Interner Trainer für die Dauer der Vertretung in ZUS

Name der OrganisationseinheitZUS III Niederlassung in WarschauName der OrganisationseinheitAbteilung für PersonalmanagementArbeitsortZUS III Niederlassung in WarschauAdresse des Arbeitsplatzesul. Czerniakowska 16, 00-701 WarszawaWojewództwomazowieckieName der Stelle von. organisatorische RegelungenInterner Trainer für die VertretungszeitAufgabenWir sind eine der größten Institutionen in Polen, die Millionen von Versicherten betreut! Und einer der größten Arbeitgeber! Lasst uns unsere Kräfte bündeln! Unterstützen Sie uns mit Ihrem Wissen und Ihren Kompetenzen und wir helfen Ihnen, sich im Bereich der Ausbildung weiterzuentwickeln. Sie können eine Anstellung auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags finden, in dem Sie neben einer Vergütung, einer vierteljährlichen Prämie, einer freundlichen Atmosphäre und einem reichhaltigen Paket an Sozialleistungen mit erfahrenen Spezialisten zusammenarbeiten. Umfang der am Arbeitsplatz ausgeführten Aufgaben Durchführung interner Schulungen in ganz Polen (stationär und aus der Ferne, je nach Bedarf), Vorbereitung von Programmen und Materialien für interne Schulungen, Teilnahme an der Analyse des Schulungsbedarfs, Teilnahme an der Bewertung durchgeführter interner Schulungen, Anforderungen, Anforderungen: Hochschulbildung erforderlich , mindestens 3 Jahre Tätigkeit in der Durchführung von Schulungen und/oder im fachlichen Bereich, mindestens 3 Jahre Praktikum, Hochschulbildung bevorzugt. (Psychologie, Train the Trainer, Soziologie, HRM, Pädagogik, Recht, Versicherungen) Voraussetzungen Zusätzliche Kenntnisse in Methoden des Erwachsenenunterrichts, Kenntnisse über Redetechniken, Fähigkeit und Erfahrung in der Erstellung von Schulungsprogrammen und Schulungsmaterialien, fließende Kenntnisse der Systeme MS Power Point und MS Word, Fähigkeit zur Beratung im Umgang mit schwierigen Situationen, Fähigkeit zur Problemlösung, Innovation, Zielorientierung, Qualitätsorientierung, Kommunikation Fähigkeiten, Kooperationsfähigkeit, Flexibilität, Entwicklungsorientierung. Erforderliche Unterlagen: Lebenslauf, Anschreiben, Scans von Dokumenten zum Nachweis der Ausbildung, Scans von Dokumenten zum Nachweis von Berufserfahrung, Scans von Arbeitsbescheinigungen, die die erforderliche Betriebszugehörigkeit dokumentieren, oder eine Arbeitsbescheinigung mit Angabe der Beschäftigungsdauer . Die Unterlagen sollten über das Bewerbungsformular gesendet werden, indem Sie am Ende des Angebots auf „Bewerben“ klicken. Zusätzliche Informationen: Ersatzvertrag, der Arbeitsort ist, wenn möglich, die ZUS-Einheit, die dem Wohnort des Bewerbers am nächsten liegt. Der Einstellungsprozess wird durchgeführt Wir werden ein Online-Interview und möglicherweise einen Test des Querschnittswissens zum Thema der ZUS-Aktivitäten (1. Phase der Rekrutierung) sowie die Überprüfung der praktischen Fähigkeiten bei der Durchführung von Schulungen im Rahmen einer Trainerstichprobe (2. Phase, durchgeführt in der ZUS-Zentrale) umfassen Kontaktieren Sie nur Kandidaten, die die formalen Anforderungen erfüllen. Ein unvollständiges Angebot wird nicht berücksichtigt. Nach Ablauf der Frist gesendete Dokumente werden nicht berücksichtigt. Frist, bis zu der die Dokumente eingereicht werden müssen: 02.04.2024. Wir bieten an. Wir bieten eine Anstellung auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags und die Möglichkeit einer beruflichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an verschiedenen Formen von Schulungen, Workshops usw. ein reichhaltiges Paket an Vorteilen (Sportkarten, subventionierte Ferien, Wissenschaft und Kultur) Bonussystem Mehr anzeigen Weniger anzeigen Отрасли Страхование