Mittlerer Outstaff-Manager in Dev.Pro

Intermediate Outstaff Manager Пловдив (Bolgarien), Portu (Portugal), Wrozlaw (Polen)🟢 Treten Sie Dev.Pro bei – einem in den USA ansässigen Outsourcing-Softwareentwicklungsunternehmen, das seinen Kunden seit 2011 außergewöhnliche Softwareerfahrung bietet. Wir laden Sie einen erfahrenen und proaktiven Outstaff Manager ein, unserem Team bei Dev.Pro in der Abteilung Delivery Operations beizutreten, wo Sie Ihre strategischen Fähigkeiten und Ihr operatives Fachwissen einbringen um unseren Outstaffing-Prozess zu optimieren. Sie berichten direkt an die Delivery Directors bestimmter Konten/Projekte und fungieren als Hauptansprechpartner zwischen Delivery, Kunden, HR und IT-Teams für Outstaff Cooperations. 🟩 Das erwartet Sie: Treten Sie einem florierenden IT-Unternehmen bei und sammeln Sie Erfahrungen aus erster Hand in der einzigartigen Kultur eines in den USA ansässigen Unternehmens. Fördern Sie positive Kooperationsergebnisse durch eine enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management, Lieferdirektoren und Kunden. Gestalten Sie neue Unternehmensausrichtungen durch eine positive Out-Staff-Dynamik. ✅ Sind Sie das? Nachgewiesene Erfahrung in IT oder IT-bezogenen Bereichen, fundierte Kenntnisse von Softwareentwicklungsprozessen und -technologien. Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, Ressourcenmanagement, Kundenverwaltung und Kontoverwaltung. Erweiterte Kenntnisse in Google Docs und Präsentationstools für eine effektive Projektdokumentation. Außergewöhnliche Kommunikations-, Verhandlungs-, Präsentations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten. Fähigkeit, klar zu moderieren und effektive Kommunikation mit Kunden und Teammitgliedern. Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Beziehungen zu steuern und konkurrierende Anforderungen zu priorisieren. Anpassungsfähigkeit, um verschiedene Unsicherheitsgrade und Routineaufgaben zu bewältigen, die vom täglichen Betrieb bis hin zum strategischen Beziehungsmanagement und Prozessverbesserungen reichen. Englischniveau der oberen Mittelstufe (schriftlich und mündlich) Wünschenswert: Fähigkeit, Ressourcen und Beziehungen zu Stakeholdern effektiv zu verwalten und sicherzustellen, dass ihre Bedürfnisse mit einem hohen Maß an Zufriedenheit erfüllt werden. 🧩 Hauptaufgaben und Ihr Beitrag: Sie fungieren als wichtige Verbindung zwischen dem Management, den Interessenvertretern des Kunden und den verschiedenen Unternehmensabteilungen. Zu Ihren Aufgaben gehört die Überwachung und Koordinierung der Arbeit von mehr als 40 externen externen Auftragnehmern, zunächst mit mehr als 10 Mitarbeitern, die auf der ganzen Welt verteilt sind, und gleichzeitig die Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden. Verwalten Sie Kundenbeziehungen, fördern Sie die Zusammenarbeit und bieten Sie Schulungen zum Outstaff-Modell an. Überwachen Sie die Leistungsüberprüfungen des Auftragnehmers, verwalten Sie Vertragskündigungen und teilen Sie Feedback. Koordinieren Sie Abrechnungsdetails mit Kunden und erledigen Sie Abrechnungsaufgaben, einschließlich Rechnungen und PTR-Berichte. Beantworten Sie abrechnungsbezogene Anfragen von Kunden und stellen Sie eine ordnungsgemäße Projektzuweisung sicher Management Arbeiten Sie mit dem IT-Team zusammen, um die Hardwarebereitstellung, Abwesenheitsbenachrichtigungen und damit verbundene Aufgaben zu erleichtern. Überwachen Sie die Pre-Boarding-, Onboarding- und Offboarding-Prozesse für externe Mitarbeiter. Überwachen Sie den Rekrutierungs- und Einstellungsprozess und arbeiten Sie eng mit dem Rekrutierungsteam und dem Kunden zusammen . Spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Leitung des Outstaff-Managementprozesses, der Verbesserung bestehender Verfahren und der Einführung neuer Verfahren bei Bedarf. 🎾 Wie ist die Arbeit bei Dev.Pro? Bei Dev.Pro schätzen wir Ihren Beitrag und den Mehrwert, den Sie den Projekten hinzufügen. Wir sind ein Unternehmen mit einer ehrgeizigen und kreativen Denkweise, dessen Unternehmenskultur auf Respekt vor Vielfalt und Einzigartigkeit sowie der Ermöglichung gleicher Chancen für alle basiert. Wenn Sie sich Dev.Pro anschließen, werden Sie spüren, wie es ist, mit Profis zu wachsen, die Sie auf Ihrem Weg unterstützen. ✅ Erhalten Sie 30 bezahlte Ruhetage pro Jahr, um einen Urlaub/Urlaub/anderes zu den gewünschten und gewünschten Terminen zu nutzen. ✅ 5 Krankheitstage, bis zu 60 Tage Krankheitsurlaub und bis zu 6 Tage Urlaub pro Jahr aus familiären Gründen (z. B. Hochzeit/Beerdigung/Geburt eines Kindes). ✅ Holen Sie sich ein Krankenversicherungspaket vollständig vergütet von Dev.Pro ✅ Nehmen Sie an unterhaltsamen Online-Aktivitäten und Teambuilding-Events teil ✅ Erhalten Sie kontinuierliche Remote-HR-, Gehaltsabrechnungs- und Überstundenunterstützung ✅ Nehmen Sie an Englisch-/Polnisch-/Portugiesischunterricht teil ✅ Erweitern Sie Ihr Fachwissen mit Mentoring-Unterstützung und DPUniversity Unsere nächsten Schritte: ✅ Reichen Sie einen Lebenslauf ein auf Englisch – ✅ Einführungsgespräch mit aRecruiter – ✅ Vorstellungsgespräch – ✅ Angebot Interessiert? Finde mehr heraus: