Spezialist für interne Kommunikation in Customertimes

Berufszweck

Wir suchen einen Mid-Senior-Spezialisten für die Entwicklung interner Kommunikation für unser multikulturelles IT-Unternehmen mit über 1.100 Mitarbeitern. Werden Sie Teil unseres globalen HR-Teams. Basierend auf der festgelegten Strategie und dem festgelegten Plan bereiten Sie Zusammenfassungen, Artikel und Interviews vor und unterstützen All-Hands-Meetings auf Englisch. Außerdem stellen Sie Verbindungen zu anderen Funktionen und Stakeholdern her, um eine vorteilhafte Zusammenarbeit zu fördern.

Aufgaben:

• Implementierung einer internen Kommunikationsstrategie zur Unterstützung des Geschäfts Bedürfnisse; Halten Sie die Mitarbeiter auf dem Laufenden und engagieren Sie sie.
• Erstellen und halten Sie einen internen Kommunikationsplan mit Inhalten und Veranstaltungen auf dem neuesten Stand.
• Erstellen Sie Inhalte, um das Engagement der Mitarbeiter zu unterstützen und ihre Erfolge und Erfolgsgeschichten hervorzuheben. Hilfe bei der Vorbereitung der monatlichen Zusammenfassung.
• Selbstvorbereitung von grundlegenden visuellen Elementen gemäß dem Markenbuch.
• Hilfe bei der Vorbereitung von Online-All-Hands-Meetings in Teams (Organisation einer Veranstaltung, Arbeit an der inhaltliche Teil der Präsentation, Unterstützung bei der Ausrichtung der Veranstaltung).
• Verfolgen der OKRs des Teams und des Unternehmens.
• Sammeln und Analysieren von Best Practices und Trends im Bereich der unternehmensinternen Kommunikation.< /li>
• Andere Aufgaben im Zusammenhang mit den internen Kommunikationsbedürfnissen unseres Unternehmens.

Hauptanforderungen:

• Englische Sprache Stufe – Fortgeschritten. Sie müssen in der Lage sein, ohne Grenzen zu schreiben und zu sprechen.
• Erfahrung in den Bereichen Kommunikation, Marketing, Employer Branding, PR 2+ Jahre.
• Sehr kompetente Fähigkeiten im Texten.
• Kenntnisse in Canva, Photoshop oder Figma werden Ihr großer Vorteil sein.
• Einjährige Erfahrung in der IT-Branche ist ein Pluspunkt.
• Master-Abschluss in Journalismus, PR, Marketing oder ein verwandtes Feld.

Zusätzliche zwischenmenschliche Fähigkeiten:

• Ausgezeichnete organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Hervorragende Schreib-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Selbstmanagement.
• Ergebnisorientierung.
• Fähigkeit, Fristen einzuhalten und einzuhalten.
< li>Achtung für Details und Genauigkeit.

Interviewphasen:

• Screening-Interview
• Testaufgabe
• Technisches Interview
• Abschlussgespräch

Wir bieten:

• Finanzielle Stabilität und wettbewerbsfähige Vergütung
• Transparente Entwicklungspläne für berufliches und berufliches Wachstum
• Buddy-System
• Flexibler Arbeitsplan
• Büro oder Remote oder gemischte Typen von der Arbeit sind willkommen
• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub
• 5 Tage frei auf Anfrage
• 15 Arbeitstage bezahlter Krankenurlaub gegen Vorlage einer Bescheinigung
• Krankenversicherungsprogramm für Mitarbeiter (und die Möglichkeit für einen Mitarbeiter, Familienmitglieder zum Firmentarif zu versichern)
• Zugriff auf die Sprachlernplattform goFluent
• Regelmäßige Teambuildings< /li>
• Freundliches Team und angenehmes Arbeitsklima