Interner Trainer (Soft Skills) in Testronic

Interner Trainer (Soft Skills) Warszawa Beschreibung Wir suchen einen Internen Trainer (Soft Skills) zur Verstärkung unseres Teams bei Testronic. In dieser Rolle spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Durchführung von Schulungsprogrammen, die die Fähigkeiten und Kenntnisse unserer Mitarbeiter verbessern. In dieser Rolle arbeiten Sie mit allen Abteilungen zusammen und berichten an den L&D-Manager. Wenn Sie eine Leidenschaft für Lernen und Weiterentwicklung haben und in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld erfolgreich sind, laden wir Sie ein, sich unserem Team anzuschließen und einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum und die Entwicklung unserer Belegschaft zu nehmen. Verantwortlichkeiten: Führen Sie Schulungsbedarfsanalysen durch, um Lücken in den Fähigkeiten, Kenntnissen und Kompetenzen abteilungsübergreifend zu identifizieren. Entwickeln Sie Schulungsmaterialien, darunter Präsentationen, Handbücher, Handouts und multimediale visuelle Hilfsmittel, die auf die spezifischen Bedürfnisse verschiedener Mitarbeitergruppen zugeschnitten sind. Bieten Sie ansprechende und interaktive Schulungssitzungen mit verschiedenen Unterrichtstechniken und -formaten an, z. B. Workshops im Unterricht, Webinare und E-Learning-Module in den Bereichen: zwischenmenschliche Kommunikation, Feedback, Managementfähigkeiten, Kundenservice und TTT. Koordinieren Sie die Logistik für Schulungssitzungen, einschließlich Terminplanung, Einrichtung des Veranstaltungsortes, Vorbereitung der Ausrüstung und Registrierung der Teilnehmer. Bewerten Sie die Wirksamkeit von Schulungsprogrammen anhand von Teilnehmerfeedback, Leistungsbeurteilungen und anderen relevanten Kennzahlen und nehmen Sie notwendige Anpassungen vor, um die Ergebnisse zu verbessern. Arbeiten Sie mit Fachexperten und Abteilungsleitern zusammen, um sicherzustellen, dass die Schulungsinhalte korrekt und relevant bleiben und mit den Zielen und Richtlinien der Organisation übereinstimmen. Führen Sie genaue Aufzeichnungen über Schulungsaktivitäten, Anwesenheit und Bewertungsergebnisse, um den Fortschritt zu verfolgen und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen nachzuweisen. Verfolgen Sie die Abschlussquote der obligatorischen Schulungen, berichten Sie darüber und kommunizieren Sie die Lücken mit den Teilnehmern und/oder ihren Managern. Optional: Dienen Sie als Ressource für Mitarbeiter, die Beratung zu beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten innerhalb der Organisation suchen. Optional: Bieten Sie den Mitarbeitern nach Bedarf Einzelcoaching und Unterstützung an, um das Lernen zu stärken und auf individuelle Entwicklungsbedürfnisse einzugehen. Anforderungen: 2-3 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Soft-Skills-Schulungsprogrammen. Geschäftskenntnisse in Englisch (polnische Sprache ist von Vorteil). Grundkenntnisse der Methoden der Sozialforschung. Fundierte Kenntnisse der Prinzipien der Erwachsenenbildung und der Methoden zur Unterrichtsgestaltung. Ausgezeichnete Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten. Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams. Fähigkeit, sich an sich ändernde Prioritäten anzupassen und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Vorteile Internationales und multikulturelles Umfeld. Unabhängigkeit und Wachstumsmöglichkeiten. Freundliche und aufgeschlossene Teams. Informelle und ungezwungene Atmosphäre, weit entfernt von Unternehmensstandards. Hybride Arbeitsmöglichkeiten (3-4 Tage pro Woche vom Büro aus erforderlich). Vollzeitvertrag, Multisport-Sport, medizinische Versorgung.