embedded, Red Hat, Windows Server, NGiNX, Tomcat, The Elastick Stack, Red Hat ANSIBLE, Universal Automation Center IT Area Lead II – Card Area Beschäftigungsform: Arbeitsvertrag Gehalt: 25.000 PLN - 31.000 PLN brutto pro Monat Standort: Warsaw oder Katowice (stationäre oder hybride Arbeit – 2 Tage pro Woche im Büro) Einheit: CIO Division, Operational Applications Tribe​ Über das Team: Operational Applications Tribe in der CIO Division ist für die Entwicklung und Wartung von Anwendungen verantwortlich, die betriebliche Prozesse unterstützen die Bank. Zu unserem Portfolio gehören Systeme wie das Zentralsystem der Bank, Customer Knowledge Center, Kunden-Onboarding-Prozesse, Data Warehouse, KI, Workflow- und Dokumentenumlaufsysteme sowie Kartenanwendungen. Wir suchen einen erfahrenen Manager für das Kartenteam, der Erfahrung im Banking und in der Entwicklung und Wartung hochverfügbarer Systeme mitbringt. Das Kartenteam beschäftigt sich mit der Pflege und Weiterentwicklung des Kartenökosystems: Verwaltung von Karten und Token, Abwicklung von Karten und mobilen Transaktionen, Authentifizierung von Karteninhabern bei Kartenzahlungen, E-Commerce, Zusammenarbeit mit Zahlungsorganisationen (VISA, MC ), Zusammenarbeit mit Organisationen, die sich mit Personalisierung befassen (Tales, IDEMIA). Wir bieten eine Stelle in einer geschäftlich und technologisch ausgereiften Organisation, in der Sie gemeinsam mit uns Lösungen für das moderne Bankwesen schaffen, echten Einfluss und Entschlossenheit beim Vorschlagen von Lösungen für den untergeordneten Technologiebereich, hybrides Arbeitsmodell, notwendige Ausrüstung für die Arbeit, aber wenn Sie möchten auf einem Laptop oder Smartphone Ihrer Wahl arbeiten, wir bieten Zugang zu Bildungsplattformen, darunter: Pluralsight, Udemy Business, eTutor und Kofinanzierung notwendiger technischer Schulungen, Zusammenarbeit in gegenseitig lernenden Programmier-, Analyse- und Test-Communities, Women in Tech, einschließlich der Arbeit mit Mentoren und Lernen im Rahmen eines Praktikums, das ein medizinisches Paket begleitet, Lebensversicherung, Mindgram-Plattform, Mitarbeiterprogramm Renten- und onkologisches Präventionsprogramm, Sportkarte und Benefit-Cafeteria für zusätzliche Punkte, freie Tage, attraktive Wettbewerbe mit Preisen und Rabatten für ausgewählte Geschäfte, [effektive Führung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitern aus Entwicklern, Automatisierungstestern, Systemanalytikern, Programmierer, Anwendungsmanagement (Entwicklung und Wartung) und Definition und Aktualisierung ihrer Entwicklungsstrategien, Zusammenarbeit mit externen Partnern und Lösungsanbietern, Verantwortung für die Strategie der Bank im Bereich digitaler Arbeitsplatz- und Kundenlösungen, Sicherstellung der Einhaltung interner und externer regulatorischer Anforderungen, Umsetzung von Lösungen entsprechend den neuesten Markttrends, Zusammenarbeit mit Produktbesitzern und IT-Architekten (bei der Entwicklung von Geschäftsannahmen und der Einhaltung der Unternehmensarchitektur), Planung und Umsetzung des Budgets der untergeordneten Einheit] Quellen: Oracle, MS SQL Server, Red Hat , Windows, Nginx, Tomcat, Ansible Instrumente: . Vorteile hier: Schulungsbudget, private Krankenversicherung, Versicherung, Integrationsveranstaltungen, modernes Büro, kostenloser Kaffee, keine Kleiderordnung.