Investmentbanking-Mitarbeiter | Schuldenberatung und Restrukturierung in Jefferies

GRUPPENBESCHREIBUNG: Die Jefferies Debt Advisory & Restructuring Group ist eines der führenden Franchise-Unternehmen, das Kapitalstrukturberatung und Kapitalmarktlösungen für Unternehmen, Gläubiger, Finanzsponsoren und andere Interessengruppen im Rahmen einer Vielzahl von Transaktionen anbietet, einschließlich Übergangs- und Distressed Debt/Equity-Finanzierungen (DIPs). /Exits/Rettungen), Haftungsmanagement (z. B. Umtauschangebote), Rekapitalisierungen, gerichtliche und außergerichtliche Restrukturierungen sowie M&A in Sondersituationen. Das Team aus 50 Fachleuten arbeitet regelmäßig mit Branchenteams aus allen Branchen zusammen, darunter Technologie, Gesundheitswesen, Verbraucher und Einzelhandel, Industrie, Finanzinstitute, Energie und Energie sowie Immobilien. Das vom WSJ als einer von fünf Investmentbanking-„Power Playern“ auf diesem Gebiet benannte Team gehört seit 2007 zu den aktivsten auf der Straße und hat mehr als 300 Aufträge mit Verbindlichkeiten in Höhe von über 475 Milliarden US-Dollar abgeschlossen. POSITION: Der erfolgreiche Kandidat wird ein Associate sein In unserem New Yorker Büro verwalten Sie Transaktionsabwicklungsaktivitäten und Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten im Zusammenhang mit unseren Beratungsdiensten für notleidende Unternehmen und deren Stakeholder. HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN: Verwaltung von Beratungsaufträgen für Unternehmens- und Gläubigertransaktionen, Zusammenarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen zur Erfüllung der Kundenbedürfnisse, Unterstützung bei der Leitung von Gesprächen mit älteren Kunden Führungskräfte und Gläubigervertreter: Arbeiten Sie an mehreren Projekten gleichzeitig mit Lean-Deal-Teams. Entwickeln Sie ein professionelles Netzwerk und Beziehungen innerhalb des Unternehmens. Beaufsichtigen Sie die Zielforschung. ERFORDERLICHER HINTERGRUND: Starke Präferenz für den Kandidaten mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in (i) Restrukturierung, (ii) M&A/Leveraged Finance, und/oder (iii) kreditbezogene Erfahrung. Fortgeschrittene Fähigkeiten in den Bereichen Rechnungswesen, Finanzen, Finanzmodellierung und Analyse mit einem ausgeprägten Verständnis der Kapitalstrukturen. Unabhängiger Denker und ein einfallsreicher Problemlöser, der in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich sein will. Starke Arbeitsmoral, organisatorische Fähigkeiten und Fertigkeiten für Multitasking. Hervorragender mündlicher und schriftlicher Kommunikator. Teamplayer, der bewiesen hat, dass er in der Lage ist, mit allen Ebenen zusammenzuarbeiten. Die Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 150.000 und 225.000 US-Dollar. Bei Jefferies sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt Kreativität, Innovation und Vordenkertum durch die Einbringung neuer Ideen fördert Perspektiven. Wir haben uns dazu verpflichtet, eine Kultur aufzubauen, die allen Mitarbeitern ungeachtet ihrer Unterschiede Chancen bietet und eine Belegschaft unterstützt, die die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir arbeiten und leben. Dadurch sind wir in der Lage, unsere kollektiven Erkenntnisse und Erkenntnisse zu bündeln, um unseren Kunden frisches und innovatives Denken zu vermitteln. Jefferies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung bietet. Wir praktizieren Chancengleichheit für alle und alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung oder Geschlecht Identität oder Ausdruck, Veteranen- oder Militärstatus, genetische Informationen, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder andere gesetzlich geschützte Faktoren. Wir sind bestrebt, die qualifiziertesten Bewerber einzustellen und alle Bundes-, Landes- und Kommunalgesetze zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung einzuhalten. Im Rahmen dieser Verpflichtung wird Jefferies im Rahmen des geltenden Rechts gegebenenfalls angemessene Vorkehrungen für Personen mit qualifizierten Behinderungen treffen. Alle Mitarbeiter müssen die COVID-19-Protokollrichtlinie von Jefferies befolgen, die sich ändern kann. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Es handelt sich um Investitionsmöglichkeiten