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Praktikumsprogramm in Talentakquise und Personalverwaltung in Reality Games

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Bereit für eine aufregende Karrierereise? Wir freuen uns, bezahlte Praktikumsmöglichkeiten für dynamische Menschen bekannt zu geben, die die Zukunft der Talentakquise und Personalverwaltung mitgestalten möchten. Bereich Talentakquise: Sind Sie ein geborener Talentscout? Als Talent Acquisition Specialist übernehmen Sie die Führungsrolle bei unseren Rekrutierungsbemühungen. Tauchen Sie ein in den Bereich HR mit Aufgaben wie: Verfassen überzeugender Stellenausschreibungen: Ihre Worte sind der erste
Bereit für eine aufregende Karrierereise? Wir freuen uns, bezahlte Praktikumsmöglichkeiten für dynamische Menschen bekannt zu geben, die die Zukunft der Talentakquise und Personalverwaltung mitgestalten möchten. Bereich Talentakquise: Sind Sie ein geborener Talentscout? Als Talent Acquisition Specialist übernehmen Sie die Führungsrolle bei unseren Rekrutierungsbemühungen. Tauchen Sie ein in den Bereich HR mit Aufgaben wie: Verfassen überzeugender Stellenausschreibungen: Ihre Worte sind der erste Händedruck, den Kandidaten bei uns haben. Erstellen Sie fesselnde Stellenausschreibungen, die erstklassige Talente anziehen. Die Kunst des ATS beherrschen: Schon mal von Recruitee gehört? Sammeln Sie praktische Erfahrungen in der Verwaltung unseres Bewerber-Tracking-Systems und optimieren Sie unseren Einstellungsprozess. ️ LinkedIn-Detektivarbeit: Entfesseln Sie Ihren inneren Detektiv, während Sie LinkedIn nach potenziellen Kandidaten durchsuchen. Ihr nächster Star-Anheuer ist vielleicht nur einen Katzensprung entfernt. Kandidatenengagement: Von der Planung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Sicherstellung, dass sich Kandidaten wertgeschätzt fühlen – Sie sind das freundliche Gesicht unseres Einstellungsprozesses. Machen Sie sich bereit, dauerhafte Verbindungen zu knüpfen. HR-Verwaltungsbereich: Sind Sie ein Meister der Organisation, der Details und der Schaffung nahtloser Erlebnisse? Als HR-Verwaltungsspezialist sind Sie der Eckpfeiler unseres HR-Betriebs. Tauchen Sie ein in: ️ Technisch versierte HR: Haben Sie davon geträumt, ein HR-Tech-Guru zu sein? Lernen Sie die Grundlagen von PeopleForce kennen, unserer HR-Management-Plattform. Onboarding und Offboarding: Seien Sie ein herzlicher Empfang für neue Mitarbeiter und sorgen Sie für einen reibungslosen Abschied ausscheidender Kollegen. Und darüber hinaus: In der dynamischen Welt der Personalabteilung gleicht kein Tag dem anderen. Bewältigen Sie vielfältige Aufgaben und Projekte und sorgen Sie dafür, dass die Dinge anregend und frisch bleiben. Was wir bieten: Aber warten Sie, es gibt noch mehr! Wir bieten umfassende Schulungen in allen Bereichen an. Außerdem suchen wir nicht nur Praktikanten; Wir sind auf der Suche nach zukünftigen Koryphäen. Zeigen Sie uns während Ihres Praktikums Ihr Potenzial und wir prüfen die Möglichkeit einer Verlängerung unserer Partnerschaft – mit der Möglichkeit, Ihre Vergütung auf der Grundlage Ihrer herausragenden Leistungen zu besprechen. Jobanforderungen Leidenschaft für Wachstum: Zeigt einen starken Wunsch, Fähigkeiten im HR-Bereich zu entwickeln, mit einem großen Interesse an Lernen und beruflicher Weiterentwicklung. Analytischer Scharfsinn: Verfügt über starke analytische Fähigkeiten und ist in der Lage, Daten und Trends zu interpretieren, um Entscheidungsprozesse in HR-Funktionen zu unterstützen. Gute Englischkenntnisse: Verfügt über ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ermöglicht so eine effektive Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen. Technische Kenntnisse: Verfügt über gute technische Kenntnisse, einschließlich Kenntnisse in Tools wie Excel, um HR-bezogene Daten und Informationen effektiv zu verwalten und zu analysieren. Sourcing-Fähigkeiten (bevorzugt): Grundkenntnisse der Booleschen Suche oder XR-Suche auf Plattformen wie LinkedIn sind wünschenswert und zeigen die Fähigkeit, potenzielle Kandidaten effektiv zu finden. Erfahrung mit HR-Plattformen (bevorzugt): Vorherige Erfahrung mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) wie Recruitee und HR-Plattformen wie PeopleForce ist von Vorteil und weist auf Vertrautheit mit HR-Software und -Systemen hin. Sind Sie bereit für den ersten Schritt auf dem Weg zu einer spannenden Karriere? Wir freuen uns, unser Praktikumsprogramm bekannt zu geben, das in J beginntJuni 2024! Folgendes müssen Sie wissen: Bewerbungsschluss: Reichen Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Fragebögen bis zum 20. Mai ein. Nächster Schritt: Ausgewählte Kandidaten werden zu Vorstellungsgesprächen in unserem Firmensitz eingeladen. Ergebnisse: Erfolgreiche Kandidaten werden kurz nach den Vorstellungsgesprächen benachrichtigt. Praktikumsdetails: Beginn: Juni 2024⏰ Arbeitszeiten: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche Standort: Unser Büro befindet sich im Herzen von Krakau, in einem historischen Gebäude in der Nähe des Stadtzentrums. Lassen Sie sich diese unglaubliche Gelegenheit nicht entgehen, Ihre Karriere bei uns zu starten! Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie sich bereit für ein aufregendes Abenteuer in der pulsierenden Stadt Krakau!
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