Ermittlungsbeamter in ACTED

ACTED ist eine 1993 gegründete französische NGO, die gefährdete Bevölkerungsgruppen unterstützt, die von humanitären Krisen auf der ganzen Welt betroffen sind. ACTED bietet gefährdeten Gemeinschaften kontinuierliche Unterstützung, indem es die Nachhaltigkeit von Interventionen nach der Krise und die Vorbereitung auf die langfristigen Herausforderungen gewährleistet, mit denen die Bevölkerung konfrontiert ist, um den Teufelskreis der Armut zu durchbrechen, die Entwicklung zu fördern und die Anfälligkeit für Katastrophen zu verringern. Unsere Mitarbeiter sind jederzeit bereit, auf Notsituationen zu reagieren und eine nachhaltige Entwicklung durch 450 Projekte in 43 Ländern zu unterstützen.

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1. Untersuchungsfunktionen: Unter der Aufsicht des Transparenz- und Compliance-Managers Beitrag zur Nachverfolgung von (i) auf Landesebene durchgeführten Untersuchungen (ii) Umsetzung der aus den Untersuchungen gewonnenen Erkenntnisse.
< li> Schulungen, gewonnene Erkenntnisse und Best Practices: Tragen Sie zu Schulungssitzungen bei, um das Bewusstsein für Betrugsbekämpfung zu stärken, sowie für das Bewusstsein für Überprüfungsanforderungen auf der Ebene von Länderteams und Implementierungspartnern, und schlagen Sie eine Verbesserung der aktuellen Verfahren von ACTED gegen Betrug und Korruption vor. basierend auf gewonnenen Erkenntnissen und Best Practices.

Für jeden der oben genannten Punkte: Stellen Sie sicher, dass Warnungen sofort an den Untersuchungsmanager weitergeleitet werden. Anschließend müssen alle glaubwürdigen Warnungen der HQ Investigation Unit gemeldet werden. Alle vom Personal als Mitglied der Ermittlungseinheit verwalteten Informationen müssen mit größter Sorgfalt und Vertraulichkeit behandelt werden.

VERANTWORTLICHKEITEN

1. Untersuchung:

Der Ermittlungsbeamte nimmt unter der direkten Aufsicht des Ermittlungsleiters teil. bei der Auswertung und Bearbeitung von Betrugswarnungen. Er/sie wird dazu beitragen:

• Daten analysieren und an die Untersuchungseinheit des Hauptquartiers melden:
  • Die Entwicklung von Berichten und Statistiken (z. B. monatlicher Bericht an die HQ Investigation Unit);
• Nachverfolgung von Fällen:
  • Bestimmung eines Untersuchungsplans und Nachverfolgung mit den Außendienstteams zur Validierung der Landesdirektor- und Hauptquartier-Untersuchung Einheit;
  • Durchführung von Untersuchungen (nach der Validierung des Untersuchungsplans) und Erstellung von Untersuchungsberichten;

• Abschluss von Fälle, in Verbindung mit der HQ Investigation Unit (endgültige Kommunikation vor Ort, letzte Aktualisierung auf dem Server der Zentrale; letzte Aktualisierung auf der Transparency Line);

• Empfehlung und gewonnene Erkenntnisse
  • Beitrag zur Weiterverfolgung von Empfehlungen zum internen Kontrollsystem in Bezug auf die betreffenden Dienste in der richtigen Reihenfolge um die Anfälligkeit für Betrug und Missbrauch zu verringern;
  • Beitrag zur Entwicklung von Prozessen und Systemen, um Erkenntnisse im Zusammenhang mit Fehlern, Schwächen und Lücken in internen Systemen weiterzuverfolgen und Empfehlungen für Korrekturmaßnahmen zu ermittelnd bei Betrugsermittlungen.

2. Schulungen (Sensibilisierungsschulungen zur Betrugsbekämpfung, Methoden zur Betrugsermittlung, Screening-Prozess):

Er/sie wird zur Entwicklung und Durchführung der Schulungen beitragen.

1. Sensibilisierung von ACTED-Mitarbeitern und Implementierungspartnern zu Betrugsbekämpfungsmechanismen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen;
2. Sensibilisierung von ACTED-Mitarbeitern und spezifischen Implementierungspartnern für den ACTED-Überprüfungsprozess Dritter;
3. Tragen Sie zur Entwicklung von Schulungsmaterialien zur Betrugsermittlungsmethodik für die Länderkoordination und das obere Management bei;

3. Berichterstattung, Unterstützung und andere Aufgaben:

1. Übersetzung von Dokumenten, Berichten, Memos auf Anfrage des Vorgesetzten;
2. Unterstützung des TCI-Teams in der Zentrale am Anfrage des Vorgesetzten und je nach Bedarf;
3. Alle anderen Aufgaben, die vom Vorgesetzten angefordert werden.

SCHLÜSSEL< /strong> LEISTUNG < u>INDIKATOREN  

Untersuchung:

1. Prozentsatz der Fälle/Untersuchungen, die zur HQ Investigation Unit beigetragen und ordnungsgemäß gemeldet wurden;
2. Verzögerung bei der Verwaltung von Transparenzwarnungen ab dem Datum, an dem sie den Transparenzkanal erreichen;

< em>Schulungen:

1. Anzahl der Schulungen, die gemäß dem Schulungsplan zu Untersuchung und Screening erfolgreich durchgeführt wurden.

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„ACTED verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz sexuelle Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung (SEAH). Bitte beachten Sie, dass jeder Kandidat, dem eine Stelle angeboten wird, den Verhaltenskodex und die damit verbundenen Richtlinien als Teil seines Arbeitsvertrags unterzeichnen wird. Fehlverhalten kann zur Entlassung führen.“