Interne Kommunikation & Employer Brand Manager in Omnicore

Haben Sie eine Leidenschaft dafür, fesselnde Geschichten zu verfassen, eine positive Arbeitsplatzkultur zu fördern und eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen? ?

Omnicore sucht einen dynamischen und kreativen internen Kommunikations- und Arbeitgeber Brand Manager, um unserem Team beizutreten. Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien verantwortlich, die eine positive Arbeitsplatzkultur fördern, das Engagement der Mitarbeiter steigern und die Marke Omnicore bei den Mitarbeitern stärken.

In enger Zusammenarbeit mit dem HR- und Marketingteam entwickeln und liefern Sie HR-Markenstrategien und Aktionspläne, um Omnicore als Arbeitgeberwahl bei bestehenden Mitarbeitern und potenziellen Neueinstellungen zu bewerben.< /p>

Was Sie'll Do:

• Arbeiten Sie mit den HR- und Rekrutierungsteams und Unternehmensleitern zusammen, um unser Wertversprechen für Mitarbeiter klar zu definieren.
• Planen, etablieren und überwachen Sie die Social-Media-Präsenz und Kanäle des Unternehmens im Zusammenhang mit Rekrutierung und Employer Branding.
• Entwickeln und implementieren Sie interne und externe Kommunikationsstrategien, einschließlich Markenbotschaften und Kampagnenmanagement, um Aktivitäten zur Mitarbeitererfahrung zu unterstützen.
• Erstellen und bereitstellen Sie ansprechende interne und externe Kommunikationsinhalte und unterstützen Sie den täglichen Umgang mit sozialen Netzwerken (LinkedIn, Facebook, Instagram und andere relevante Plattformen)
• Implementieren Sie Strategien, um Mitarbeiter auf allen Ebenen zu informieren und einzubinden.
• Leiten Sie Initiativen zur Mitarbeiterbindung, wie z. B. Veranstaltungen, Anerkennungsprogramme usw Feedback-Umfragen.
• Arbeiten Sie eng mit der internen Entwicklungsabteilung zusammen, erstellen, verwalten und verbessern Sie kontinuierlich die Karriere-Website des Unternehmens, um sicherzustellen, dass sie ein wirksames Instrument zur Gewinnung geeigneter Kandidaten ist und die Marke und den Ruf des Arbeitgebers stärkt als Arbeitgeber Ihrer Wahl.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Ukrainisch und Russisch (wir arbeiten mit Kasachstan)
• Nachgewiesene Erfahrung in der internen Kommunikation, Mitarbeiterengagement oder verwandten Rollen.
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit Liebe zum Detail.
• Kreatives und strategisches Denken.
• Ausgeprägte Fähigkeit, Netzwerke/Beziehungen aufzubauen und Einfluss zu nehmen, um Ergebnisse auf allen Ebenen zu liefern.< /li>

Vorteile:

• Konkurrenzfähiges Gehalt + KPI-Bonus.
• 25 Tage bezahlte Freistellung (20 reguläre + 5 Notfalltage).
• Flexibler Arbeitsplan (8: 30–10:00 Uhr Beginn, 17:30 bis 19:00 Uhr Ende).
• Remote- oder Hybrid-Arbeitsmodell mit Zugang zum Büro in Kiew.
• Laufende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.< /li>