Internationaler HR-Koordinator in HedgeHog

HedgeHog ist eine innovative Personalvermittlungsagentur, die ambitionierte Fachkräfte mit führenden Logistikunternehmen in den USA, Mexiko und Europa zusammenbringt. Wir arbeiten mit zuverlässigen internationalen Partnern zusammen, die sich auch in schwierigen Zeiten weiterentwickeln, in Menschen investieren und Geschäfte aufbauen, die auf Werten, Vertrauen und Partnerschaft basieren.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem International HR Coordinator, der ein echter Partner für Teams und Manager wird, dabei hilft, Menschen zu entwickeln, Prozesse zu verbessern und ein gesundes, engagiertes Umfeld zu schaffen.

Wir suchen derzeit einen proaktiven HR-Manager, der bereit für Herausforderungen ist, der:

• Erfahrung in Positionen hat: HR-Manager/HR-Generalist ab 2 Jahre;
• hat Englisch auf dem Niveau Upper-Intermediate (В2) oder höher gesprochen;
• hat mit Teams von 100 Mitarbeitern gearbeitet (einschließlich Remote-Teams) und verfügt über ein gutes Verständnis für das gesamte Mitarbeiterleben Zyklus;
• verfügt über erfolgreiche Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Tools;
• verfügt über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ist in der Lage, konstruktives Feedback zu geben;
• kennt und wendet Methoden zur Bewertung des Mitarbeiterengagements und der Zufriedenheit an (Umfragen, eNPS usw.);
• zeigt eine hohe Qualität Grad an Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein und Zeitmanagement;
• denkt geschäftsorientiert, ist in der Lage, Situationen zu analysieren und effektive Lösungen anzubieten;
• verfügt über Erfahrung in der Führung von Teams und der Schaffung einer produktiven Arbeitsatmosphäre;
• ein zusätzliches Plus ist Erfahrung in einem internationalen Umfeld mit multikulturellen Teams.

Ihr Aufgabengebiet:

• Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen: Management von Recruiting, Onboarding, Anpassung, Mitarbeiterevents, Offboarding;
• Bildung und Koordination eines Teams internationaler HR-Manager in Mexiko und Portugal;
• Sicherstellung der internationalen Rekrutierung und Umsetzung von Einstellungsplänen;
• Zusammenarbeit mit Teams und anderen Abteilungen, deren Unterstützung, Schulung und Unterstützung bei der Lösung komplexer Probleme;
• Umsetzung von HR-Projekten zur Verbesserung und Automatisierung aller HR-Prozesse des Unternehmens, sowie der Entwicklung der Arbeitgebermarke;
• Arbeiten mit Reporting und internen Systemen.

Was wir bieten:

• Karriereund berufliche Entwicklung in einem internationalen multikulturellen Umfeld.
• Eine echte Chance, HR-Prozesse und die Entwicklung internationaler Teams zu beeinflussen.
• Stabiles Einkommen in Dollar und ein zuverlässiger Arbeitgeber.
• Krankenversicherung oder Fitnessstudio-Vergütung zur Auswahl.
• Freundliches, professionelles, unterstützendes Team und eine starke Unternehmenskultur. Amerikanische Standards der Arbeitsorganisation und des partnerschaftlichen Umgangsstils. Internationale Erfahrung in der Zusammenarbeit mit führenden Logistikunternehmen. Work-Life-Balance: stabile Arbeitszeiten Mo-Fr und flexible Arbeitszeiten. Unsere Mission ist es, Teams zu bilden, in denen sich die Menschen wohl fühlen, gemeinsam mit dem Unternehmen zu arbeiten, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.

  Wenn Ihnen die Rolle des internationalen HR-Koordinators als Partner für das Unternehmen und Ihr Team nahe steht und nicht als Administrator, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

  +38 (067) 666 74 91 — Yulia (Telegram) Wir freuen uns über eine Zusammenarbeit!