Anwalt für internationales Arbeitsrecht in Growe

УGrowe мивпевнено працюємо віндустрії iGaming тарозваг, об’єднуючи бренди повсьому світу тазбираючи експертизу зрізних ринків.Мизосереджені нарозробці тавпровадженні передових технологічних платформ іплатіжних рішень, сприяючи розширенню тасталому зростанню активів. Мирозкриваємо потенціал івикористовуємо можливості, від запуску нових iGaming-брендів вАзії, Африці таЛатинській Америці донадання ексклюзивних умов гравцям нашої команди танадзвичайних шансів наперемогу.Миформуємо талановиту команду, завдяки якій залишаємось налідерських позиціях усфері технологічних тамаркетингових досягнень, постійно долаючи нові горизонти.УGrowe немає меж для амбіцій! Мисміливо руйнуємо стереотипи, прямуючи добезпрецедентного успіху вгалузі, яка постійно змінюється.Are you ready togrow withus? Growe чекає натих, хто прагне:Структурувати міжнародний рекрутинг, переїзд таадаптацію персоналу вкраїнах присутності Growe;Розробляти таоновлювати стандартні шаблони контрактів, атакож розробляти тавпроваджувати внутрішню політику тапроцедури управління персоналом;Вдосконалювати юридичні такадрові процеси утісній співпраці звідділом кадрів;Брати участь уширокому спектрі переговорів таформалізації кадрових питань, щовключає підтримку процесів адаптації, вирішення спеціальних кадрових питань, управління конкретними справами для керівників вищої ланки тастарших членів команди;Відповідати заугоди про нерозголошення, угоди про надання послуг, передачу інтелектуальної власності танадавати консультації щодо дотримання обмежувальних умов;Досліджувати оподаткування заробітної плати, консультувати командуHR зпитань імміграції таотримання віз, організовувати віддалену роботу, забезпечувати передачу прав інтелектуальної власності/роботи занаймом тощо;Керувати правлінням тарозірванням контрактів/ трудових відносин, якуспірних, так івбезспірних ситуаціях, включаючи переговори про врегулювання спорів;Переглядати тарозробляти схеми компенсацій тапільг зюридичної точки зору. Нам потрібен твій професійний досвід:5+років досвіду роботи юристом зтрудового права, бажано здосвідом роботи вміжнародній юридичній фірмі, Big4 або in-house вiGaming компанії;Глибоке розуміння основних принципів імміграційного, трудового, договірного таподаткового права вмультиюрисдикційному контексті євеликим плюсом;Досвід консультування зпитань трудового, податкового таімміграційного права вПольщі євеликою перевагою;Досвід роботи зміжнародними компаніями або віноземному правовому середовищі;Вільне володіння англійською мовою, якписьмовою, так іусною, зізнанням тарозумінням юридичної англійської мови. Мицінуємо:Сильні комунікативні навички;Націленість нарезультат іцілеспрямованість;Навички вирішення проблем, багатозадачність;Самоорганізованість тапроактивність. Мишукаємо тих, хто розділяє наші ключові цінності:GROWE TOGETHER: Наша команда— наша головна цінність. Мипрацюємо разом тапідтримуємо один одного для досягнення наших спільних цілей;DRIVE RESULT OVER PROCESS: Мивстановлюємо амбіційні, чіткі, вимірювані цілі відповідно достратегії успіху Growe;BEREADY FOR CHANGE: Мисприймаємо виклики якможливості для зростання таеволюції. Миадаптуємося сьогодні, щоб перемогти завтра.Щомипропонуємо?Покриття податків;Медичне сVersicherungs- und Finanzhilfen (Fitnessstudio/Zahnarzt/Psychologe usw.); bezahlter Urlaub (basierend auf den Ergebnissen); usw.; Persönlicher Entwicklungsplan; Unternehmens- und Teambuilding; Kostenlose Büromittagessen. Hier bei Growe sind wir mutig in der iGaming- und Unterhaltungsbranche tätig, indem wir Marken aus verschiedenen Märkten vereinen und so Vermögenswerte vorantreiben. Expansion und nachhaltiges Wachstum. Wir sind bestrebt, Potenziale freizusetzen und Chancen zu ergreifen, von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung außergewöhnlicher Möglichkeiten für unsere Teamplayer und einer außergewöhnlichen Chance auf Erfolg. Wir schaffen ein talentiertes Team, das es uns ermöglicht, unsere führende Position im Technologiebereich zu behaupten und Marketingleistungen, die ständig neue Horizonte erobern, unseren Ambitionen sind keine Grenzen gesetzt! Brechen Sie mutig mit Klischees und streben Sie nach beispiellosen Erfolgen in einer sich ständig verändernden Branche. Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen? Standardvertragsvorlagen sowie die Ausarbeitung und Umsetzung der internen HR-Richtlinien und -Verfahren; die Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung umfasst das Spektrum der Verhandlungen und Formalisierungen von HR-Angelegenheiten, einschließlich der Unterstützung der Onboarding-Prozesse und der Bearbeitung von Ad- Hoc HRissues, Verwaltung spezifischer Fälle für C-Suite- und leitende Teammitglieder; Verantwortlich für Geheimhaltungsvereinbarungen, Dienstleistungsvereinbarungen, Übertragungen von geistigem Eigentum und Beratung bei der Durchsetzung restriktiver Vereinbarungen; Führung des HR-Teams in Einwanderungsangelegenheiten; und Visa-Akquise, Organisation der Durchsetzung von Remote-Arbeiten, Sicherung von IP-/Arbeitsverhältnissen, sowohl streitige als auch nicht streitige, einschließlich der Aushandlung von Entschädigungs- und Leistungssystemen aus rechtlicher Sicht , Big4 oder ein hauseigenes atiGaming-Unternehmen; Ein tiefes Verständnis der Kernprinzipien des Einwanderungsrechts, des Arbeitsrechts, des Vertragsrechts und des Steuerrechts im multijurisdiktiven Kontext ist ein großes Plus; von Vorteil; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmen oder einem ausländischen Rechtsumfeld; fließende Beherrschung der englischen Sprache, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit Kenntnissen und Verständnis für juristisches Englisch. Wir schätzen es, wenn Sie über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine zielgerichtete Denkweise verfügen ; Problemlösungsfähigkeiten, Multitasking; Selbstorganisiert und proaktiv. Wir suchen diejenigen, dieIm Einklang mit unseren Grundwerten: ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser wichtigstes Kapital. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. FÜHREN SIE ERGEBNIS ÜBER PROZESS: Wir setzen ehrgeizige, klare, messbare Ziele im Einklang mit unserer Strategie und treiben Wachstum zum Erfolg. BEREIT FÜR VERÄNDERUNGEN: Wir sehen Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen. Was wir bieten:Steuerschutz;Krankenversicherung und finanzielle Unterstützung;Benefit Cafeteria (Vergütung für Fitnessstudio/Zahnmedizin/psychologische Dienste usw.);100  % bezahlter Krankheitsurlaub;Bezahlter Urlaub;Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf Leistung);OKR-basiertes Bonussystem; Individuelles jährliches Schulungsbudget, das den Besuch bezahlter Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Workshops usw. ermöglicht; Persönlicher Entwicklungsplan; Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten; Kostenlose Mittagessen im Büro.