Investmentmanager in Kontinental Farmerz Grup

Continental Farmers Group, ein Unternehmen mit Auslandsinvestitionen, lädt zu seinem Team ein Investmentmanager.

Voraussetzungen:

• Hochschulbildung in Finanzen/Wirtschaft;
• Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Bereich Investmentanalyse (Big 4, Beratung, Investmentgesellschaften, Corporate Finance);
• Ausgezeichnete Kenntnisse in der Finanzmodellierung, Geschäftsbewertung und Analyse der Investitionsattraktivität von Projekten;
• Fähigkeit, die Ergebnisse eines Investitionsprojekts mit den wichtigsten finanziellen Aspekten zu verknüpfen Indikatoren des Unternehmens; 
• Kenntnisse in Excel/PowerPoint – auf professionellem Niveau;
  Englisch – Fortgeschritten – obligatorisch.

Funktionale Aufgaben:

< li style= "font-weight: 400">Finanzielle Modellierung und Bewertung von Investitionsprojekten;
• Berechnung von NPV-Projekten zusammen mit anderen Indikatoren durch Aufbau eines DCF-Modells;
• Berechnung der wichtigsten Finanzkennzahlen von Projekten (DPP, IRR, EBITDA, ROIC, etc.) und Bestimmung deren Sensitivität;
• Vorbereitung von Präsentationen von Investitionsprojekten für die Unternehmensleitung;
• Verfolgung makroökonomischer, branchenbezogener und anderer Indikatoren, die den Wert des Unternehmens beeinflussen können;
• Analyse der Entwicklungstrends des Unternehmens und verwandter Branchen zur Ermittlung potenzieller Entwicklungsbereiche;
• Analytische Unterstützung, einschließlich Strategieaktualisierungen und Teilnahme an M&A-Projekten.
• li>

Wir bieten:

Konkurrenzfähiges Gehalt;
• Chance für berufliches und berufliches Wachstum;
< li style="font-weight: 400">Professionelle Schulungs- und Entwicklungsprogramme.

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und die wichtigsten Anforderungen erfüllen, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf!

Mit dem Absenden Ihres Lebenslaufs stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Unternehmen im Rahmen der geltenden Gesetzgebung der Ukraine zu.

Im Falle einer Ablehnung des Lebenslaufs Nrund der ausgeschriebenen Vakanz stellen wir diese in die externe Personalreserve des Unternehmens ein und können sie erneut berücksichtigen, sobald wir eine passende Vakanz haben.