Interner Trainer für die Vertretungszeit (Rekrutierungsergebnisse) in ZUS

Name der OrganisationseinheitZUS III Niederlassung in WarschauName der OrganisationseinheitAbteilung für PersonalmanagementArbeitsortZUS III Niederlassung in WarschauAdresse des Arbeitsplatzesul. Czerniakowska 16, 00-701 WarszawaWojewództwomazowieckieName der Stelle von. organisatorische RegelungenInterner Trainer für die Vertretungszeit (Rekrutierungsergebnisse)AufgabenWir sind eine der größten Institutionen in Polen, die Millionen von Versicherten betreut! Und einer der größten Arbeitgeber! Lasst uns unsere Kräfte bündeln! Unterstützen Sie uns mit Ihrem Wissen und Ihren Kompetenzen und wir helfen Ihnen, sich im Bereich der Ausbildung weiterzuentwickeln. Sie können eine Anstellung auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags finden, in dem Sie neben einer Vergütung, einer vierteljährlichen Prämie, einer freundlichen Atmosphäre und einem reichhaltigen Paket an Sozialleistungen mit erfahrenen Spezialisten zusammenarbeiten. Umfang der am Arbeitsplatz ausgeführten Aufgaben Durchführung interner Schulungen in ganz Polen (stationär und aus der Ferne, je nach Bedarf), Vorbereitung von Programmen und Materialien für interne Schulungen, Teilnahme an der Analyse des Schulungsbedarfs, Teilnahme an der Bewertung durchgeführter interner Schulungen, Anforderungen, Anforderungen: Hochschulbildung erforderlich , mindestens 3 Jahre Tätigkeit in der Durchführung von Schulungen und/oder im fachlichen Bereich, mindestens 3 Jahre Praktikum, Hochschulbildung bevorzugt. (Psychologie, Train the Trainer, Soziologie, HRM, Pädagogik, Recht, Versicherungen) Voraussetzungen Zusätzliche Kenntnisse in Methoden des Erwachsenenunterrichts, Kenntnisse über Redetechniken, Fähigkeit und Erfahrung in der Erstellung von Schulungsprogrammen und Schulungsmaterialien, fließende Kenntnisse der Systeme MS Power Point und MS Word, Fähigkeit zur Beratung im Umgang mit schwierigen Situationen, Fähigkeit zur Problemlösung, Innovation, Zielorientierung, Qualitätsorientierung, Kommunikation Fähigkeiten, Kooperationsfähigkeit, Flexibilität, Entwicklungsorientierung. Erforderliche Unterlagen: Lebenslauf, Anschreiben, Scans von Dokumenten zum Nachweis der Ausbildung, Scans von Dokumenten zum Nachweis von Berufserfahrung, Scans von Arbeitsbescheinigungen, die die erforderliche Betriebszugehörigkeit dokumentieren, oder eine Arbeitsbescheinigung mit Angabe der Beschäftigungsdauer . Die Unterlagen sollten über das Bewerbungsformular gesendet werden, indem Sie am Ende des Angebots auf „Bewerben“ klicken. Zusätzliche Informationen: Ersatzvertrag, der Arbeitsort ist, wenn möglich, die ZUS-Einheit, die dem Wohnort des Bewerbers am nächsten liegt. Der Einstellungsprozess wird durchgeführt umfassen ein Online-Interview (Stufe 1 der Rekrutierung) und die Überprüfung der praktischen Fähigkeiten zur Durchführung von Schulungen. Im Rahmen der Coaching-Stichprobe und im Rahmen des Querschnittswissenstests im Bereich der ZUS-Aktivitäten (Stufe 2, durchgeführt in der ZUS-Zentrale). ) werden wir nur Kandidaten kontaktieren, die die formalen Anforderungen erfüllen. Ein unvollständiges Angebot wird nicht berücksichtigt. Nach Ablauf der Frist eingesandte Unterlagen werden nicht berücksichtigt. Frist für die Einreichung der Unterlagen26/02 -2024 Wir bietenWir bieten eine Anstellung auf Grundlage eines Arbeitsvertrages an, Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an verschiedenen Formen von Schulungen, Workshops usw. Ein reichhaltiges Leistungspaket (Sportkarten, subventionierte Ferien, Wissenschaft und Kultur) BonussystemListe der Kandidaten, die die formalen Anforderungen erfüllen Aleksandra Żarnowiecka Aneta Bigdoń Joanna Czub Mateusz TrittRekrutierungsergebnisseIn Als Ergebnis Im Verlauf des Rekrutierungsprozesses wurde kein Kandidat für eine Anstellung ausgewählt. Die Rekrutierung ist gescheitert. Mehr anzeigen Weniger anzeigen