Integrationsmanager (Projektmanager) in EveryMatrix LTD

EveryMatrix ist auf der Suche nach einem Payment Integrationsmanager zur Verstärkung unserer MoneyMatrix-Einheit in Lviv.

EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Casino-, Sportwetten-, Plattform- und Zahlungsdienstleistungen sowie Affiliate-Management für 200 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, hat einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 700 Mitarbeiter in Niederlassungen in zehn Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privates Unternehmen im Besitz der Gründer.

Haben Sie eine Leidenschaft für die Arbeit zwischen Entwicklungsteam und Zahlungsanbietern und für die Verwaltung von Beziehungen? Lieben Sie es, mit dem Lesen einer API-Dokumentation zu beginnen und mit der voll funktionsfähigen Zahlungsoption für den Endbenutzer zu enden? Sind Sie jemand, der gerne in einer schnelllebigen, kollaborativen Umgebung arbeitet?
Wenn Ihre Antwort „Ja“ lautet, passen Sie möglicherweise perfekt zu unserer Rolle als Payment Integration Manager bei MoneyMatrix, wo Sie durch Ihre Arbeit an Projekten und Ihre Beteiligung daran einen echten Einfluss haben werden Gaming-Community. In dieser Rolle bringen Sie Ihre Erfahrung im Zahlungsverkehr ein und arbeiten Hand in Hand mit den Account Managern, Konfigurationsspezialisten, den Produkt- und Entwicklungsteams. Als Payment Integration Manager sind Sie ein wichtiges Mitglied eines wachsenden Teams, das den Pool an Zahlungsintegrationen innerhalb des Zahlungs-Gateway-Systems aufbaut und erweitert. Sie sind für die sichere Verarbeitung von Kundenzahlungen verantwortlich. Sie helfen auch bei der Untersuchung von Anbieterproblemen, die innerhalb der Plattform aufgrund fehlerhafter Konfiguration aufgetreten sind, verwalten Vorfälle und melden die Ursache und Lösung dem Konfigurationsmanager.

Hauptaufgaben / Aufgaben:

• Analyse der API-Dokumentation;
• Kommunikation mit Zahlungsanbietern zur Klärung geschäftlicher und technischer Anforderungen, Erörterung verschiedener Integrationsoptionen;
< li>Geschäftsanforderungen in technische Entwicklungsaufgaben umwandeln;
• Unterstützung des Entwicklungsteams während und nach dem Integrationsprozess;
• Konfigurationsaufgaben für das Konfigurationsspezialistenteam erstellen und bei Bedarf bei Konfigurationen helfen;
• Unterstützung des Kunden während des Rollout-Prozesses der Zahlungsintegration in die Produktionsumgebung;
• Überwachung der Zahlungsabwicklung und Sicherstellung, dass alle Transaktionsaktivitäten korrekt und genau durchgeführt werden;
< li>Untersuchung von Problemen bei der Zahlungsabwicklung und Reaktion darauf mit Aufgaben an das Entwicklungsteam, sofern erforderlich;
• Unterstützung des technischen Redakteurs bei der Erstellung gut geschriebener Anweisungen für die Konfigurationsdokumentation oder jede zahlungsbezogene Dokumentation;
• In Notfällen außerhalb der Geschäftszeiten bei fehlerhaften Konfigurationen helfen können.

Erforderliche Erfahrung und Qualifikationen:

• Erfahrung im Bereich Online-Zahlung ist von Vorteil.
• Ausgezeichnetes Projektmanagementnt-Fähigkeiten.
• Gute Kenntnisse der agilen Methode.
• In der Lage sein, die geschäftlichen Anforderungen schnell und klar zu verstehen, um sicherzustellen, dass die Entwicklungslösungen entsprechend ausgerichtet sind.
• Fähigkeit mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
• Fähigkeit, Dinge unter Druck zu erledigen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Analytischer Verstand und eine Einstellung zur Problemlösung .
• Erfahrung in der Online-Glücksspielbranche ist wünschenswert, aber nicht unbedingt erforderlich.
• Obere mittlere oder fortgeschrittene Englischkenntnisse.

Work-Life-Balance:

• 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zur Öffentlichkeit Feiertage (11 Tage). Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum fünften Beschäftigungsjahr.

• 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest).< /li>
• Krankheitsbedingter Urlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ein ärztliches Attest.
• Um weibliche Kandidaten zu unterstützen, bieten wir 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zur Geburt des Kindes Erster Geburtstag für Mütter.
• Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist.
  

Vorteile und Bürovorteile:

• Täglich verpflegtes Mittagessen oder Mittagsgeld.
• Private Krankenversicherung.
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
• Fruits Friday.
• Zugriff auf die Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly sowie Budget für externe Schulungen.
• Massage am Arbeitsplatz.
• Häufige kostenlose Partys in der Bar, jährliche Partys für das gesamte Unternehmen (haben zuvor unsere eigenen Flugzeuge gemietet, um alle zusammenzubringen!).
• Spaßecke: Tischtennisplatte, Xbox, viele andere Brettspiele.
  
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