Integrationsmanager (M&A-Projekte) in Kiyivstar

Vor Kurzem hat der aus Kiew stammende Vladislav Yemelyanov, Lead Recruiter Talent Acquisition Kyivstar, das Team des Business Development Office um die Position eines M&A Integration Managers erweitert Ebene. Diese Position ist verantwortlich für die Entwicklung einer Post-M&A-Integrationsstrategie, die Planung von Integrationsaktivitäten, die Umsetzung von Plänen, die Durchführung regelmäßiger Integrationsteam-Meetings, die Verfolgung des Fortschritts, die Berichterstattung über Ergebnisse und die Dokumentation der aus der Integration gewonnenen Erkenntnisse. Hauptaufgaben: Planen und führen Sie die Integrationsteam-Meetings durch dass alle funktionalen Integrationsleiter und ihre Teams ihre Rollen, Verantwortlichkeiten und Ziele während der Übergangsphase verstehen. Das übernommene Managementteam und die Mitarbeiter informieren, damit sie den Integrationsprozess und seine Auswirkungen verstehen. Probleme eskalieren, die Input von der obersten Ebene erfordern, damit sie schnell und gelöst werden Verwalten Sie effektiv die Abhängigkeiten zwischen Funktionen, damit Aktivitäten richtig priorisiert und sequenziert werden. Führen Sie den Prozess der Realisierung von Synergien – überprüfen Sie die Einhaltung des Geschäftsfalls, beseitigen Sie Hindernisse und finden Sie neue Möglichkeiten. Bewerten Sie die mit einer Integration verbundenen Risiken und mindern Sie sie so weit wie möglich. Kommunizieren Sie regelmäßig Integrationspläne und Status auf verschiedenen Ebenen der Organisation, einschließlich der Führungsebene. Sicherstellen, dass alle Projektprozesse und -verfahren eingehalten werden. Erfassen Sie gewonnene Erkenntnisse und Empfehlungen für zukünftige Akquisitionen. Hauptanforderungen: 5+ Jahre Erfahrung in der Arbeit im Projektmanagement mit funktionsübergreifenden Gruppen (spezifische Erfahrung in der M&A-Integration ist ein Plus). )Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamorientierung und nachweisliche Erfahrung beim Aufbau von Beziehungen.Demonstrieren Sie Geschäftssinn durch Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen.Ergebnisorientiert, mit einem guten Blick für das Geschäft und der Fähigkeit, eine Abstimmung zwischen verschiedenen Interessengruppen herzustellen.Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Einflussfähigkeiten.Starke persönliche Integrität - Hohe ethische Standards und Urteilsvermögen. Mindestens Englischniveau auf mittlerem Niveau. Die Arbeit bei VEON erfordert einen hohen Standard an Geschäftsethik und die Einhaltung unserer gesetzlichen Verpflichtungen, unserer Werte und unseres Verhaltenskodex sowie die Unterstützung von Compliance-Richtlinien und -Verfahren. Unser Pioniergeist spiegelt sich in unseren Werten wider: kundenorientiert, unternehmerisch, innovativ, kooperativ und ehrlich. Um ehrlich zu sein, müssen wir ethisch, ehrlich und integer handeln. Zeig mehrWeniger anzeigen Job-Level Senior-Mid-Level Beschäftigungsart Vollzeit Jobaufgaben Strategie/Planung, Analyst und Projektmanagement Branchen Telekommunikation und Investment Banking