Leiter der Internen Revision in Uklon

Leiter der Internen Revision

Kiew

Uklon ist ein Produkt-IT-Unternehmen, das einen führenden Ride-Hailing-Dienst entwickelt. Das leistungsstarke Uklon-Team pumpt jeden Tag eine der größten Infrastrukturen auf dem Markt der Ukraine und im Ausland und sorgt so für die Interaktion von Fahrern und Fahrgästen.

Wir schaffen ein Hochleistungsprodukt, hinter dem sich ehrgeizige technologische Herausforderungen, kontinuierliche Innovation und nicht offensichtliche Schritte verbergen. Unser Arbeitsrahmen besteht darin, neue Hypothesen zu testen, Ihre Ideen voranzutreiben und den neuesten Technologie-Stack zu nutzen.

Dann nehmen Sie die Herausforderung an und treten Sie mit Weltgiganten auf Augenhöhe in das Spiel ein! Lassen Sie uns gemeinsam die Branche verändern!

Werden Sie Teil unserer Rolle als Leiter der Internen Revision in Kiew

Einstellungsprozess:
Einführung, Testaufgabe (wir schätzen Ihre Arbeit und Zeit, deshalb zahlen wir für TK) und das Abschlussgespräch.
Weitere Informationen zum Kennenlernen unseres Teams erhalten Sie von Nastya, IT-Recruiterin.

Was wir speziell für diese Rolle bieten:
• Arbeiten Sie mit großen Skalieren Sie Initiativen zur Verbesserung der Servicequalität.
• Die Möglichkeit, aktuelle Prozesse zu ändern und Ihre eigenen Ideen mit der Unterstützung eines erfahrenen Teams von Gleichgesinnten umzusetzen.
• Alle notwendigen Ressourcen und Tools, um mutig umzusetzen und kreative Ideen und Initiativen
• Arbeiten Sie mit einem Produkt, das Sie selbst nutzen und sehen Sie die Ergebnisse Ihrer Arbeit
• Transparentes System für Wachstum im Unternehmen, regelmäßige Leistungs- und Gehaltsüberprüfung
• Unternehmenskultur in dem jeder wertvoll ist, seine Ideen frei zum Ausdruck bringt und Einfluss auf Prozesse hat

Wie Sie die Entwicklung des Unternehmens beeinflussen können:
• Entwickeln Sie Service-Wartungsprozesse auf der Grundlage von Prüfungsergebnisse
• Organisation, Steuerung, Planung des Prüfungsprozesses
• Erforschung, Entwicklung und Implementierung qualitativ neuer Tools und Prüfungsstrategien der operativen Abteilungen
• Ableitung und Prognose der notwendigen Werte der repräsentativen Prüfung Beispiele mit einem bestimmten Schritt in Richtungen und Prozessen
• Bereitstellung interner Beratungen, Mentoring, spezielle Schulungen für Teamkollegen
• Erzielung von Ziel-KPI-Indikatoren, die vom Abteilungsleiter festgelegt werden
• Durchführung eines Teils der Funktion des Abteilungsleiters in dessen Abwesenheit
• Konsolidierung und Analyse der erzielten Auditergebnisse in Form von Empfehlungen, Berichtstabellen und Präsentationsmaterialien

Herausforderungen für die sechs Monate: der operativen Abteilungen
• Schritte vorschlagen, um den Prüfungsprozess der operativen Abteilungen zu verbessern
• Ein hohes Maß an Bewertung der Dialoge auf Teamebene aufrechterhalten – der Prozentsatz der Einsprüche sollte 2 nicht überschreiten %
• Einhaltung von Zielwerten bei der Auswahl der Dialoge
• Beschreibung und Systematisierung des Kalibrierungsprozesses zwischen Prüfern und Fachabteilungen
• Erstellung und Genehmigung einer Liste von Initiativen zur Verbesserung des Niveaus der Zufriedenheit (CSAT basierend auf den Ergebnissen von Einsprüchen beimFrau)

Um Ergebnisse zu erzielen, benötigen Sie:
• 3+ Jahre kaufmännische Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Fähigkeiten in der Durchführung von Kontrollen , Durchführung von Inspektionen, Inspektionen und Audits
• Erfahrung im effektiven Teammanagement (von 5-8 Spezialisten)
• Sichere professionelle Kommunikationsfähigkeiten für Verhandlungen
• Entwickelte Soft Skills: Verantwortungsbewusstsein, Autonomie, analytisches Denken , hohe emotionale Intelligenz und Anpassungsfähigkeit, kritisches Denken
• Multitasking, Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten

Wie regeln Sie Ihre Arbeitszeit?
• können Ihren Arbeitsplan selbstständig planen. Um jedoch effektiv zu sein,
haben wir verbindliche gemeinsame Arbeitszeiten – Geschäftszeiten von 11:00 bis 16:00 Uhr
• 20 Tage frei für persönliche Bedürfnisse und 10 Tage wegen Krankheit (mit Einbehalt der Belohnung)
• freier Tag an Ihrem Geburtstag als Firmengeschenk
• freier Tag für Blutspenden

Wie werden Sie Ihre Fähigkeiten in Uklon verbessern?
• Interne Schulungen, Workshops, Hackathons, Wissensaustausch usw.
• Unternehmensschulungen
• Unternehmensbibliothek und Abonnements für Informationsressourcen
• Teilnahme an Webinaren, Vorträgen zur Teilnahme von Unternehmensrednern usw.
• Persönliches Budget/Teambudget für Schulungen
• Englischunterricht

Arbeit (Krieg ) - Life Balance
Wir sind sozial ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, deshalb widmen wir viel Zeit den Aktivitäten im Zusammenhang mit der Freiwilligenarbeit, wir fördern auch regelmäßig den Teamgeist außerhalb der Arbeitszeit: Wir lieben es, im Team zu fahren Bauen, Sportwettkämpfe usw. Wir sagen „Nein“ zu Routine und Monotonie, deshalb schaffen wir einen Raum, in dem es wirklich Spaß macht, seinen Job zu machen – langweilig wird es bei uns auf keinen Fall.

Regelmäßige Sportaktivitäten:
• Uklon-Fußball jede Woche
• Uklon-Online-Yoga jede Woche

Gesundheitsfürsorge:
• Betriebskrankenversicherung, auch für Mitglieder im Ausland

Wenn Sie auf der Suche nach einem engagierten und ehrgeizigen Produktunternehmen sind, das sich auf Entwicklung und globale Expansion konzentriert und an der Nutzung der neuesten Technologien interessiert ist Wenn Sie bereit sind, Ihr Fachwissen weiterzuentwickeln, werden Sie Teil des Uklon-Teams.