14. September 2024
Spezialist für interne Kommunikation für Produkt und Marketing (zweisprachig: UA & ENG) віддалено Wenn Sie durch die Transformation von Ideen Energie schöpfen Verwandeln Sie sich in fesselnde Geschichten, inspiriert von leistungsstarken Marketingstrategien, und Sie gedeihen in einer schnelllebigen Welt. Dann machen Sie sich bereit für Ihre nächste Reise und lassen Sie Ihre Leidenschaft einen Zweck erfüllen! Machen Sie mit Wir sind unser neuer Spezialist für interne
14. September 2024
Spezialist für interne Kommunikation für Produkt und Marketing (zweisprachig: UA & ENG)
віддалено
Wenn Sie durch die Transformation von Ideen Energie schöpfen Verwandeln Sie sich in fesselnde Geschichten, inspiriert von leistungsstarken Marketingstrategien, und Sie gedeihen in einer schnelllebigen Welt. Dann machen Sie sich bereit für Ihre nächste Reise und lassen Sie Ihre Leidenschaft einen Zweck erfüllen!
Machen Sie mit Wir sind unser neuer Spezialist für interne Kommunikation für die Produkt- und Marketingteams , wo Ihre Kreativität und Ihr Fachwissen ein kommunikatives Umfeld schaffen, das Teams stärkt und fördert prägt die Unternehmenskultur und treibt das Geschäftswachstum voran.
Aufenthaltsort und Zeitzone: Diese Rolle ist zu 100 % remote, solange Sie sich in der Zeitzone EET oder Mitteleuropa +/- 2 Stunden befinden .
Prozess : 4 Phasen über bis zu 4 Wochen, einschließlich 3 Interviews und einer Hausaufgabe/Fallstudie.
Tools: Iterable, Canva, Figma, G-Suite
Berichten an: Mariia Dolynska-Talent Business Partner und Anna Quirk – Leiterin der internen Kommunikation
Ihre Teams in einer Matrixstruktur:
- 8 Personen im Team für interne Kommunikation b> (1 Leiter der internen Kommunikation, 4 Spezialisten für interne Kommunikation, 1 Texter, 1 Markenspezialist und SIE!),
- 4 Personen im Produkt- und Marketingbetriebsteam (1 Talent Business Partner, 2 People Partners und SIE!)
- Über 100 Teamkollegen/interne Kunden im Produkt- und Marketingteam aus über 10 Ländern
Was ist für Sie dabei:
- 100 % Remote-Lebensstil in einem internationalen beruflichen Umfeld
- Möglichkeit, Projekte mit erheblichen geschäftlichen Auswirkungen zu erstellen und auszubauen
- Ein unterstützender Manager, der sich um Ihr Wohlbefinden kümmert und in Ihr berufliches Wachstum investiert.
- Eine Kultur des kontinuierlichen Lernens mit klaren Zielen und Feedback
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Ein globales Unternehmen mit über 2600 Mitarbeitern in mehr als 26 Ländern auf der ganzen Welt Welt, einschließlich Niederlassungen in 3 Ländern: Ukraine, Portugal und Indien.
Was werden Sie tun:
Dies ist eine Matrixrolle an der Schnittstelle zwischen dem internen Kommunikationsteam und dem Produkt- und Marketingteam. Sie sind für die Erstellung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien verantwortlich, um die Prioritäten des Produkt- und Marketingteams in Bezug auf Mitarbeiterengagement und Effektivität zu unterstützen.
Sie arbeiten mit dem internen Kommunikationsteam als Kompetenzzentrum für Kommunikationsstrategien und -methoden zusammen und stimmen sich auf Best Practices und Wissensaustausch ab. Gleichzeitig arbeiten Sie täglich mit dem Product Operations Pod zusammen, um die strategische Ausrichtung festzulegen und sich an den Geschäftsanforderungen und -kontexten, den Erwartungen der Stakeholder und den Kriterien für erfolgreiche Ergebnisse auszurichten.
Wie Sie sehen, sind Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Kundenorientierung und die Fähigkeit, relevante Geschäftslösungen zu entwickeln, entscheidend, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
In diesem Zusammenhang werden Sie:
- jährliche, vierteljährliche, monatliche und wöchentliche Kommunikationspläne entwickeln und umsetzen, die das Geschäft im Vorfeld unterstützenitäten.
- Planen, bearbeiten und schreiben Sie Inhalte für eine Vielzahl interner Unternehmenskanäle und Richtlinienaktualisierungen basierend auf Ad-hoc-Anfragen der Stakeholder.
- Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um potenzielle Nachrichtenankündigungen und/oder proaktive Story-Ideen zu identifizieren.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Förderung des Mitarbeiterengagements, fördern Sie die Ideale der Unternehmenskultur und halten Sie alle über Neuigkeiten aus dem Unternehmen auf dem Laufenden.
- Erforschen und implementieren Sie Kommunikationspraktiken und -tools, um die Effektivität der internen Kommunikation zu steigern.
- Verwalten Sie interne Veranstaltungen und andere Initiativen, um das Engagement und die Unternehmenskultur zu fördern.
- Verleihen Sie Botschaften rund um Lern-, Veränderungs- und Wellness-Initiativen Ihre kreative Note.
- Überwachen und beherrschen Sie die Tonalität unserer Marke in einem Ökosystem mit mehreren Marken.
- Nutzen Sie Daten und Erkenntnisse, um die Wirksamkeit der Kommunikation über Zielgruppen und Kanäle hinweg sorgfältig zu verfolgen.
- Planen und verwalten Sie interne Veranstaltungen, die verteilten Teams in Europa und Amerika Freude und Inspiration bringen.
Was Sie mitbringen:
- Einschlägige Berufserfahrung in interner Kommunikation, Social Media Marketing, Branding b> oder verwandte Felder.
- Erfahrung in der Erstellung und Bereitstellung von Inhalten (z. B. Newsletter, Intranetinhalte, Videos, Präsentationen).
- Expertise in Social-Media-Kommunikation und End-to-End-Kampagnenmanagement .
- Zweisprachige Kenntnisse in Englisch und Ukrainisch, mit hervorragenden Fähigkeiten im Texten in beiden Sprachen.
- Fähigkeit, eine Geschichte mit Daten zu erzählen und diese einfach und lehrreich vor funktionsübergreifenden Teams auf allen Ebenen der Organisation zu präsentieren.
- Verständnis für aktuelle Trends, Innovationen und Best Practices in der internen Kommunikation.
- Kenntnisse in der Nutzung von Daten, um die Leistung zu bewerten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Starker Teamplayer mit der Fähigkeit, abteilungsübergreifend effektiv zusammenzuarbeiten und zu einer positiven Teamumgebung beizutragen.
- Strategisches Denken, Aufgeschlossenheit, Neugier und Kreativität .
- Selbststarter mit einer ausgeprägten Agentureinstellung.
- „Ausprobieren, scheitern, anpassen“-Einstellung, Fähigkeit, mit Feedback zu arbeiten und unterwegs die relevantesten Geschäftslösungen zu finden
- Fähigkeit, autonom und effizient in einer mehrdeutigen, schnelllebigen Umgebung zu arbeiten, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und Fristen einzuhalten.
- Kulturelle Agilität beim Schreiben/Tonfall und Stakeholder-Management-Ansätzen.
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