Innenarchitekt in Actalent

Beschreibung: Als Innenarchitekt übernehmen Sie eine büroübergreifende Führungsrolle. In dieser Phase Ihrer Karriere verfügen Sie über eine klare gestalterische Stimme und haben sich fundierte branchenspezifische Kenntnisse angeeignet. In dieser Rolle leiten Sie Projektdesignbemühungen, Kundeninteraktionen und Präsentationen. Sie betreuen Ihre Mitarbeiter und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem gegenseitiger Respekt, Lernen, Kommunikation und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Sie arbeiten mit den Regionsleitern und sektorbezogenen Mitarbeitern zusammen, um eine gemeinsame Verfolgung, Vergabe und Ausführung von Arbeiten zu ermöglichen. Zu den weiteren Aufgaben gehören unter anderem die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Marketing- und Geschäftsentwicklungsaktivitäten, die Teilnahme an Forschungs- und Entwicklungsprojekten von Unternehmen sowie die Entwicklung von Branchentools und Marketingmaterialien. Der erfolgreiche Kandidat legt eine Vision und Richtung für die Präsentation von Designkonzepten fest. Seien Sie ein Mitglied des kollaborativen Designteams und führen Sie alle Phasen des Designprozesses durch. Legen Sie eine Vision und Richtung für Materialpaletten fest, überprüfen Sie und geben Sie dem Team Feedback für die Entwicklung. Sie haben ein tiefes Verständnis der Forschung, die den wertschöpfenden evidenzbasierten Designlösungen zugrunde liegt über die traditionelle FF&E-Unterstützung hinaus; und arbeiten an der Generierung von Designunterstützungstools. Tragen Sie zur Entwicklung von Baudokumenten und -spezifikationen bei, übernehmen Sie möglicherweise eine QA/QC-Rolle. Geben Sie die Richtung vor und tragen Sie zur Entwicklung von Möbelpaketen bei. Aktive Teilnahme am Branchenforum und Aktivitäten zum Wissensaustausch. Regional und /oder national anerkannter Branchenexperte, der sein Fachwissen und seine Fähigkeiten ständig erweitert. Erforderliche Qualifikationen. Zusätzliche Verantwortlichkeiten, wie von der regionalen oder nationalen Führung festgelegt. Bachelor-Abschluss in Innenarchitektur oder gleichwertiger Abschluss. Mehr als 5 Jahre kommerzielle Innenarchitekturerfahrung mit Schwerpunkt auf öffentlichen Projekten. Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teammitglieder: Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch effektiv in einer interdisziplinären Teamatmosphäre und über mehrere Büros hinweg zu arbeiten. Effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von Projektentwürfen und der Förderung der Unterstützung für sich entwickelnde Teammitglieder. Starke Zeitmanagementfähigkeiten. Bevorzugte Qualifikationen: NCIDQ-Akkreditierung oder Erfahrung auf dem Weg in der Planung öffentlicher ProjekteArbeitsprobe/PortfolioFähigkeiten: Revit, Architektur, Baudokument, Design, Architekturdesign, Projektmanagement, Innenarchitektur, Autocad, Sketchup, Innenarchitektur, Raumplanung, Gastgewerbe, Designentwicklung, Unternehmensinnenräume, Baudokumentation, Bauzeichnungen , Kommerzielle Innenräume, Konzeptionelles Design, GesundheitswesenDetails zu den Top-Fähigkeiten:Revit, Architektur, Baudokument, Design, Architekturdesign, Projektmanagement, Innenarchitektur, Autocad, SketchupZusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen:KommunikationsfähigkeitenErfahrungsniveau:MittelstufeÜber ActalentActalent ist ein weltweit führender Ingenieur und wissenschaftliche Dienstleistungen und Talentlösungen. Wir helfen visionären Unternehmen, ihre technischen und wissenschaftlichen Initiativen voranzutreiben, indem wir auf spezialisierte Experten zugreifen, die Größe, Innovation und Markteinführungsgeschwindigkeit vorantreiben. Mit einem Netzwerk von fast 30.000 Beratern und mehr als 4.500 Kunden in den USA, Kanada, Asien und Europa bedient Actalent viele der Fortune 500. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion Bei Actalent sind Vielfalt und Inklusion eine Brücke zur Gerechtigkeit und zum Erfolg unseres Unternehmens Menschen. DE&I sind in unsere Kultur eingebettet durch: Einstellung verschiedener Talente, Aufrechterhaltung eines integrativen Umfelds durch kontinuierliche Selbstreflexion, Aufbau einer Kultur der Fürsorge, des Engagements und der Anerkennung mit klaren Ergebnissen, Gewährleistung von Wachstumschancen für unsere Mitarbeiter Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung beantragen möchten, z. B. die Änderung oder Anpassung von Wenn Sie sich aufgrund einer Behinderung im Bewerbungsprozess oder Vorstellungsgespräch befinden, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected], um Informationen zu anderen Unterbringungsmöglichkeiten zu erhalten. Zeige mehr Zeige weniger Salzen und Salzen