Praktikant im IT-Recruiter in HYS Enterprise

Wir sind auf der Suche nach einem motivierten IT-Recruiter-Praktikanten, der bereit ist, zu lernen und zu unseren Bemühungen zur Talentakquise beizutragen.

Anforderungen:
– Abgeschlossene Kurse in IT-Recruiting;
– Vertrautheit mit der Beschaffung Strategien;
– Verständnis, wie man HR-Interviews effektiv durchführt;
– analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Kandidaten und Rekrutierungsdaten kritisch zu bewerten;
– Verständnis für IT-Rollen und -Terminologie;
– Leidenschaft für Rekrutierung und Technologien;
– Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Aufgaben zu bewältigen;
– Starke Kommunikation und zwischenmenschliche Beziehungen Fähigkeiten;
- Selbstmotiviert und lernbegierig;
- Kenntnisse der englischen Sprache auf einem Upper-Intermediate-Niveau oder höher.
Bitte beachten Sie, dass wir Kandidaten bitten, ihre Lebensläufe nur dann einzureichen, wenn sie alle in der Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllen. Dies hilft uns, die beste Übereinstimmung für die Rolle sicherzustellen und den Auswahlprozess zu optimieren. Vielen Dank für Ihr Verständnis!

Aufgabenbereiche:
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sich leidenschaftlich für Personalwesen und Technologie interessiert und sich dafür begeistert, den Rekrutierungsprozess von Grund auf zu erlernen.

Will ein Plus sein:
– Kenntnisse der polnischen Sprache werden als wesentlicher Vorteil angesehen.

Arbeitsbedingungen:
– Praktikumsplan: Montag bis Freitag, 10.00–19.00 Uhr;
– Büro in Odessa/abgelegen Arbeit;
– Keine Zeiterfassung oder andere bürokratische Maßnahmen;
– Vernetzung mit erfahrenen Fachleuten, die bereit sind, ihr Wissen und ihre Erfahrung zu teilen;
– Möglichkeit, einen Vertrag mit HYS Enterprise als Junior-Spezialist zu erhalten;
– Geschenke für Geburtstage und berufliche Feiertage;
– Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen.