Interims-CEO-Position – Turnaround und Restrukturierung in East 57th Street Partners

Senden Sie eine private Nachricht an die Person, die die Stelle im Namen von East 57th Street Partners Hagen Barlow Hagen Barlow Sr. veröffentlicht hat. Direktor für strategische Partnerschaften | Private Equity | Buchhaltung und Finanzen | Personalwesen | IT | Executive Leadership | Das Wichtigste… Interim-CEO-Position – Private-Equity-unterstütztes UnternehmenStandort: New York City Metropolitan Area Über uns: Als führender Anbieter von Führungsberatung zeichnen wir uns durch die Suche nach Führungskräften und Interim-Management-Lösungen aus und arbeiten mit führenden Private-Equity-Firmen zusammen, um beispiellose Führungstalente zu vermitteln Sie übernehmen in ihren Portfoliounternehmen hochkarätige Rollen. Derzeit sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Interim Chief Executive Officer (CEO) mit bemerkenswertem Hintergrund in den Bereichen Turnaround und Restrukturierung, der bereit ist, ein wichtiges Portfoliounternehmen durch eine bedeutende Transformationsphase zu steuern. Rollenübersicht: Der Interim CEO wird während eines Zeitraums das Kommando übernehmen entscheidende Übergangsphase mit der Aufgabe, das Unternehmen wieder in die Gewinnzone und zu nachhaltigem Wachstum zu führen. Diese Rolle richtet sich an eine Führungskraft, die nachweislich erfolgreich Unternehmen durch herausfordernde Zeiten geführt hat, insbesondere in Branchen, die mit Umbrüchen oder erheblichen Marktveränderungen konfrontiert sind. Der ideale Kandidat verfügt über eine Mischung aus strategischer Vision und praktischem operativen Fachwissen und verfügt über eine starke Erfolgsbilanz bei der Umstrukturierung und Sanierung von Unternehmen. Hauptaufgaben: Strategische Vision und Führung: Entwurf und Umsetzung eines strategischen Plans, der auf die schnelle Sanierung des Unternehmens ausgerichtet ist langfristiges Wachstum und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Erwartungen der Stakeholder. Restrukturierung und finanzieller Scharfsinn: Führen Sie das Unternehmen durch die finanzielle Restrukturierung und arbeiten Sie eng mit dem CFO zusammen, um die finanzielle Gesundheit und Rentabilität des Unternehmens sicherzustellen. Operative Effizienz: Identifizieren Sie Bereiche für betriebliche Verbesserungen und implementieren Sie Strategien um die Effizienz zu steigern, Kosten zu senken und die Leistung zu optimieren. Stakeholder-Management: Arbeiten Sie effektiv mit dem Vorstand, Private-Equity-Sponsoren, Mitarbeitern, Kunden und anderen wichtigen Stakeholdern zusammen, bauen Sie Vertrauen auf und führen Sie das Unternehmen durch seine Transformation. Change-Management: Leiten Sie die Unternehmen durch bedeutende Veränderungen hindurch und etabliert eine Kultur der Belastbarkeit, Innovation und Agilität. Revitalisierung von Talenten und Kultur: Bauen Sie das Führungsteam bei Bedarf neu auf und fördern Sie eine Unternehmenskultur, die Innovationen anzieht, behält und Top-Talente entwickelt und dabei hohe Leistung und Ausrichtung fördert die erneuerte Vision des Unternehmens. Qualifikationen: Nachgewiesene Erfahrung als CEO, COO oder in anderen Führungspositionen auf hoher Ebene, mit besonderem Schwerpunkt auf Sanierungs- und Umstrukturierungsbemühungen des Unternehmens. Ausgeprägter finanzieller und unternehmerischer Scharfsinn, mit nachweislichem Erfolg bei der Leitung finanzieller Umstrukturierungen und Leistungsverbesserungen und strategische Neuausrichtung. Außergewöhnliche Führungs- und Change-Management-Fähigkeiten, die in der Lage sind, Teams durch Zeiten bedeutender Veränderungen zu inspirieren und zu führen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mit Stakeholdern auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten und einen Konsens zwischen ihnen herzustellen. Belastbar und anpassungsfähig, fähig zu navigieren Sie müssen komplexe Herausforderungen bewältigen und das Unternehmen in einem dynamischen und wettbewerbsintensiven Umfeld zum Erfolg führen. Ein MBA oder ein gleichwertiger höherer Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder verwandten Bereichen wird dringend empfohlen. Diese Interims-CEO-Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit für eine dynamische und erfahrene Führungskraft, die sich mit der Wende auskennt herausfordernde Situationen bewältigen und Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft führen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Transformation, eine Erfolgsbilanz erfolgreicher Restrukturierungen und den Willen haben, ein Unternehmen durch die entscheidende nächste Phase zu führen, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Stellenebene Führungskraft Beschäftigungsart Vollzeit Aufgabenbereiche Buchhaltung und Wirtschaftsprüfung sowie Finanzdienstleistungen und -betrieb Branchen Unternehmensberatung und -dienstleistungen sowie Risikokapital- und Private-Equity-Prinzipien